Pågående prosjekter
Strategisk kompetanseutvikling i kommunesektoren
Effekter av å innføre bygningsinformasjonsmodellering (BIM) i Statsbygg og Skanska
Arbeidstidsordninger og uønsket deltid i Posten, Vinmonopolet og et sykehus
Bruk av ikke-faste ansettelser i staten
Tverrfaglighet i NAV og IA-arbeidet, evaluering av ny sykemeldingsblankett
Lean Shipbuilding - Lean Construction
Om prosjektbasert produksjon i skipsindustrien og i bygg og anlegg
Publikasjoner på Fafo
Moland, Leif E. (2009), Ønsket og uønsket deltid – konsekvenser for arbeidstaker, arbeidsgiver og tjenestetilbud.
Delrapport 5 Liv og arbeid – mulighetenes arbeidsliv for alle?
Et prosjekt om forutsetningene for et bedre og lengre yrkesliv.
Fafo-rapport 2009:15
Moland, Leif E. (2009), Deltid og sykefravær i Skedsmo kommune.
Fafo-notat 2009:03
Andersen, Rolf K., Helene Loe Colman og
Leif E. Moland (2009), Oppdragstakere
i norske kommuner
Lønnsarbeid eller fritidssyssel? Fafo-rapport 2009:07
Moen, Svein Erik og Leif E. Moland (2008), Bruk av konsulenter og midlertidige ansettelser
i statlige virksomheter.
En analyse av FAD, NAV og Skatteetaten.
Fafo-notat 2008:29
Moland, Leif E. (2008), Reduksjon av uønsket deltid i Lørenskog kommune.
Fafo-notat 2008:30
Moland, Leif E. (2007), Flink
med folk i norske kommuner. Evaluering av et landsomfattende utviklingsprogram
2003–2006. Fafo-rapport 2007:17
Moland, L.E. og R.K. Andersen (2007), Hva
gjør norske kommuner med deltid? Fafo-rapport 2007:25
Moland, Leif E. (2007), Deltidsarbeid
og sykefravær i Oslo kommune Rapportering til Oslo kommune ved
Utviklings- og kompetanseetaten Fafo-notat 2007:01
Trygstad, S., T. Lorentzen, E. Løken, L. Moland og N. Skalle (2006),
Den nye staten. Omfang og
effekter av omstillingene i staten 1990–2004. Hovedrapport. Fafo-rapport
530
Moland, L.E. og S.C. Trygstad (2006), Når
struktur presser kultur. Evaluering av Tollvesenets Distriktsutviklingsprosess
(DUP). Fafo-rapport 535
Ure, Odd Bjørn, Sissel Trygstad, Anne Jensen, Johan Christensen
og Leif Moland (2006) Etats-
eller høgskoleutdanning i norsk kriminalomsorg. Konsekvenser for
rekrutteringen. Fafo-notat 2006:21
Skinnarland, S. og L. Moland (2006), Lokale
arbeids- og velferdskontor. Ansattes perspektiver på etablering
av en felles førstelinje i den nye NAV-reformen. Fafo-notat
2006:17
Andersen, R.K., E. Falkum og L.E. Moland (2006), Virker
verktøyet? Evaluering av «IA-funksjonsvurdering – En
samtale om arbeidsmuligheter». Fafo-notat 2006:13
Moland, L.E. (2006), Erfaringer
med «Fleksibel arbeidstid» ved Abildsø bo- og rehabiliteringssenter.
