Internasjonalisering og fagorganisering

Internasjonalisering og fagorganisering er en ny rapport av Kristine Nergaard og Jon Erik Dølvik. I den første spørreundersøkelsen av sitt slag finner de at nordiske fagforbund har en mangslungen og økende internasjonal aktivitet, men at det er slående forskjeller. Særlig europeisk og nordisk samarbeid har fått økt betydning, noe avhengig av tilknytningsform til EU. Et mindretall forbund (1/5) har høy internasjonal aktivitet, mens 1/3 av forbundene har lite eller ingen slik aktivitet. Hovedskillet går mellom store og små forbund, LO-forbund er mer aktive enn akademikerforbund. Ressursknapphet er en hovedforklaring på at nasjonale oppgaver ofte går foran; forbundene bruker gjerne 1-3% av budsjettet på internasjonalt arbeid og 8 av 10 forbund har ikke internasjonale sekretær eller avdeling. Kløften mellom internasjonalt aktive, ressurssterke forbund og småforbund med nasjonal innretting, kan bidra til et økende innflytelsesgap i saker som får stadig større betydning i arbeidslivspolitikken, hevder forfatterne. Rapporten er publisert innenfor Fafos strategiske instituttprogram Globalisering, regionalisering og arbeidslivsorganisering, i det svenske Arbetslivsinstitutet sin SALTSA-serie, og er den siste av 7 rapporter om temaet.

>> Flere publikasjoner

Internationalisation and trade union organization

Internationalisation and trade union organization is a new report by Kristine Nergaard and Jon Erik Dølvik, based on a survey among Nordic unions. They find that Nordic unions are engaged in growing international activities, especially at the European and Nordic levels. But they also trace significant differences between a limited group of resourceful unions that are well connected internationally and a substantial group of smaller unions with negligible international participation. While the typical Nordic union spends 1-2% of its budget on international purposes and have no international secretary or department, lack of resources is told to be the most important obstacle to greater international involvement and influence. The resource and participation gap may give rise to a growing gap in union influence on matters they report attain increasing importance for national union policies, the authors note. The report is the seventh about this theme from the SALTSA programme.

>> Other publications