Pågående prosjekter: Velferdsforskning
Current projects: Welfare studies

Velg emne / Research topics:

Arbeidsmarkedsinkludering av utsatte grupper / Inclusive working life
Fattigdom og minstesikring / Poverty and social insurance
Levekår / Living conditions
Omsorgstjenesteforskning / Care services
Perspektiver på norsk velferdspolitikk / Perspectives on the Norwegian welfare politics
Trygd og pensjoner / Social security and pensions

Forskningstema: Perspektiver på norsk velferdspolitikk
Research topic: Perspectives on Norwegian welfare policy

Nye velferdssignaler? / New trends in welfare policy?
Med utgangspunkt i sentrale offentlige utredninger (NOUer) og Stortingsmeldinger på velferdsområdet analyserer vi den velferdspolitiske utviklingen de siste 15 årene. Hvilken retning har velferdspolitikken tatt? Innebærer politikken og signalene i disse dokumentene ett brudd med tradisjonell velferdsstatlig tenkning eller består hovedlinjene i velferdspolitikken. Er de velferdspolitiske endringer av en slik karakter at vi ser konturene av en kvalitativ ny velferdspolitikk som har betydning for forståelsen av den norske velferdsstaten.  Prosjektet er en oppfølging av Fafo-rapport 1994:174 ”Velferdssignaler. En analyse av offentlige utredninger om velferdsstatens framtid”.
Prosjektleder: Inger Lise Skog Hansen. Felles prosjekt for velferdsforskningsgruppa (medlemmene i gruppa)
Oppdragsgiver: Fellesorganisasjonen (FO)
Del 1 avsluttet 2010, del 2 under utarbeidelse

Forskningstema: Fattigdom og minstesikring
Research topic: Poverty and social insurance

Fattigdom i Oslo. Betydning for kriteriesystemet. Oslo kommune /Poverty in Oslo city. The importance of the criteria system
Prosjektet skal beskrive utviklingen i andelen fattige i bydelene i Oslo i årene 2005-2009. Det vil være et særlig fokus på innvandrerbefolkningen. Prosjektet skal også undersøke hvordan ulike mål på fattigdom (evt. ulike undergrupper av fattige) kan benyttes i Oslo kommunes kriteriesystem.
Roy A. Nielsen (prosjektleder), Anne Britt Djuve.
Oppdragsgiver: Oslo kommune
Prosjektperiode: September – Desember 2011

Forskningstema: Levekår
Research topic: Living conditions

Dobbelt diskriminert? Å leve som lesbisk, homofil, bifil eller transperson med nedsatt funksjonsevne.
Både personer med nedsatt funksjonsevne og lesbiske, homofile, bifile og transpersoner (LHBT) er grupper som kan oppleve diskriminering. Dette prosjektet studerer hvorvidt personer som tilhører målgruppen opplever å være dobbelt diskriminert og hvordan det å tilhøre målgruppen eventuelt påvirker levekårene.
Arne Backer Grønningsæter og Hilde Haualand
Oppdragsgiver: Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet

Barn av innvandrere og flyktninger – morgendagens fattige?  Om bolig og bomiljø som faktorer i inkluderende og marginaliserende prosesser / Housing and the importance of housing environments to families with immigrant background
Hvilken betydning har boligforhold og trekk ved nærmiljøet for barns levekår her og nå, og hvilken betydning kan det få for barnas integrering i det norske samfunnet på lengre sikt? Dette er hovedproblemstillingen i dette prosjektet som ser nærmere på barn av innvandrere og flyktninger og hvilken rolle bolig og bomiljø har som faktorer i inkluderende og marginaliserende prosesser. Prosjektet bruker data fra Statistisk Sentralbyrås Levekårsundersøkelse blant innvandrere 2005/2006 til å kartlegge trekk ved bolig og nærmiljø for barnefamilier med innvandrerbakgrunn, og til å diskutere hvordan trekk ved bolig og nærmiljø virker inn på andre sider ved familienes tilpasning i Norge, og hvordan dette kan påvirke barnas livssjanser. Prosjektet søker å avklare sentrale sammenhenger, og samtidig generere nye hypoteser og avdekke behov for eventuelle nye data om sammenhengene mellom boligpolitikk og integreringspolitikk.
Anne Skevik Grødem (prosjektleder), Anne Britt Djuve og Inger Lise Skog Hansen (intern referansegruppe for kvalitetssikring)
Oppdragsgiver: Husbanken
Prosjektperiode: Oktober 2011 – Desember 2012.

