Den teknologiske utviklingen gjør det mulig å samle inn stadig større mengder opplysninger om når, hvor og hvordan arbeidsoppgaver utføres. Neste år innføres EUs forordning for personvern i norsk lov. Det vil få konsekvenser for virksomhetenes bruk av kontrolltiltak rettet mot ansatte. Mona Bråten har publisert en artikkel i Magma 6/2017 om temaet.