logo fafo 194x64
Arbeidsmiljø

Hvordan etterleves lovverket om et trygt og godt arbeidsmiljø? Hva er de viktigste utfordringene på arbeidsplassene? Fafo har gjennomført flere nasjonale kartlegginger av tilstanden innenfor helse, miljø og sikkerhet (HMS) på norske arbeidsplasser. Det dreier seg om organisering av arbeidet, opplæring, bruk av verneutstyr og innflytelse på egen arbeidssituasjon.

I forbindelse med en omfattende arbeidsinnvandring fra nye medlemsland i EU, er det laget egne undersøkelser om HMS-konsekvenser i utvalgte bransjer. Arbeidsmiljø var dessuten et hovedtema i bransjestudiene av renhold og uteliv. Tre andre forskningsområder som er knyttet til arbeidsmiljø er kontroll og overvåkning av arbeidstakere, varsling av kritikkverdige forhold på arbeidsplassen og vold og trusler på arbeidsplassen.

Publisering

  • Melberg, K., Holte, K. A., Solberg, A., Bråten, M. & Andersen, R. (2018). Arbeidstakermedvirkning i petroleumsnæringen og på store byggeplasser. RAPPORT - 2018/002. IRIS.

  • Poulsen, O.M.,.Fridriksson, J.F.,Tomasson, K., Midtsundstad, T., Mehlum, I.S., Hilsen, A.I., Nilsson, K. and Albin, M. (2017). Working environment and work retention. TemaNord 2017: 559. Copenhagen: Nordic Council of Ministers.

  • Engelstad, F., Larsen, H., Rogstad, J. & Steen-Johnsen, K., eds. (2017). Institutional Change in the Public Sphere. Views on the Nordic Model. De Gruyter.

  • Trygstad, S. C. (2017). Opposing Forces: On Whistleblowing in Norwegian Working Life. In F. Engelstad, H. Larsen, J. Rogstad & K. Steen-Johnsen (eds.), Institutional Change in the Public Sphere. Views on the Nordic Model (pp 179-199). De Gruyter.

  • Ødegård, A. M. & Trygstad, S. C. (2016). Verre for varslere. Kronikk hos NRK Ytring 29. september.

  • Skivenes, M. & Trygstad, S. C. (2016).Whistleblowing in Local Government: An Empirical Study of Contact Patterns and Whistleblowing in 20 Norwegian Municipalities. Scandinavian Political Studies, online 16 June.

  • Hilsen, A. I. and T. Midtsundstad (2015). Domain: Human resource management and interventions, In: Hasselhorn HM, Apt W (2015), Understanding employment participation of older workers: Creating a knowledge base for future labour market challanges. Research Report. Federal Ministry of Labour and Social Affairs (BMAS) and Federal Institute for Occupational Safety and Health (BAuA). BMAS/ BAuA, Berlin.

  • Skivenes, M. & Trygstad, S. C. (2015). Explaining whistle blowing processes in the Norwegian Labour Market – power and institutional factors. In Industrial Democracy in Europe, 1-25.

  • T. Midtsundstad (2015). Tiltak for å holde på eldre arbeidstakere. I H. Dale-Olsen (red.), Norsk arbeidsliv i turbulente tiderOslo: Gyldendal Akademisk.

  • Trygstad, S.C. (2015). Ytringsfrihet i arbeidslivet. I Sosiologisk
    tidsskrift, nr 1–2, 2015, årgang 23, s.29–59. Oslo: Universitetsforlaget

  • T. Midtsundstad (2015). IA som strategi for lengre yrkeskarrierer. En analyse av virksomhetenes seniorpolitikk og dens effekt på tidligpensjoneringen. Avhandling for graden Phd. Nr. 537. Oslo: Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi, Universitetet i  Oslo.

  • Trygstad, S. & Ødegård, A. M. (2014). Varsling i arbeidslivet. I B. Enjolras, T. Rasmussen & K. Steen-Johnsen (red.), Status for ytringsfriheten i Norge. Hovedrapport fra prosjektet. Rapport 2014:008. Oslo: Institutt for samfunnsforskning.