Public health without public trust? Governance of HIV/AIDS prevention in North-West Russia
Prosjektet fokuserer på i hvilken grad og hvordan folkehelseperspektivet anvendes i hiv-/aids-forebygging i Nordvest-Russland. Prosjektet studerer perspektiver, prosesser og samspillet mellom fire typer aktører; myndigheter, profesjonsgrupper, utsatte grupper og befolkningen generelt. Hvordan er sammenhengen mellom de nasjonale strategiene og det lokale arbeidet? Prosjektet gjennomføres i et samarbeid mellom NIBR, Fafo, Høgskolen i Bodø, Folkehelseinstituttet, og russiske institusjoner i St. Petersburg, Murmansk og Arkhangelsk.
Oppdragsgiver: Norges forskningsråd
Prosjektet avsluttes våren 2011
Fafos deltaker i prosjektteamet: Arne Backer Grønningsæter

Forskningstema: Tjenesteforskning
Research topic: Care services

Kvalitet og effektivitet i pleie- og omsorgstjenestene / Quality and efficiency in health care services
Dette prosjektet undersøker hva som kjennetegner kommuner som driver både effektive og gode omsorgstjenester, hvordan de gode erfaringene fra disse kommunene kan systematiseres og hvordan deres erfaringer kan spres og formidles til andre kommuner.
Leif Moland (prosjektleder), Heidi Gautun, Åsmund Hermansen og Berit Bakken fra Fafo, Ivar Breivik, NIBR, Tormod Hofstad og Lars Nygård, RO
Oppdragsgiver: Helse- og omsorgsdepartementet
Prosjektperiode: 2011 – 2013

Bolig og helse. Samhandlingsreformens betydning for boligpolitikken / Housing and health. The Interaction Reform's impact on housing policy
Dette prosjektet skal belyse hvilken betydning samhandlingsreformen vil få for framtidig sosial boligpolitikk i kommunene. Samhandlingsreformen stiller nye krav til kommunal tjenesteproduksjon. I St.meld. nr. 47 (2008-2009) sies det at det skal legges økt vekt på hjemmebaserte og kommunale helsetjenester, at primærhelsetjenester og kommunale velferdstjenester skal videreutvikles. Boligen som ramme for tjenesteutøvelse får dermed større betydning. Boligens standard, utforming, beliggenhet og ikke minst tilgjengelighet for ulike tjenesteformer vil dermed kunne tilskrives status som en avgjørende faktor bak samhandlingsreformens suksess. I dette prosjektet ser vi nærmere på hvordan kommunene forholder seg til de boligpolitiske implikasjonene av samhandlingsreformen. To hovedspørsmål ligger til grunn for studien: Blir boligpolitiske og boligsosiale utfordringer tatt på alvor og integrert i det lokale arbeidet med samhandlingsreformen? Og, i hvilken grad skjer dette i den lokale praksis?
Arne Grønningsæter (prosjektleder), Heidi Gautun.
Oppdragsgiver: Husbanken
Prosjektperiode: Oktober 2011 – februar 2012

Planlagt og faktisk bemanning i kommunenes helse- og omsorgstjeneste / A study of planned and actual staffing levels in the municipal health and care services
Overordnete spørsmål i denne studien er: 1) Hvilke økonomiske og administrative beslutninger er det som setter rammer for bemanningsplaner og kompetansesammensetning, samt for grunnturnusen som settes opp? 2) Hvordan utarbeides planer og budsjetter for helse og omsorgstjenesten, og hvem er involvert i disse? 3) Hvilke kriterier legges til grunn for endelig plan og budsjett? For å undersøke dette gjennomfører Fafo intervjuer med 20 informanter som jobber enten i sentraladministrasjonen eller som er operative ledere for sykehjem og hjemmesykepleien i fem kommuner.
Oktober 2011 - januar 2012
Heidi Gautun
Oppdragsgiver: Norsk Sykepleierforbund

