Fafo: Hjem

blank
Om Fafo
Forskning
Ansatte
Publikasjoner
Søk
English
Logg inn

blank

Fafos strategiske instituttprogram

EU/EØS-utvidelsen og arbeids- og bedriftsvandringer

Prosjekter

Evaluering av tiltak mot sosial dumping
Hovedspørsmålene i denne evalueringen er hvordan tiltakene har blitt gjennomført og fulgt opp, og i hvilken grad de har bidratt til å forhindre sosial dumping i norsk arbeidsliv. Evalueringen skal blant annet omfatte Arbeidstilsynets myndighetsinnsats og reaksjonsbruk, ordningen med id-kort i bygge- og anleggsbransjen, gjennomførte endringer i allmenngjøringsordningen og endringer i inn- og utleieregelverket. I forbindelse med evalueringen vil det bli gjennomført både spørreundersøkelser og casestudier, samt analyse av data fra andre relevante Fafo-prosjekter.
Line Eldring (prosjektleder)
Varighet: 2010-2011
Oppdragsgiver: Arbeidsdepartementet

Konsekvenser for bedrifters arbeidskraftsstrategier, institusjonell regulering og tilpasning i arbeidsmarkedet
Dette prosjektet - Fafos strategiske instituttprosjekt - ble startet opp i 2005 og er innrettet mot å studere tre sett av problemstillinger i et avgrenset utvalg bransjer:

1) Hvordan påvirker EU-/EØS-utvidelsen strømmene av arbeidskraft, tjenester og kapital mellom tiltredelseslandene og Norge, og hvilke konsekvenser har strømmene for sysselsettingen og tilpasningen i arbeidsmarkedet?

2) Hvordan påvirker endringene i arbeidstilbudet norske bedrifters arbeidskraftsstrategiske tilpasninger når det gjelder ansettelse av arbeidsinnvandrere, bruk av utenlandske tjenesteleverandører med egne ansatte, samt direkteinvesteringer og flytting av virksomhet til tiltredelseslandene, og hvordan virker bedriftenes valg av tilpasning inn på de overnevnte migrasjonsstrømmene?

3) Hvordan påvirker samspillet mellom de to ovenstående punktene mekanismene for lønnsdannelse, myndighetenes politikk og partenes strategier for regulering av arbeidsvilkår i disse bransjene? Hva er effektene av offentlige overgangstiltak og reguleringsendringer, herunder allmenngjøring av tariffavtaler?

Ved siden av produksjon av nedenstående publikasjoner og en rekke foredrag i norske og nordiske brukersammenhenger, har arbeidet i 2005 mye dreid seg om å forberede en større survey om norske bedrifters bruk av arbeidskraft fra de nye EU-landene. Surveyen gjennomføres i januar-februar 2006 og fokuserer på hvilke typer arbeid og ansettelsesforhold migrantene hyres til, samt motivene, rekrutteringsveiene, og erfaringene med bruk av arbeidsmigranter, innenfor bransjene industrien, bygg og anlegg, hotell og restaurant og rengjøring. Resultatene ble rapportert i forbindelse med årskonferansen i Fafo Østforum torsdag 1. juni 2006.

I tilknytning til ISP-en er det også utviklet et prosjekt om: Arbeids- og tjenestemobilitet etter EU-utvidelsen: Konsekvenser og utfordringer for helse, miljø og sikkerhet (HMS) på norske bygge- og anleggsplasser. Dette er et samarbeidsprosjekt med Fondet for Regionale Verneombud i bygg- og anleggsnæringen, samt en rekke aktører i næringen.
Jon Erik Dølvik (programleder), Sigmund Aslesen, Line Eldring, Jon Horgen Friberg, Torunn Kvinge, Anne Mette Ødegård
Finansiering/oppdragsgiver: Norges forskningsråd


