Bedrifts- og virksomhetsstudier

Vi gjennomfører dokumentasjons- og utviklingsprosjekter og tilbyr kvantitative kartlegginger, kvalitative virksomhetsanalyser, evalueringer og forskerstøtte i utviklingsprosesser.

Sentrale forskningstemaer:

Ledelse, arbeidsorganisering og tjenesteutforming

• Hva er god arbeidsorganisering i offentlig og privat sektor, og hvordan gjennomføres omstillingsprosesser? Vi evaluerer også måloppnåelse og fordelingseffekter.
• Integrering og verdiskaping i forbindelse med oppkjøp og fusjoner i oljenæringen og IKT.
• Medarbeiderdrevet innovasjon. Innovasjonsprosesser som involverer alle typer ansatte.
• Samhandling i verdikjeder (industri, matproduksjon mv) og tjenestekjeder (bl.a. helse, omsorg, sosial, NAV, posten).
• Forskning og bedriftsstøtte knyttet til Lean Construction (bygg/anlegg) og Lean Shipbuilding. Her er målet å bidra til innovasjon, samarbeid og læring på bransje- og bedriftsnivå gjennom å rette oppmerksomhet mot produksjonsflyt, tverrfaglighet og ledelse av verdikjeder. Fafo driver nettverket Lean Construction Norge der bedrifter, rådgivere og forskere møtes.
• Studier av innovasjon i byggebransjen ved hjelp av BIM (BygningsInformasjonsModellellering).

Arbeidsmiljø, arbeidstid og bærekraftige arbeidsplasser

• Fordeling av goder og byrder på arbeidsplassene. Ansattes behov for utvikling og trygghet til daglig og under større omstillinger. Betydningen av ulike former for medvirkning og medbestemmelse for de ansattes velferd. Kan tilrettelegging for et godt arbeidsmiljø, redusert sykefravær, færre undersysselsatte osv også bidra til økt forutsigbarhet og bedre kvalitet og effektivitet i virksomheten?
• Arbeidstidsordninger, små stillinger og uønsket deltid. Dokumentasjon av omfang, konsekvenser og drivkrefter. Tiltak for større stillinger.
• NAV-reform, IA-reform og andre tiltak for økt deltakelse i arbeidslivet. Sykefravær.
• Kompetanseutvikling i arbeidslivet og samarbeid mellom skole og arbeidsliv.
• HMS-arbeidet i ulike næringer og virksomheter. Om samarbeid mellom NAV og
  Arbeidstilsynet og trepartssamarbeid mellom de statlige etatene og arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene.

Eierskap, styring og samarbeidsformer

• Hvordan virker den norske modellen for virksomhetsstyring og ansattes medvirkning? Er modellen i forandring som følge av økt økonomisk internasjonalisering?
• Hvilken rolle spiller eierskap, styring, samarbeidsrelasjoner, opplæring og utdanningssystemet for produktivitetsutvikling og innovasjonsevne?

Forskningsleder

Leif Moland
tlf + 47 22088605, mail

Forskere/medarbeidere

Rolf Andersen
Berit Bakken
Ketil Bråthen
Anne Inga Hilsen
Svein Erik Moen
Sol Skinnarland
Geir Veland
Jan Balstad