Evaluering av barnevernets forvaltningsreform i 2004 – institusjonstilbudet / Evaluation of child welfare’s administrative reform in 2004 - the institutions
NOVA og Fafo gjennomfører på oppdrag fra Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet en evaluering av barnevernets institusjonstilbud. Prosjektet inngår i en større evaluering som BLD gjennomfører av forvaltningsreformen innen barnevernet i 2004. Hovedhensikten med dette prosjektet, og prosjekter som gjennomføres ved andre forskningsinstitutter, er å undersøke i hvilken grad sentrale målsettinger med reformen er oppnådd. For å evaluere institusjonstilbudet gjennomføres en dokumentstudie, analyser av registerdata, datainnsamling gjennom to spørreundersøkelser blant instititusjonsledere og ansatte i Bufetat sine 26 fagteam,  og en case-studie. Prosjektet avsluttes i i begynnelsen av desember 2012.
Prosjektleder: Elisabeth Backe Hansen (NOVA), prosjektmedarbeidere Elisiv Bakketeig (NOVA), Kirsti Valset (NOVA), Arne Backer Grønningsæter (Fafo), Heidi Gautun (Fafo), Åsmund Hermansen (Fafo)
Oppdragsgiver: Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet

Helse- og omsorgstilbudet til eldre / Elderly care services
I dette prosjektet undersøkes omfang og kvalitet på helse- og omsorgstilbudet som gis eldre i kommunene. Tre datakilder vil bli belyst: 1) registerdata, 2) data fra en kvalitativ intervjuundersøkelse blant sykepleiere som jobber i tjenestene og 3) data fra en landsomfattende spørreundersøkelse som vil bli gjennomført i 2011 blant sykepleiere som jobber i kommunenes helse- og omsorgstjenester til eldre. Prosjektet gjennomføres i 2010 og 2011.
In this project we investigate the extent and quality of care services delivered by the municipalities to the elderly. Three data sources will be analysed: 1) register data 2) data from qualitative interviews among nurses employed in the services 3) and data from a national survey  that will be conducted in 2011 among nurses employed in the municipalites health and care services provided for elderly.The project is carried out in 2010 and 2011.
Heidi Gautun (prosjektleder) og Åsmund Hermansen
Avsluttes: 2011
Oppdragsgiver:Sykepleierforbundet / The Norwegian Nurses Organisation

Fosterhjem for barns behov – Instituttforankret strategisk program / Strategic institute programme on foster care research
Sammen med NOVA og Barnevernets utviklingssenter Vestlandet.
Arne Grønningsæter
Oppdragsgiver Bufdir

Undersøkelse av pårørende til kolspasienter / The role of relatives in the daily life of a COPD patient (Chronic obstructive pulmonary disease)
I 2009 startet det opp et fireårig prosjekt med midler fra Forskningsrådet med tittelen ”Hospital at home and integrated care. The perspective of relative and municipalities workers". Prosjektet er forankret hos og gjennomføres ved Helse Sør-Øst kompetansesenter for helsetjenesteforskning. Prosjektleder er Hilde Lurås. Heidi Gautun (Fafo) har hatt hovedansvar for å gjennomføre en survey om jobb og omsorgsklemma blant nærmeste pårørende til kolspasienter i 2009.
Heidi Gautun, Fafo, Hilde Lurås (prosjektleder) og Anne Werner, Akershus Universitetssykehus
Avsluttes 2011
Oppdragsgiver: Norges forskningsråd

Forskningstema: Arbeidsmarkedsinkludering av utsatte grupper
Research topic: Inclusive working life

Diskriminerende barrierer i arbeidslivet – aktivitets- og rapporteringsplikt som virkemiddel for likestilling (nedsatt funksjonsevne) / Discriminating barriers in working life. The duty to actively promote equality for disabled people and report on measures as means for more equalisation in working life
Fra 1.1.2009 fikk Norge et skjerpet vern mot diskriminering av personer med nedsatt funksjonsevne gjennom diskriminerings- og tilgjengelighetsloven (DTL)) (LOV 2008-06-20 nr 42). For området arbeidsliv innebærer ikke DTL ytterligere vern utover det som tidligere var hjemlet i Arbeidsmiljøloven, men loven inkluderer en aktivitets- og rapporteringsplikt for arbeidsgivere i privat sektor som sysselsetter mer enn 50 ansatte, samt arbeidsgivere i offentlig sektor. I dette prosjektet er hensikten å få mer kunnskap om hvordan aktivitets- og rapporteringsplikten fungerer i forhold til å fremme økt deltakelse og likestilling i arbeidslivet for personer med redusert funksjonsevne.  Det er særlig vektlagt hvordan denne plikten oppleves og virker på virksomhetsnivå. Prosjektet er todelt. Først å få oversikt over hvilke henvendelser tilsynsorganet LDO får på diskrimineringsgrunnlaget funksjonsnedsettelse knyttet til arbeidsliv. Hoveddelen av prosjektet er å se på hvordan aktivitets- og rapporteringsplikten fungerer ute i arbeidslivet, og hva som eventuelt skal til for at denne plikten skal fungere etter hensikten.
Inger Lise Skog Hansen (prosjektleder), Hanne Bogen, Hilde Haualand.
Oppdragsgiver: Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet
Prosjektperiode: September 2011 – April 2012

