Tar virksomhetene ansvar for å ansette funksjonshemmede?

Dette var utgangspunkt for et seminar om Corporate Social Responsibility (CSR) og arbeidsmarkedsinkludering av funksjonshemmede på Fafo 27. juni 2007. På seminaret belyste man hvorvidt arbeidsgivere opplever et sosialt ansvar for arbeidsmarkedsinkludering av funksjonshemmede? Påvirkes dette av nasjonal regulering? Hvordan påvirker f.eks. anti-diskrimineringslovgivningen i USA amerikanske arbeidsgivere, og har de en annen holdning til dette enn norske arbeidsgivere?

Dokumenter og presentasjoner:

Bakgrunnsnotat

Inger Lise Skog Hansen, Fafo
Seminarrapport

Peter Blanck, Syracuse University
Corporate Culture and the  Experiences of Employees with Disabilities

Steinar Widding, Arbeidsforskningsinstituttet
Intervjuer med rekrutteringsansvarlige i 501 norske bedrifter om ansatte med funksjonsnedsettelser

Trygve Røer, fagdirektør HR og Kristin Gaarde, personalsekretær,Storebrand Livsforsikring
Ledelse av mangfold i Storebrand

Ann Kristin Hjortbakk, Spekter:
Strategier for å ansette og beholde funksjonshemmede.

Bjørn Halvorsen, Arbeids- og inkluderingsdepartementet
Strategier for inkludering av funksjonshemmede i arbeidslivet

Alle presentasjonene samlet i en fil (pdf - 2,04MB)

Innledninger:

Corporate social responsibility og arbeidsmarkedsinkludering av funksjonshemmede. Jon Hippe, daglig leder i Fafo

Corporate culture and employment of persons with disabilities. Professor Peter Blanck, Syracuse University, USA

Norske virksomheters holdninger til å ansette arbeidstakere med redusert funksjonsevne. Presentasjon av resultater fra en nylig gjennomført survey i regi av et forskningssamarbeid mellom AFI og Fafo. Steinar Widding, forsker ved AFI

Kommentarer til undersøkelsen og perspektiver på Corporate social responsibility for å øke sysselsettingen av arbeidstakere med funksjonsnedsettelser.

Mangfold og inkluderende personalpolitikk i Storebrand. Trygve Røer, Fagdirektør HR og Kristin Gaarde, Personalsekretær HR, Storebrand.

Virksomheter innen NAVO-områdets strategier for å ansette og beholde funksjonshemmede. Ann Kristin Hjortbakk, spesialrådgiver i Arbeidsgiverforeningen Spekter

LOs strategier for å fremme økt sysselsetting blant funksjonshemmede. Trine Lise Sundnes, LO-sekretær

Politikk for økt arbeidsmarkedsinkludering av personer med funksjonsnedsettelser. Bjørn Halvorsen, spesialrådgiver, Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Avslutning av seminaret. Inger Lise Skog Hansen, koordinator funksjonshemmede forskning, Fafo