Forskertorg
Fafos forskertorg gir smaksprøver av Fafos forskning i form av store plakater som er hengt opp i foajeen. I år vil du finne et utvalg av prosjekter vi jobber med eller som nettopp er avsluttet
I nærheten av plakatene finnes Fafo-forskere som gjerne svarer på spørsmål eller kommenterer og utdyper forskningen sin.
På forskertorget i år finner du disse temaene, med problemstillinger og resultater:
 Arbeidstid i endring
Arbeidstid er et konfliktfylt tema med mange motstridende interesser. Heltid, deltid, permitteringer og utvidet arbeidstid i bolker er noen stikkord, og det finnes ulike vurderinger når det gjelder bruk av lov- og avtaleverk. Arbeidstiden vår berører inntekt, helse, familieliv, sikkerhet, arbeidsmiljø og fritidssysler.
Bergen kommune tester ut
nye arbeidstidsordninger
Kommunesektoren har betydelige utfordringer med å rekruttere kompentet personell, har en for høy andel deltidsansatte og et oppstykket tjenestetilbud. Bergen kommune prøver for tiden ut nye arbeidstidsordninger med mer konsentrert abeidstid for å møte disse utfordringene. Fafo evaluerer forsøkene.
Climate change and children
Anticipated climate changes may affect rural children in Africa in several ways. Health impacts of more extreme weather and greater rainfall variability have been projected, but how about the social responses of households? In 2009 - 2010 Fafo, in collaboration with ENEA in Senegal, investigated the role of children in household risk management in rural Senegal.
Corporate Social Responsibility
What are ethical guidelines for global business? What is the appropriate mix of regulation at home to clarify business responsibilities abroad? Fafo conducts research and provides advice to government, business, labour and civil society about the emerging realities and policy frameworks of global commerce.
HMS i bygg og anlegg:
Hvorfor er det vanskelig å være liten?
I bygg og anlegg er det mange risikofylte arbeidsplasser. Manglende sikkerhetstiltak, korte tidsfrister og stort arbeidspress er blant de forholdene som kan føre til manglende planlegging og dårlig koordinering, og er en særlig HMS-utfordring i næringen. Det viser seg at de små bedriftene er mest utsatt.
Hvem er organisert i Norge?
Fafo undersøker jevnlig utviklingen i organisasjonsgraden blant arbeidstakerne i Norge. Forskningen omfatter også utbredelsen av tillitsverv, analyser av mindre målgrupper så som ikke-vestlige innvandrere, sammenhenger mellom arbeidsgivers organisering, tilstedeværelse av fagforeninger på arbeidsplassene og arbeidstakernes organisering.
Hvordan forstår vi dagens migranter?
Det er mange årsaker til at folk krysser landegrenser. Grensepolitikk, konflikt, global ulikhet og forskjeller mellom arbeidsmarkeder preger ulike gruppers mulighet og behov for å reise ut. Beslutninger knyttet til migrasjon kan ha store konsekvenser for menneskers liv, deres familier, og preger både samfunnene de flytter fra og stedene de flytter til. Fafos migrasjonsforskere tar for seg hele bredden i migrasjonsfeltet.
Infant feeding practices
in Madhya Pradesh, India
India’s child mortality rates and undernutrition levels continue to be high despite the country’s recent economic growth. The purpose of this study was to explore factors related to infant feeding practices among 25 mother-infant pairs during the first year of life.
Jordskjelvofre i Sichuan
Etter det katastrofale jordskjelvet i Sichuan i Kina i 2008 har Fafo og vår kinesiske samarbeidspartner CASTED gjennomført to undersøkelser av den rammede befolkningens behov og ønsker. Resultatene fra undersøkelsene er brukt i planleggingen av gjenoppbyggingsarbeidet. Til sommeren blir det gjennomført en ny undersøkelse av utviklingen i området.
Kompetanseutvikling i og for arbeidslivet
Fafo har en rekke prosjekter om kompetanseutvikling og livslang læring, fagopplæring og skoleutvikling. Siden 2003 har Fafo gjennomført årlige analyser av voksnes vilkår for læring gjennom undersøkelsen Lærevilkårsmonitoren. I perioden 2006-2012 deltar Fafo i flere prosjekter i den forskningsbaserte evalueringen av reformen «Kunnskapsløftet». Fafo deltar også i store komparative forskningsprosjekter på europeisk nivå.
Liv og arbeid- mulighetenes arbeidsliv for alle?
Fafo gjennomførte i 2008-2009 prosjektet Liv og Arbeid på oppdrag for Fagforbundet. Formålet var å fremskaffe kunnskap som kan brukes til å utforme en politikk for et arbeidsliv som gir nye muligheter til gode og lange yrkeskarrierer.