Spør forskerne - en blogg for seniorer / Presentation of research on seniors and senior policy in the workplace
Hovedmålsetningen med prosjektet er å gjøre Fafos omfattende kunnskap og innsikt om seniorpolitikk mer tilgjengelig, og bidra til større bevissthet om seniorpolitikk i arbeidslivet og hva som fremmer lengre yrkeskarrierer. Målet er å nå ut til en videre målgruppe enn rene forskningsmiljøer. Formidlingsprosjektet legger derfor opp til en form og et innhold som skal være interessant og relevant for private og offentlige virksomheter og HR-faglige miljøer, så vel som beslutningstakere hos myndighetene og i arbeidslivsorganisasjonene.
Kontaktpersoner: Anne Inga Hilsen og Tove Midtsundstad
Oppdragsgiver: Senter for seniorpolitikk
September 2011 - desember 2012

Arbeidslivsrettet seniorpolitikk i et myndighetsperspektiv (nordisk komparativ) / Governmental strategies to reduce early retirement – a comparative approach
Tove Midsundstad (prosjektleder) og Hanne Bogen
Oppdragsgiver: FARVE /NAV

Virker seniortiltak og hvordan bidrar arbeidslivssentrene til måloppnåelse? / Work related active ageing initiatives – does it affect sickness absent and early retirement behaviour?
Prosjektets hovedmål er å belyse effekten av seniortiltak i ulike typer av IA-virksomheter. Vi ønsker å undersøke begrunnelsene for valg av tiltak, hvor godt egnet de valgte tiltakene viser seg å være for de aktuelle virksomhetene og arbeidstakergruppene, samt å studere den rolle arbeidslivssentrene spiller i rådgivningen overfor virksomhetene. Undersøkelsen gjennomføres gjennom intervju med ulike aktører (ledelse på ulike nivåer, tillitsvalgte og arbeidstakere) i 8 case-virksomheter innenfor privat sektor (industri og høyutdanningsbransjer) og offentlig sektor (helse- og omsorgs og offentlig administrasjon/forvaltning).I tillegg vil vi intervju et utvalg rådgivee ved arbeidslivssentrene, samt gjennomføre en survey blant et representativt utvalg virksomheter med IA-avtale.
Tove I. Midtsundstad (prosjektleder) og Hanne Bogen
Oppdragsgiver: FARVE
Prosjektperiode: 2009-2011

Funksjonshemmede, arbeidsliv og velferdsstat / Disabled people and employment
Fafo og Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) har sammen fått syv millioner til dette forskningsprosjekt fra NFRs program "Forskning om funksjonshemning og funksjonshemmende forhold." Prosjektet, som skal gå over fire år (2005-2008), vil studere samspillet mellom den omfattende utviklingen på IKT-området og offentlige tiltak under ulike markedsmessige forhold. Ved å studere hvordan samspillet påvirker arbeidsgiveres valg med hensyn til rekruttering og fastholdelse av arbeidstakere med funksjonsnedsettelser, vil prosjektet søke økt innsikt i funksjonshemmedes muligheter for deltakelse i arbeidsmarkedet. Situasjonen i tre bransjer vil bli studert (helse/sosial, bygg/anlegg og telecom) i Norge, England og Nederland. For å få utdypende kunnskap om konsekvensene av samspillet mellom utviklingen på IKT-området og offentlig politikk for bedriftene og for arbeidstakerne, vil det også bli gjennomført to delprosjekter: Funksjonshemmende og -fremmende faktorer i småbedrifter, og Teknologi, funksjonshemmede og inkludering. Det første prosjektet utføres av AFI, mens det siste danner utgangspunkt for Hilde Haualands doktorgradsprosjekt i sosialantropologi.
Inger Lise Skog Hansen og Hilde Haualand (Fafo), Tone Alm Andreassen (prosjektleder), Knut Fossestøl og Steinar Widding (AFI)
Avsluttes 2011
Oppdragsgiver: Norges forskningsråd

