Inkluderende arbeidsgivere? Virksomheters arbeidskraftstrategier overfor eldre arbeidstakere?

Tove Midtsundstad, sosiologi

Hovedtema er tidlig avgang fra yrkeslivet blant eldre arbeidstakere og virksomhetenes arbeid for å forebygge og/eller forhindre slik avgang. Prosjektets overordnede problemstillinger er å a) kartlegge trekk ved virksomhetenes arbeidskraftstrategier overfor denne arbeidstakergruppa, og b) analysere i hvilken grad og på hvilken måte aktive tiltak kan motvirke de insitamenter som ligger innbakt i blant annet pensjonssystemet. Problemstillingene vil bli belyst gjennom flernivåanalyse av data om 2000 nåværende og pensjonerte arbeidstakere i 200 virksomheter, samt data fra Arbeids- og bedriftsundersøkelsen 2003. I tillegg trekkes det veksler på et kvantitativt datasett om tidligpensjonering og seniorpolitikk innen det statlige tariffområdet. Doktorgraden avlegges ved Universitetet i Oslo, Institutt for Sosiologi. Arbeidet finansieres av Programmet for arbeidslivsforskning i Norges forskningsråd. Veiledere er Axel West Pedersen og Arne Mastekaasa.