Fafo-notat 2006:11
Moland, L.E. og S. Skinnarland (2005), To
skritt fram, og ett til .. ? Evaluering av Trygdeetaten i Sør-Trøndelags
tverrfaglige innsats for et mer inkluderende arbeidsliv. Fafo-notat
2005:24
Moland, L.E. (2005), Uønsket
deltid - også et Oslo-fenomén. Fafo-notat 2005:21
Grimsrud, B., L.E. Moland og S. Skinnarland (2005), Evaluering
av Hovedorganisasjonenes Fellestiltak i perioden 1998 til 2004. Fafo-rapport
490
Moland, L.E. (2005), Med legene
på laget. Et fagutviklingsprogram for å utvikle legenes
rolle i et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsnotat 5 i Følgeforskning
Inkluderende arbeidsliv. Fafo-notat 2005:06
Moland, L.E. (2004), Når
katta vokser og musene blir mange. Om vekst, oppstykking og nye aktører
i pleie- og omsorgssektoren. Fafo-notat 2004:11
Moland, L.E. ( 2003), Gamle og
nye produksjonssystemer – nye krav til ledere og operatører.
En studie av møbelkonsernet Ekornes. Fafo-rapport 419
Moland, L.E. (2003), Innsats for
arbeidsmiljøet i pleie- og omsorgssektoren. Tiltak og prosesser
i 19 kommuner. Fafo-rapport 405
Bogen, H. og L.E. Moland (2003), Arbeidslivssentrene
som kompetansevirksomheter i en sammensatt tjenestekjede. Evaluering av
trygdeetatens rolle i avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv. Erfaringer
fra og utfordringer i 2003. Arbeidsnotat 4 i Følgeforskning
Inkluderende arbeidsliv. Fafo-notat 2003:27
Moland, L.E. og H. Gautun (2002), Deltid:
Bidrag eller hemsko for fornyelse av pleie- og omsorgssektoren. En studie
av arbeidstid og undersysselsetting blant hjelpepleiere og omsorgsarbeidere.
Fafo-rapport 395
Moland, L.E. og H. Holmli (2002), Nærværende
lederskap og tverrfaglighet i pleie- og omsorgssektoren. Arbeidslagsmodellen
i Rykkinn, et pilotprosjekt i Bærum kommune. Fafo-rapport 390
Hagen, A., J.S. Borgen og L.E. Moland (2002), Undervisningssykehjemsprosjektet.
En underveisevaluering. Fafo-rapport 383
Moland, L.E. og H. Bogen (2001), Konkurranseutsetting
og nye organisasjonsformer i norske kommuner. Fafo-rapport 351
Moland, L.E. og M. Egge (2000), Kommunal
sektor - bedre enn sitt rykte? Strategier for å rekruttere og beholde
arbeidskraft. Fafo-rapport 337
Moland, L.E. (2000), Økt yrkesdeltakelse
blant deltidsansatte i pleie- og omsorgssektoren - et bidrag for å
møte etterspørselen etter arbeidskraft? Fafo-notat 2000:16
Moland, L.E. (1999), Suksess og nederlag
i pleie- og omsorgstjenestene. Kvalitet, effektivitet og miljø.
Fafo-rapport 269
Moland, L.E. (1997), Ingen grenser? Arbeidsmiljø
og tjenesteorganisering i kommunene. Fafo-rapport 221
Moland, L.E. (1994), De små grå.
Deltidsarbeid og ansettelsesformer i kommunene. Fafo-rapport 171
Moland, L.E. (1993), Tidsfordriv og kompetanse.
Mål, organisering og økonomi i norsk voksenopplæring.
Fafo-rapport 152
Moland, L.E. (1992), Kunnskap som virkemiddel.
Personal- og lederutvikling i norsk fagbevegelse. Fafo-rapport 142
Moland, L.E. (1992), Nordens Folkliga Akademi - en fortid; og en fremtid?
Fafo/Nordisk Ministerråd
Moland, L.E. (1991), Kompetanse eller tidsfordriv?
Opplysningsorganisasjonenes bidrag til norsk voksenpplæring.
Fafo-rapport 120
Moland, L.E. (1989), Samarbeid gjør sterk? Ledelse og demokrati
i kooperative bedrifter. Fafo-rapport 093
Moland, L.E. og D. Olberg (1989), «Man må jo prøve
å være litt elastisk». Informantintervjuer om fleksible
arbeidsformer, organisering og arbeidstid innen varehandelen og hotell-
og restaurantområdet. Fafo-notat
|
