628 Line Eldring og Sveinung Skule

Kompetansedokumentasjon for ingeniører

Praksis, behov og utfordringer

Innhold

Forord

Sammendrag

1 Innledning
1.1 Formål med prosjektet
1.2 Dokumentasjon av realkompetanse – kort historikk
1.3 Tidligere forskning
1.4 Begrepsavklaring

2 Bedriftene
2.1 Gjennomføring av bedriftsundersøkelsen
2.2 Bedriftsbeskrivelser
2.3 Oppsummering

3 Bedriftenes kompetansearbeid
3.1 Kompetansestrategier for ingeniørene
3.2 Selvinitiert kompetanseutvikling
3.3 Sosial kompetanse
3.4 Omstillinger og nedbemanning
3.5 Etter- og videreutdanning
3.6 NITOs kompetansepolitikk
3.7 Er bedriftene opptatt av realkompetanse?

4 Kompetansedokumentasjon i bedriftene
4.1 Databaserte kartleggingssystemer
4.2 Det uformelle kompetansekartet
4.3 Ekstern rekruttering og jobbskifte
4.4 Dokumentasjonskrav utenfra
4.5 Lønn og lønnssystemer
4.6 Kompetansedokumentasjon og kompetanseutvikling

5 Oppsummering og konklusjoner
5.1 Oppsummering av hovedfunn
5.2 Utviklingstrekk som kan påvirke dokumentasjonsbehovet
5.3 Konklusjon – videre arbeid med kompetansedokumentasjon
5.4 Praktiske forslag
5.5 Videre forskning

Litteratur