Arbeids- og tjenestemobilitet etter EU-utvidelsen: Konsekvenser og utfordringer for helse, miljø og sikkerhet (HMS) på norske bygge- og anleggsplasser
Prosjektet er koplet til det Fafo's strategiske instituttprosjekt og skal skaffe fram mer robust kunnskap om arbeids- og tjenestevandringenes konsekvenser og utfordringer for HMS-situasjonen i bygge og anleggsnæringen, med særlig vekt på å belyse virkningene av eksisterende regler og tiltak med relevans for de regionale verneombudenes, samt arbeidstilsynets, arbeid.
Jon Erik Dølvik (prosjektleder), Line Eldring (prosjektleder), Sigmund Aslesen og Anne Mette Ødegård.
Varighet: 2005-6
Finansiering/oppdragsgivere: Fondet for regionale verneombud, Arbeidstilsynet, Byggenæringens Landsforening, Fellesforbundet, Norsk Arbeidsmandsforbund, Skattedirektoratet, Toll- og avgiftsdirektoratet

Arbeids- og bedriftsvandringer etter EU-utvidelsen: Endringer i reguleringsformer, bedriftenes arbeidskraftsstrategier og mekanismer for inklusjon og eksklusjon i arbeidsmarkedet
Prosjektet er en oppfølging av det strategiske instituttprosjektet, og vil legge hovedvekt på oppfølgingsanalyser av Fafos bedriftssurvey - analyser av endringer i norske virksomheters arbeidskraftsstrategier, paneldata-analyse av bedrifters arbeidsmarkedstilpasning etter EU-utvidelsen, videre studier av individuell arbeidsmigrasjon, sammensetting, rekruttering og arbeidsmarkedstilpasning, en pilotstudie av uformell arbeidsinnvandring i Osloområdet, en komparativ oversiktsstudie av regulering av arbeidsforhold ved tjenestemobilitet.
Jon Erik Dølvik (prosjektleder), Line Eldring, Torunn Kvinge, Jon Horgen Friberg, Anne Mette Ødegård, Kristin Alsos og Sigmund Aslesen.
Varighet: 2006-7
Oppdragsgiver: Arbeidslivsprogrammet i Norges Forskningsråd

Pilotstudie av uformell arbeidsinnvandring i Osloområdet - samarbeid med Centre for Migration Research, University of Warsaw
Prosjektet er en gjennomføring av nettverksbasert intervjuundersøkelse blant polske arbeidsinnvandrere i Oslo. Dette er en pilotstudie som inngår i prosjektet "Arbeids- og bedriftsvandringer etter EU-utvidelsen: Endringer i reguleringsformer, bedriftenes arbeidskraftsstrategier og mekanismer for inklusjon og eksklusjon i arbeidsmarkedet" (se ovenfor).
Fafo: Jon Erik Dølvik (prosjektleder), Guri Tyldum og Jon Friberg Horgen
Samarbeidspartner: Centre for Migration Research (CMR), Universitetet i Warsawa (CMR): Professor Marek Okolski (co-ordinator), Joanna Napierala researcher, Paulina Trevena researcher
Varighet: 3 måneder
Oppdragsgiver: Arbeids og Inkluderingsdepartementet / Arbeidslivsprogrammet Norges Forskningsråd

Nye mønstre for Øst-Vest-migrasjon i Europa: Utvikling og styring av arbeidsmigrasjon i Europa - koplete nasjonale casestudier
Prosjektet vil i løpet av 2007-9 analysere den nye tosidige dynamikken av økonomisk kjedemigrasjon medlemslandene i EU/EØS står overfor, med fokus på sammenhengen mellom immigrasjon over yttergrensene i EU/EØS og den voksende mobiliteten mellom nye og gamle medlemsland i EU/EØS. Prosjektet vil bygge på to doktorgradsprosjekt:
- en komparativ studie av arbeidsmigrasjon innen EU/EØS, med hovedvekt på polsk migrasjon til Norge (Jon Friberg Horgen);
- en komparativ studie av migrasjon fra post-sovjetiske stater til EU/EØS, med hovedvekt på migrasjon fra Ukraina til Polen og Russland til Norge (Guri Tyldum);
Prosjektet bygger på et samarbeid med Centre for Migration Research (CMR), Universitetet i Warsawa - ledet av professor Marek Okolski - som gjennomfører en større husholdsbasert survey om polsk arbeidsmigrasjon til Vest-Europa.
Prosjektledelse: Jon Erik Dølvik, May-Len Skilbrei og Aadne Aasland (NIBR),
Doktorgradsstudenter: Jon Friberg Horgen og Guri Tyldum.
Ansvarlige institutsjoner: Fafo og NIBR, i samarbeid med Centre for Migration Research (CMR), Universitetet i Warsawa.
Varighet: 2007-9
Oppdragsgiver: Norges Forskningsråd IMER-program (forskning på Internasjonal migrasjon og etniske relasjoner)
 Utfyllende prosjektbeskrivelse (eng)
 Hjemmesiden til IMER

