Fafo-frokost: Ni av ti fikk ny jobb.
En historie om nedbemanning i Nortura
Vi inviterte til Fafo-frokost med rapportlansering torsdag 26. mars 2009
Nortura har med utgangspunkt i en partsbasert prosess siden år 2000 nedbemannet 1500 ansatte.
Takket være en omstillingsavtale har ni av ti av de som måtte forlate virksomhetene fått seg ny jobb.
Avtalen er inngått på konsernnivå, gjennomføringen er en lokal prosess der både ledelse og tillitsvalgte
har vært ansvarlige. I Fafo-rapporten, som ble lansert på frokost-seminaret, ses denne avtalen i lys av den norske samarbeidsmodellen.
 Se programmet for frokost-seminaret her
Lysark fra innledningene
Lysark (.pdf) Fafo-forskerne Dagfinn Hertzberg og Rolf Andersen
Lysark (.pdf) Jan Widar Iversen, personaldirektør konsern i Nortura
Pressemelding fra Nortura:
Nortura pionèr i omstillingsprosesser (26.03.09)
Se også nyhetssakene:
Ni av ti fikk jobb igjen (LO-Aktuelt, 26.03.09)
Nortura-omstilling er forbilde (Nationen, 26.03.09)
- Et eksempel til etterfølgelse (Hegnar Online/NTB, 26.03.09)
Nortura-omstilling, et eksempel for andre (Ukeavisen Ledelse/NTB, 26.03.09)
Ny publikasjon
”Sammen er vi sterke.
En historie om nedbemanning i Nortura”
Fafo-rapport 2009:11
|