  • Marit Skivenes & Trygstad, Sissel (2014), «En studie av kommunale lederes vurdering av varsling om trakassering versus korrupsjon». kap. 6 I Birthe Eriksen (red.), Å bekjempe et samfunnsonde. Gyldendal akademisk

  • Marit Skivenes and Trygstad, Sissel C. (2014), «Organisational wrongdoing – Definitions and contextual factors.» Chapter 5 in J. Brown et al. (eds.), International Handbook an Whistleblowing Research. Edward Elgar

  • T. Midtsundstad and R. A. Nielsen (2014). Do work-place initiated measures reduce sickness absence? Preventive measures and sickness absence among older workers in Norway. Scandinavian Journal of Public Health, vol. 42 (2): 207–214.

  • Fossen, Ø., Falkum, E. & Talberg, O. N. (2013). Evaluering av Verneombudstjenesten i Statoil UPN. AFI-FoU. Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet.

  • Skivenes, M. & S. C. Trygstad (2013), Is the Type of Misconduct Decisive for the Perceived Legitimacy of Whistleblowing? A Study of Municipal Managers‟ Assessments of Whistleblowing in Cases of Harassment and Corruption. In E-Journal of international and comparative Labour Studies, vol. 2, No. 3.

  • Skivenes, M. & S. C. Trygstad (2012). Åpenhet, ytring og varsling. Oslo: Gyldendal akademisk
  • T. Midtsundstad (2012), "Behov og muligheter for tilrettelegging". Artikkel publisert på SSPs nettsider, 10. september 2012.

  • T. Midtsundstad, R. A. Nielsen & Å. Hermansen (2012). Tilrettelegging og seniortiltak - påvirker det kommuneansattes sykefravær og tidligpensjonering? Søkelys på arbeidslivet, vol. 29(1-2):130-150.

  • Bråten, M., Andersen, R. K., Eldring, L. & Ødegård, A. M. (2011). Norwegian construction: More migrant labour – less health and safety? Paper presented at the Industrial Relations in Europe Conference (IREC), Barcelona.
  • Bråten, M. (2011). New forms of control and surveillance in working life – impact on the working environment. Paper presented at the International Labour Process Conference, Leeds.
  • T. Midtsundstad & H. Bogen (2011). "How the Worker Collective may Moderate Active Ageing Policy and its Outcomes". In R. Ennals & R. Salomon (eds.), Older workers in a sustainable society, Labour, Education & Society,  vol. 21. Peter Lang Publishing.

  • T. Midtsundstad (2010), "Arbeidsmiljøet avgjør". LO Aktuelt, nr. 6 , 24. mars, s.26-27.

  • T. Midtsundstad (2010), "Det er på arbeidsplassen det må skje". Inkluderende arbeidsliv, bilag til LO Aktuelt nr. 5., Dagsavisen 8. mars og diverse av LOs fagblader.

  • A.I.Hilsen, T. Midtsundstad og T. Å. Langvik (2006), Utredning om seniorer og omstilling. AFI-rapport. Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet.

  • Fennefoss, A. & Lien, L. (2002). Resultater, resultater, resultater – det er det eneste som teller. Rapport fra prosjektet «Arbeidsforhold og utfordringer innen IKT-sektoren», EL & IT Forbundet.
  • T. Midtsundstad (2001). AFP - sliternes ordning? En analyse av tidligpensjonering og bruk av AFP i LO-NHO-området. Paper til Trygdeforskerseminaret, i Oslo, 6. og 7. oktober 2001.

Fafo-rapporter

Fafo-notater

Ledelse

Daglig leder: Tone Fløtten

Forskningssjefer: Anne Britt Djuve og Sissel Trygstad

Forskningsledere: Kristin AlsosJon M.Hippe, Jon Rogstad og Åge Arild Tiltnes

Økonomi- og administrasjon: Mona Sandbæk

Informasjonsavdelingen: Jon Lahlum

Kontakt

PB 2947 Tøyen, NO-0608 Oslo

Gateadresse: Borggata 2B Detaljert kart

Tel: +47 22088600

Fax: +47 22088700

E-post: 

Webredaksjon: Anne Mette Ødegård og Jon Lahlum

Hvor er vi