IKT, funksjonshemming og arbeidsliv / ICT, disabilities and working life
Systemet for utvikling, spredning og implementering av IKT løsninger som kan brukes av funksjonshemmede forutsetter et samspill mellom mange og ulike aktører, fra private teknologiprodusenter og hjelpemiddelindustri, til frivillige organisasjoner og enkeltbrukere i utdanning eller arbeid. Fafo og AFI har fått støtte til å studere dette såkalte diffusjonssystemet fra NFRs program "Forskning om funksjonshemning og funksjonshemmende forhold". Prosjektets overordnede problemstilling er hvorvidt diffusjonssystemets organisering og ulike funksjonsmåter i utvalgte sammenligningsland gir ulik tilgjengelighet til IKT-løsninger og hjelpemidler for personer med funksjonsnedsettelser, og at dette igjen får konsekvenser for integrasjon i arbeidsmarkedet. Prosjektet består av fem moduler: 1) En komparativ studie av offentlige dokumenter og tidligere forskning på området; 2) en komparativ analyse av diffusjonssystemets arkitektur og funksjonsmåte i komparasjonslandene; 3) komparative (land/historisk) casestudier av tre typer funksjonshemninger med fokus på de respektive funksjonshemmingenes "nøkkelteknologiers" innovasjonshistorie, adaptasjon og nåværende problemhorisont; 4) en behovsstudie som går nærmere inn på eventuelle barrierer og utfordringer for tilgjengelighet til IKT på arbeidsplassen der en målsetting er å legge grunnlag for seinere utvikling av et kartleggingsverktøy; og 5) etablering av "Forum for innovasjon". I prosjektet samarbeider vi med Socialforskningsinstituttet (Danmark), AStri Research & Consultancy Group (Nederland), Institute for Employment Studies, University of Sussex (UK), The Center on Human Policy, Law, and Disability Studies, Syracuse University (USA) og Abelcon (Norge).
Tone Fløtten (prosjektleder), Inger Lise Skog Hansen og (Fafo), Knut Fossestøl og Steinar Widding (AFI)
Oppdragsgiver: Norges forskningsråd

Forskningstema: Trygd og pensjoner
Research topic: Social security and pensions

Tjenestepensjoner for yrkesgrupper – hvor omfattende er slike ordninger i Europa og hvordan er de organisert?
Prosjektet skal kartlegge om andre yrkesgrupper i Europa har yrkespensjonsordninger tilsvarende den norske sykepleierordningen, og undersøke hvordan disse i så fall er organisert og innrettet. 
Finansiert av Norsk Sykepleierforbund
2012
Kontakt: Geir Veland (prosjektleder), Åsmund Hermansen og Kristin Alsos

Hva påvirker kommunalt ansattes pensjoneringsbeslutning? 2011-2012 / What factors affect municipal employees’ early retirement decision?
Oppdragsgiver: Pensjonskontoret
Prosjektmedarbeider: Tove Midtsundstad (prosjektleder), Åsmund Hermansen og Roy Nielsen

Pensjoneringsmønstre i KS’ tariffområde / Retirement patterns in KS’ wage rate area
Fafo skal utarbeide en ny rapport som beskriver tidligpensjoneringsmønsteret i kommunesektoren ved hjelp av tidligpensjonsrater, pensjoneringskurver og tall som viser forventet (reell) pensjoneringsaldernevnt, beskrive variasjonen i tidligpensjoneringsmønsteret og bruk av ulike ordninger over tid og mellom grupper, og gjøre analyser av årsakene til tidligavgangen, basert på data fra KLP og SPK, tilsvarende det som er gjort i Fafo-rapport 509 og 2007:39.
Finansiert av Pensjonskontoret
Avsluttes våren 2011
Kontaktpersoner: Tove Midtsundstad (prosjektleder) og Åsmund Hermansen