Midtøsten i endring
Opprørene i Tunisia og Egypt er dramatiske tegn på at Midtøsten og Nord-Afrika er i endring. I disse endringsprosessene er flere aktører og institusjoner viktige. Fafo fokuserer på ungdom, flyktninger, politiske eliter, media og islamistiske organisasjoner.
Menneskehandel: Utnytting av sårbare migranter
Menneskehandel har de siste ti årene vakt stor politisk oppmerksomhet og bekymring, her hjemme og internasjonalt. For at politikk og tiltak på området skal bli best mulig, behøves mer enn engasjement og følelser, det behøves kunnskap. Fafo har forsket på menneskehandel siden 2002 og er en internasjonalt anerkjent ressurs på området. Gjennom solid empirisk forskning i Norge, Europa og Vest-Afrika har Fafo bidratt til å belyse kompleksiteten i menneskehandel, og bidratt til kunnskap og debatt om hvordan man best kan bekjempe dette fenomenet.
Nordiske modeller i krisetid:
Arbeidsmarkedstilpasning og inklusjon
De små, åpne nordiske økonomienes evne til å tilpasse seg skiftende konjunkturer er satt på en kraftig test gjennom finanskrisen og dens ettervirkninger i realøkonomien. I dette prosjektet studerer forskere fra Fafo og universitetene i Gøteborg, Aalborg og Tampere variasjoner i de nordiske modellenes robusthet og tilpasningsevne i krisetid.
Nye muligheter for sykmeldingsblanketten
I september 2008 ble det innført en ny sykmeldingsblankett som legger til rette for skriftlig kommunikasjon mellom den som sykmelder, arbeidstaker og arbeidsgiver. Hensikten er å bidra til at arbeidstakeren kan være helt eller delvis i arbeid til tross for redusert arbeidsevne.
Nye Velferdssignaler
Nye Velferdssignaler er en analyse av utviklingen i velferdspolitikken de siste 15 årene. I prosjektet analyseres 11 Stortingsmeldinger og 4 NOUer, med fokus på velferd, utjamning, omsorgstjenester, barnevern, bolig, kriminalomsorg og arbeids- og velferdstjenester. Det har vært flere omfattende reformer på velferdsfeltet; sykehusreform, NAV, barnevern og pensjon. Samhandlingsreformen er i startfasen. Prosjektet er en oppfølger av en lignende analyse gjort av Fafo i 1994.
Overvåking: Trussel mot personvern eller tryggere hverdag?
En stor andel av medlemmene i fagbevegelsen betrakter overvåking som en kilde til trygghet og sikkerhet på arbeidsplassen. Samtidig er det er en god del som synes overvåkingen er ubehagelig og personlig krenkende. I diskusjoner om nye teknologiske overvåkingsformer og ansattes rett til et fullt forsvarlig arbeidsmiljø og personvern, må dette veies mot hverandre.
Sexual exploitation and abuse
in UN peacekeeping operations
The problem of United Nations (UN) peacekeeper involvement in sexual exploitation and abuse (SEA) against local populations exploded into public consciousness in the early 2000s.The United Nations subsequently formulated strategies to combat SEA by UN personnel in peacekeeping operations, including a zero-tolerance policy. The zero-tolerance policy prohibits UN personnel from exchanging money, goods, etc for sex, and from having sex with anyone under 18 years-old; and it “strongly discourages” any sexual relationship between UN personnel and locals, on the grounds that these are de facto exploitative. This project examined the institutional ramifications and preliminary impacts of the zero-tolerance policy in the UN peacekeeping missions in Haiti and Liberia.
Statoil-Hydro-fusjonen: Et møte mellom likesinnede?
Erfaringene med fusjons- og integrasjonsprosess mellom Statoil og Hydro er dokumentert gjennom et forskningsprogram som ble gjennomført sammen med IRIS og Norges Handelshøyskole. Prosjektet har gått over tre år, fra 2008 til februar 2011.
Vandringer fra øst
EU-utvidelsen i 2004 markerte starten på de største arbeids- og bedriftsvandringene til Norge i nyere tid. Denne utviklingen har skapt helt særegne utfordringer og muligheter for arbeidstakere, bedrifter og myndigheter. Prosjektets formål er å skaffe kunnskap om den nye arbeidskraftsmobilitetens former, omfang og virkninger.
Økt verdiskapning i Skanska og Statsbygg
Bruk av byggeinformasjonsmodellering (BIM) representerer et nytt verdiskapningspotensial for bygg- og anleggsnæringen. Samtidig medfører dette nye teknologiske verktøyet store utfordringer for de ansatte, bedriftene og næringen som helhet. Nye arbeidsoppgaver, arbeidsroller, og rutiner skal utvikles og læres.
|
