EU og arbeidstakermedvirkning

Informasjon, drøfting og konsultasjon på arbeidsplassen er gjennomgangsbegreper i europeiske bestemmelser på dette området. På dette området har det vært relativt høy reguleringsaktivitet på europeisk plan.

EU-bestemmelsene kan deles i en nasjonal og en transnasjonal del. Det vil si at noen reguleringer er myntet på forhold i medlemslandene, mens andre gjelder på tvers av landegrensene.

Det første direktivet på dette området kom i 1975 og dreier seg om rett til informasjon og drøfting i forbindelse med masseoppsigelser. Det første direktivet om virksomhetsoverdragelse kom i 1977 og skal iverta ansattes rettigheter ved overdragelse av virksomhet, bedrift eller del av bedrift. EU har også vedtatt en generell bestemmelse om informasjon og konsultasjon om virksomhetens økonomiske situasjon, bemanningssituasjon og beslutninger som kan føre til vesentlige endringer i ansettelsesforhold eller måten arbeidet er organisert på.

I 1994 kom direktivet om europeiske samarbeidsutvalg i flernasjonale konsern. Med dette direktivet kom gjennombruddet for en transnasjonal dimensjon. Direktivet sikrer arbeidstakere i flernasjonale konsern rett til grenseoverskridende avtaler om informasjon og konsultasjon. I forbindelse muligheten til å opprett et europeisk selskap (SE-selskap), kom det et direktiv om arbeidstakernes medvirkning i slike selskaper.

Aktuelt/nyheter

Nye regler for europeiske samarbeidsutvalg (El og It Forbundet, 31.05.11)

Høring om Europeiske samarbeidsutvalg (Arbeidsdepartementet, 24.02.11).

Reviderte bestemmelser om informasjon og konsultasjon i multinasjonale konsern (Europalov.no, 02.05.10). Les direktivteksten her

Høring om hvordan SE-selskap har fungert (EU-kommisjonen, 23.03.10)

Publikasjoner og dokumenter

Høringsnotat - Forslag til endringer i forskrift om europeiske samarabeidsutvalg og vedtak om å gjøre avtale mellom LO og NHO allment gjeldende (Arbeidsdepartementet, 24.02.11).

European Works Councils: a trade union guide to directive 2009/38/EC. Report 114. ETUI (Det europeiske fagforeningsinstituttet).

<<Tilbake til forsiden

• Direktivet om europeiske samarbeidsutvalg 94/45/EF
• Nye regler, gjeldende fra 2011 2009/38/EF
• Informasjon og konsultasjon i nasjonale selskaper 2002/14/EF
• Arbeidstakeres medvirkning i Europeiske selskap (SE-selskap) 2001/86/EF
• 2003/72 om kooperative selskaper
• Rettigheter ved virksomhetsoverdragelse, 2001/23/EF
• Rettigheter ved masseoppsigelser 98/59/EF

• Lenker
• Nyhetsarkiv

Redaktør:

Anne Mette Ødegård

Forslag til hva som bør være med på denne siden? Ta kontakt.