I varehandelen stilles det ikke store krav til formell utdanning ved ansettelse, og det er mulig å avansere uten høyere utdanning. Rema 1000 har mål om inkludering og mangfold, og Beret Bråten og Ragnhild Steen Jensen (bildet) har undersøkt hvordan dette fungerer i praksis. Kortrapporten publiseres i dag, mens hovedrapporten fra prosjektet vil bli publisert i januar.