Eldrebølge og sysselsetting / The future of older workers - 2025-2030
Gjennom prosjektet skal det ses nærmere på utfordringer for fagbevegelsen som følger av eldrebølgen. Henholdsvis: Hvilke samfunnsmessige og velferdspolitiske utfordringer skaper eldrebølgen? Hvilke strategier og virkemidler vektlegges for å møte disse utfordringene? Hvilke utfordringer og muligheter gir dette for fagbevegelsen? Prosjektet skal ende ut i en kunnskapsstatus som kan gi grunnlag for en debatt om mulige veivalg og strategier. Gjennomgangen vil også gi grunnlag for å peke ut områder hvor det trengs mer kunnskap og evt. egne mer dyptpløyende empiriske undersøkelser.
Finansiert av LO.
Avsluttes årsskiftet 2010/2011
Kontaktpersoner: Tove Midtsundstad (prosjektleder) og Åsmund Hermansen

Inkluderende arbeidsgivere? Virksomheters arbeidskraftstrategier overfor eldre arbeidstakere / An inclusive working life and older employees
Hovedtema for prosjektet er tidlig avgang fra yrkeslivet blant eldrew arbeidstakere og virksomhetenes arbeid med hensyn til å forebygge og/eller forhindre slik avgang. Den overordnede problemstillingen er å se på sammenhengen mellom pensjoneringsatferd og forhold på virksomhetsnivå, og analysere i hvilken grad og på hvilken måte aktive tiltak på virksomhetsnivå kan motvirke de insitamenter som ligger innbakt i blant annet pensjonssystemet.
Tove Midtsundstad og Jon Erik Dølvik (prosjektleder)
Avsluttes 2011
Oppdragsgiver: Norges forskningsråd

Tjenestepensjonsmarkedet i endring. Strategisk instituttprogram 2008–2012 / Occupational pensions in change. Strategic Institute Program 2008–2012
Oppdragsgiver: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

1. Tjenestepensjonsmarkedet i endring (doktorgradsprosjekt) / Occupational pensions in change /doctorate studies)
Hovedformålet med doktorgradsstudien er å belyse de sentrale endringstrekkene i det norske tjenestepensjonssystemet, og å forstå årsakene til og fordelingsvirkningene av disse endringene. I studien fokuseres det på fire sentrale problemstillinger: 1) hvordan kan utviklingen i tjenestepensjonenes rolle i europeiske lands pensjonssystemer forstås og forklares ut fra partene i arbeidslivet sin rolle og påvirkning gjennom forhandlingssystemet, 2) har markedsutvikling og bedriftstilpasninger ført til et skifte i partenes syn på og holdning til lønnsmessige og sosiale rettigheter for arbeidstakere i privat sektor i Norge, 3) hvilke sosialpolitiske og fordelingsmessige virkninger har samspillet mellom tjenestepensjonsordningene og den nye folketrygden, og 4) hva kjennetegner pensjonsmarkedets økonomiske organisering og hvilken effekt har denne på arbeidstakeres pensjonsnivå og arbeidsgiveres kostnader?
Kontaktperson: Geir Veland (Veileder er Jon M. Hippe)

2. Status for tjenestepensjonene i det private markedet / Occupational pensions in the privat sector
Løpende innhente makrotall for utbredelsen i innskudds- og ytelsespensjoner, overganger fra ytelse til innskudd m.v.
Kontaktperson: Geir Veland

3. Pensjonsreform i Tyskland og Norge (mastergradsprosjekt) / Pensions reform in Germany and Norway (master studies)
I masteroppgaven skal det studeres hvordan innholdet i tjenestepensjonspolitikken ble endret som følge av pensjonsreformene i Norge og Tyskland etter årtusenskiftet. Mer presist skal man se på prosessen fram mot Lov om obligatorisk tjenestepensjon i Norge, samt de to reformene som ble gjennomført i Tyskland på begynnelsen av 2000-tallet (2001 og 2004).
Kontaktperson: Linn Heyerdahl

Kunnskapsforum Pensjon / Pensions forum
Pensjonsforumet er en møteplass for sentrale aktører, interessenter og forskere på pensjonsområdet, hvor nyere norsk og internasjonal forskning, regelverksutvikling og markedsendringer presenteres og diskuteres. Forumet vil ha 4-5 seminarer per år og utgi en nyhetsbulletin hvert kvartal. Forumet drives i samarbeid med Frischsenteret og Econ.
Prosjektmedarbeidere: Tove Midtsundstad (prosjektleder Fafo), Geir Veland og Jon M. Hippe
Prosjektperiode: Løpende