|
|
||
![]() |
Mona BråtenForsker Cand.polit., Universitetet i Oslo
E-post: mona.braaten@fafo.no Tlf: +47 22088645
Arbeidsområder: |
|
|
Pågående prosjekterFølgeforskning av integrasjonsprosessen i StatoilHydro Rådsprogrammet 2009-2011 Kontroll og overvåking i arbeidslivet, på oppdrag for LO Ulike prosjekter om HMS og arbeidsmiljø
PubliseringOlberg, Dag og Mona Bråten (2009), Tradisjon og variasjon. Kontorfunksjonærene i Handel og Kontor. Fafo-rapport 2009:54 Rolf K. Andersen, Mona Bråten, Brita Gjerstad og Jorunn Tharaldsen (2009), Systematisk HMS-arbeid i norske virksomheter. Status og utfordringer 2009. Fafo-rapport 2009:51 Falkum, Melberg, Stensaker, Hansen, Hertzberg, Bråten, Nesheim og Tharaldsen (2008), Likeverd, samarbeid og integrasjon: Den første fasen i StatoilHydro-integrasjonen. Rapport 1, Integrasjonsforskningsprogrammet. IRIS-rapport 2008/215
Andersen, Rolf K., Mona Bråten, Line Eldring, Jon Horgen Friberg, Anne Mette Ødegård (2009), Norske bedrifters bruk av østeuropeisk arbeidskraft. Fafo-rapport 2009:46 Berge, Øyvind og Mona Bråten (2009), Medlemmer i lederstillinger. Utfordringer for Fellesorganisasjonen. Fafo-rapport 2009:28 Bråten, Mona (2009), Evaluering av tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven. Første funksjonsperiode 2006–2008. Fafo-rapport 2009:03 Bråten, Mona (2008), Personvern under press – hvor går grensene i arbeidslivet? Fafo-rapport 2008:34 Bråten, Mona, Rolf K. Andersen og Jørgen Svalund (2008), HMS-tilstanden i Norge 2007. Fafo-rapport 2008:20 Bråten, Mona og Eivind Falkum (2008), Omstillingshistorier i norsk arbeidsliv. Fafos Rådsprogram 2006–2008. Fafo-notat 2008:09 Bråten, Mona og Kristine Nergaard (2008), Kvinner i fagbevegelsen 2008. Representasjon i LO og forbundene. Fafo-rapport 2008:15 Bråten, Mona (2007), Bruk av sivil og militær kompetanse i Forsvarets logistikkorganisasjon. Fafo-rapport 2007:19 Ødegård, Anne Mette, Sigmund Aslesen, Mona Bråten og Line Eldring (2007), Fra øst uten sikring? EU-utvidelsen og HMS-konsekvenser på norske bygge- og anleggsplasser. Fafo-rapport 2007:03 Bråten, Mona og Jørgen Svalund (2006), HMS-rådgiverordningen i NHO-fellesskapet. Fafo-rapport 541 Bråten, M. og O. Langeland (2003), Lønner det seg? Belønningssystemer og organisasjonseffekter i tradisjonelle og kunnskapsbaserte bedrifter. Oslo:Fafo-rapport
Bråten, M. og O. Langeland (2003), Human Capital and Reward Policies in "Old" and "New" Economy Firms. Paper presentert ved den 15th Annual Meeting on Socio-Economics, Aix en Provence, France
Bråten, M. og J.E. Dølvik (2003), "Norge: Nasjonal krise og internasjonal vekst - utfordringer for fagorganisasjonene." I P. Blomqvist og S. Murhem (red). Fackliga strategier för at möta globalisering och regionalisering innom metallindustrin. Stockholm:SALTSA Bråten, M. (2002), Lokal lønnsdannelse i Stat og Navo. Med vekt på erfaringene til tillitsvalgte i LO Stat. Fafo-rapport 396 Bråten, M. (2002), Standardoverenskomsten og lokal lønnsdannelse. Fafo-notat 2002:18 Bråten, M. og T.A. Stokke (2001), Lønnsdannelse og avtalestruktur i kommunal sektor i Norden. Fafo-rapport 358 Bråten, M. (2001), Funksjonæravtaler og lokal lønnsdannelse. Lønnsfastsettelse for funksjonærer i bedrifter med Funksjonæravtalen og Standardoverenskomsten. Fafo-rapport 350 Bråten, M. (2000), "Fleksible goder" i Møller. Rapportering fra en spørreundersøkelse blant ansatte. Juni 2000. Fafo-notat (bedriftsintern) Bråten, M. og Å.A. Seip (2000), Lokale lønnsforhandlinger og forhandlingsstrategier - Likelønn i kommunesektoren. Fafo-notat 2000:2 Bråten, M. (1999), Årsaker til høy turn-over og mangel på bilmekanikere hos Møller. Fafo-notat (bedriftsintern) Bråten, M. (1999), Utfordringer og kompetansebehov. En studie av TINE Meieriene. Fafo-rapport 321 Hagen, I.M., M. Bråten og S. Skule (1998), Nye tjenester på postkontorene? Fafo-rapport 249 Bråten, M., J.E. Dølvik, F. Longva og A.H. Steen (1997), "Norwegian Labour Market Institutions and Regulations". I: Dølvik, J.E. og A.H. Steen, red., Making Solidarity Work? The Norwegian Labour Market Model in Transition. Universitetsforlaget Bråten, M. (1997), Når kompetanse skal belønnes. En empirisk undersøkelse av et kompetansebasert lønnssystem. Bedriftsstudier 2000. Fafo-rapport 235 |