Emerging patterns of East - West migration in Europe: Interconnected case studies of the development and governance of labour migration in Europe
This project addresses the twofold dynamics of economic migration facing EU/EEA member states, focusing on the interrelation between immigration across the external borders of the EU/EEA area and the growing mobility within the European single market between new and old EU member states. Running through 2007-9, the empirical design is built around two main pillars, concentrating on dynamics in the countries of origin, to study how the changing scene of East-West migration in Europe affects population flows, national labour markets, and the migratory regimes in countries with different positions in this field. The project will comprise:
- One comparative PhD-study on westward labour migration within the enlarged EU/EEA, focusing on Polish migration to western Europe and, in particular, Norway
- One comparative PhD-study on migration from post-Soviet states into the EU/EEA area, focusing on migration from Ukraine and Russia to Poland and Norway
The two studies will be based on analysis of survey data as well as qualitative fieldwork. The project will, further, compare the interconnected dynamics, effects, and policy responses in the selected countries of origin and destination. Through cooperation with the Centre for Migration Research (CMR), University of Warsaw, the study will be linked to a large-scale, survey-based project on migration into and out of Poland, headed by Prof. Marek Okolski, enabling further comparative analyses and exchange of country-specific knowledge.
Project management: Jon Erik Dølvik, May-Len Skilbrei and Aadne Aasland,
PhD-students: Jon Friberg Horgen and Guri Tyldum.
Institutions: Fafo and NIBR in cooperation with Centre for Migration Research (CMR), University of Warsaw.

 

Konsekvenser av EU-utvidelsen i de nordiske arbeidsmarkedene
Fafo har siden juni 2004 har vært koordinator for en 'Nordisk kontaktgruppe til oppfølging av utviklingen i de nordiske arbeidsmarkeder etter EUs utvidelse', nedsatt av Embedsmannskomitèen og arbeidsmarkedsutvalget under Nordisk Ministerråd. Kontaktgruppen følger utviklingen i de nasjonale og regionale arbeidsmarkedene, og rapporterer jevnlig til ministerrådet og de enkelte landsarbeidsmarkedsmyndigheter. Rapporteringen baserer seg på foreliggende dokumentasjon, statistikk, annen relevant informasjon, samt erfaringsutveksling i kontaktgruppen.
Jon Erik Dølvik (prosjektleder) og Line Eldring
Varighet: 2004-7
Finansiering/oppdragsgiver: Nordisk Ministerråd
Publikasjoner fra prosjektet:

Fafo Østforum
Fafo Østforum er en forskningsstøttet møteplass som gir deltakerne og andre oppdatert kunnskap om virkningene av EU/EØS-utvidelsen. Prosjektdeltakerne i Fafo Østforum omfatter sentrale arbeidstaker/arbeidsgiverorganisasjoner, bedrifter og offentlige etater. Forumet arrangerer blant annet seminarer med formidling av forskning og kunnskap om problemstillinger knyttet til EU-utvidelsen, samarbeid om utvikling av prosjekter knyttet til bedrifts- og arbeidstakertilpasninger og endringer i nasjonale og europeiske reguleringer, og har en egen nettside med daglig oppdatering av nyheter og mulighet til nedlasting av notater, artikler og statistikk m.m. Fafo Østforum
Line Eldring (prosjektleder), Jon Erik Dølvik, Anne Mette Ødegård, Tina Østberg
Varighet: 2004-07
Finansiering/oppdragsgivere: Prosjektdeltakerne i Fafo Østforum