Fafo-notat 2010:05

Anne Mette Ødegård og Øyvind M. Berge

Useriøsitet i bemanningsbransjen

En casestudie i bygg

ISSN 0804-5135
2010 43 s kr 113,- Ordrenr: 10101 Bestilling

Nettutgave (pdf 407kb) * Publikasjoner om samme emne

Dette notatet er en del av et større Fafo-oppdrag om inn- og utleie av arbeidskraft, og dreier seg om den useriøse delen av bemanningsbransjen. Vi forteller fire ulike historier om hvordan useriøs virksomhet i byggebransjen foregår. Gjennom en rekke informantintervjuer med ansatte i seriøse og useriøse bemanningsbyråer, myndighetene, entreprenører og partene i arbeidslivet, beskrives en del av arbeidslivet som er skjult for de fleste. Useriøsitet kommer i forskjellige former, og kan ramme både arbeidstakere i form av usikkerhet med hensyn til lønn og dårlige arbeidsvilkår, oppdragsgivere i form av dårlig utført arbeid og staten og fellesskapet gjennom unndragelse av skatter og avgifter. I notatet presenterer vi også informantenes vurdering av de ulike tiltakene som har blitt iverksatt for å hindre useriøsitet og sosial dumping.

Illegalities in temporary work agencies. A case study from the construction industry

This report is part of a larger Fafo-project on different aspects of temporary agency work in Norway.  The volume of temporary agency work in Norway has increased dramatically the last few years, with a doubling of the numbers of companies from 2004 to 2008. In this report we explore the characteristics of the informal/bogus parts of this industry. Our findings are from the construction sector and we concentrate on conditions for workers from the new EU member states. We tell four different stories about how these firms operate, in form of undeclared work (concerning taxes and social security) and social dumping of the workforce (concerning low wages, long working hours and bad housing). Through a series of informant interviews with employees in small and large temporary agencies, authorities, entrepreneurs and social partners, we have described parts of a working life that is hidden to most people. The practice of these firms have many kinds of consequences, and affect both employees in the form of uncertainty with regard to wages and poor working conditions, employers in the form of poorly performed work and the state and community through tax evasions. In the report, we also present the informants' assessment of the various measures that have been implemented to prevent undeclared work and social dumping.