Hvorfor virker ikke seniorpolitikken?

Vi inviterte til Fafo-frokost onsdag 26. mai 2010

Både IA-avtalen og pensjonsreformen har som mål å få flere eldre til å stå lenger i arbeid. Reell pensjoneringsalder for 50-åringer har økt de siste årene og dermed er IA-avtalens mål nådd. Men det er imidlertid ingen klar sammenheng mellom satsning på seniorpolitikk og redusert tidligavgang fra arbeidslivet. Hvorfor er det slik? Hvordan utformer virksomhetene sin seniorpolitikk? Hvilken betydning har arbeidslivssentrene i den seniorpolitiske satsingen?

Fafo har i en årrekke forsket på tidligpensjonering, seniorpolitikk og eldre i arbeidslivet, og på dette frokost-seminaret oppsummerte Fafo-forskerne Tove Midtsundstad og Hanne Borgen funn fra denne forskningen. Kommentarer ved Ann-Torill Benonisen, spesialrådgiver i arbeidslivsavdelingen i NHO og Sven Ove Svensson, direktør Fagstab Tjenester, Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Last ned lysark og innledninger

Seniorpolitikk på arbeidsplassen - erfaringer og resultater. Lysark fra innledningen til Tove Midtsundstad, Fafo

Hvilken rolle spiller arbeidslivssentrene? Lysark fra innledningen til Hanne Bogen, Fafo

Seminarprogram

Program for frokosten "Hvorfor virker ikke seniorpolitikken?" finner du her

************************************

Fafos forskning om

Inkluderende arbeidsliv
Pensjon, trygd og eldre arbeidstakere
Pensjonsforum

Fafo-rapporter om

Avtalefestet pensjon (AFP)
Inkludering i arbeidsmarkedet
Seniorpolitikk
Tjenestepensjoner
Trygd
Uførepensjon

Kronikker

"Arbeidsmiljøet avgjør" av Tove Midtsundstad i LO Aktuelt nr. 6 2010, s 46-47.
"Det er på arbeidsplassen det må skje" av Tove Midtsundstad i temabilaget Inkluderende arbeidsliv (bilag til Dagsavisen 8. mars 2010 og LO Aktuelt nr. 5 2010, s 18-19)

Innledere

Tove Midtsundstad

Hanne Bogen