| Bestillingsnr 893 | 1997 | 42 s | Kr 75,- |
Hvorfor er bare drøye 8 prosent av arbeidstakerne i maskinentreprenørbedrifter i Norge fagorganisert? Dette er hovedspørsmålet i den foreliggende undersøkelsen, som er utført på oppdrag av Maskinentreprenørenes Forbund og Norsk Arbeidsmandsforbund. Ulike typer barrierer mot fagorganisering i bransjen er forsøkt kartlagt gjennom intervjuer med bedriftsledere og ansatte i maskinentreprenørbedrifter i to av landets fylker. Notatet presenterer resultatene fra undersøkelsen og tar blant annet opp spørsmål knyttet til arbeidstakere og arbeidsgiveres holdning til fagorganisering, organisasjonenes arbeid og tilbud, lønnsnivået i bransjen og partenes samarbeid om organiseringsspørsmålet.
Forord
1 Innledning
Organisasjonsgrader
Partene
Problemstilling
Metode, utvalg og gjennomføring
Rapportens innhold
2 Bedriftene – arbeidsgivere og arbeidstakere
Bedriftene i undersøkelsen
Store og mellomstore bedrifter (over 10 ansatte) uten tariffavtale
Små bedrifter (under 10 ansatte) uten tariffavtale
Bedrifter med tariffavtale
Arbeidstilknytning og organisering av arbeidet
Hvor viktig er størrelsen på bedriften?
Regionale forskjeller
Arbeidsgivernes holdning til fagorganisering
Hvorfor organiserer ikke de ansatte seg?
Manglende organisasjonskunnskap
Ikke følt behov
Fått tilbud?
Det er for dyrt
Redd for konsekvensene
Hvorfor har noen valgt å organisere seg?
3 Tariffavtalen
Lønnstariff og lønnsnivå
Er tariffavtalen for vanskelig?
Tariffavtalen som referansepunkt
4 Organisasjonenes arbeid
Samarbeid – sentralt og lokalt
Informasjon og medlemsrekruttering
Arbeidsdeling
5 Konklusjoner
For liten kunnskap om tilbudet
Lønn
Organisasjonenes samarbeid
Gratispassasjerer og cowboyer?
Profilering og informasjon
Sluttord
Referanser
Vedlegg: Intervuguider
Vedlegg: Introduksjonsbrev