Erika Braanen Sterri og Jon Rogstad har skrevet en artikkel om jobbintervjuet og hvilken informasjon arbeidsgiverne bruker når de skal rangere søkerne i Tidsskrift for samfunnsforskning. De har blant annet funnet ut at evnen til å signalisere sosiale koder er avgjørende for å få jobb, og at denne uformelle kompetansen ofte trumfer den formelle kompetansen i siste runde.