Heidi Nicolaisen

Forsker
Cand. polit., Universitetet i Oslo

E-post: heidi.nicolaisen@fafo.no
Tlf: +47 22088608 (arbeid) / 91649805 (mobil)

Arbeidsområder:
Arbeidstid, arbeid-familie, arbeidssosiologi, variabel lønn

Pågående prosjekter

Normalarbeidsdagen

Innarbeidingsordninger i et familieperspektiv

Publikasjoner på Fafo

Nicolaisen, Heidi, Åsmund Arup Seip og Bård Jordfald (2012), Tidstyver i barnehagen. Tidsbruk i barnehager i Bydel Alna. Fafo-rapport 2012:01

Nicolaisen, H., T. Nyen og D. Olberg (2005), Lærernes arbeidstid. Evaluering av avtale om arbeidstid for undervisningspersonalet i skoleverket 2004–2006. Fafo-rapport 508

Nicolaisen, H. og D. Olberg (2005), Nye arbeidstidsordninger. Forsøk med 3+3 turnus og Tillitstid i Bærum kommune. Fafo-notat 2005:15

Nicolaisen, H. og H. Lismoen (2004), Permittering. Konsekvenser av nye regler. Fafo-rapport 459

Nicolaisen, H. (2003), Delt dagsverk – arbeidstid i rushtidsyrker. Kartlegging av historikk, avtaleforhold, praksis og erfaringer i rutebilsektoren generelt og Nettbuss AS spesielt. Fafo-notat 2003:06

Nicolaisen, H., N.K. Skalle, I.M. Hagen (2002), Tillitsvalgt i omstillingenes tid. Fafo-rapport 400

Nergaard, K. og H. Nicolaisen (2002), Utleie av arbeidskraft. Omfang og utvikling. Fafo-notat 2002:17

Nicolaisen, H. og D. Olberg (2002), Avtalt tid? Informantintervjuer og avtaletekster. Fafo-notat 2002:15

Nicolaisen, H. (2001), Normalarbeidsdagen: I utvikling eller avvikling? Fafo-rapport 362

Annen publisering

Nicolaisen, Heidi (2011) Arbeidstidsregulering i et komparativt perspektiv. Avhandling, Doktoravhandling. Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi. Universitetet i Oslo

Nicolaisen, H. (2011), Increasingly Equalized? A Study of Part-Time Work in 'Old' and 'New' Part-Time Work Regimes. Nordic Journal of Working Life Studies, 1, 1 2011

Nicolaisen, H. (2011), Changes in the regulation of overtime in different collective bargaining regimes: A comparison of Irish, Norwegian and Swedish banking.  European Journal of Industrial Relations, 17 (1): 7-23

Arrowsmith, J., H. Nicolaisen, B. Bechter and R. Nonell (2010), “The management of variable pay in European banking”. International Journal of Human Resource Management 21 (15): 2716-2740

Nergaard, K., J.E. Dølvik, H. Nicolaisen, (2009), “Lønnssystemer med variable elementer”. Søkelys på arbeidslivet, vol. 26 (2), s 267–280

Arrowsmith, J., H.Nicolaisen, B. Bechter and R. Nonell (2008), "The Management of Variable Pay in Banking: Forms and Rationales in Four European Countries”. In: Blanpain, R. and L. Dickens (eds), Challenges of European Employment Relations: Employment Regulation; Trade Union Organization; Equality, Flexicurity, Training and New Approaches to Pay, pp. 201-240. Kluwer Law International BV, The Netherlands. Bullentin of Comparative Labour Relations, vol. 67, s 201–217

Nicolaisen, H. (2008), Arbeidslivets klemmer. Paradokser i det nye arbeidslivet. (Book review.) Søkelys på arbeidslivet. vol. 25 (1), s 153–156

Nicolaisen, H. og D. Olberg (2005), "Forsøk med 3+3-turnus i pleie- og omsorgssektoren.". Søkelys på arbeidsmarkedet, vol 22 (2), s 157–156