Fafo-frokost: Funksjonshemmende barrierer i møte med norsk arbeidsliv – hvordan bryte igjennom?

På et frokostseminar hos Fafo den 11. desember 2008 presenterte Fafo-forskerne Inger Lise Skog Hansen og Kaja Reegård rapporten Hvordan bryte igjennom?

Under halvparten av funksjonshemmede i yrkesaktiv alder er sysselsatt, og godt kvalifiserte personer med nedsatt funksjonsevne sliter med å komme inn i arbeidslivet.

Antakelsen om at personer med nedsatt funksjonsevne møter funksjonshemmende barrierer når de søker seg inn på arbeidsmarkedet var bakgrunnen for at Helsedirektoratet bestilte denne undersøkelsen. I rapporten beskriver Inger Lise Skog Hansen og Kaja Reegård hvilke erfaringer og opplevelser et utvalg høyt kvalifiserte personer med nedsatt funksjonsevne har etter møtet med arbeidslivet. Deltakerne i undersøkelsen opplever at de må bryte igjennom en mur av forestillinger om betydningen av nedsatt funksjonsevne for i det hele tatt å komme i betraktning hos arbeidsgivere og rekrutteringsansvarlige.

På bakgrunn av rapporten utfordret forskerne NHO, NAV og Unge funksjonshemmede til å kommentere hvilke utfordringer de mener resultatene gir deres organisasjon. Spørsmålene som ble stilt: Hvordan kan man mobilisere arbeidsgivere til i større grad å slippe til faglig kvalifiserte personer med nedsatt funksjonsevne? Hvordan kan NAV bidra til i større grad å finne relevante arbeidsgivere for arbeidssøkere med nedsatt funksjonsevne? Hva mener Unge funksjonshemmede er viktig for at flere personer med nedsatt funksjonsevne kommer i jobb?

Kommentarer ble gitt av Sigrun Vågeng, NHO direktør for arbeidslivspolitikk, Per Brannsten, NAV, Strategidirektør, Avdeling for arbeid og aktivitet, Arbeids- og velferdsdirektoratet, og Mads Andreassen, leder i Unge funksjonshemmede

Hansens og Reegårds presentasjon (pdf)

Hvordan bryte igjennom?
(pdf 1.08mb) *(html 125kb)

På bildet: Inger Lise Skog Hansen og Kaja Reegård