|
Nettutgave (pdf - ) * Publikasjoner om samme emne
Norge er på mange områder et likestillingspolitisk foregangsland.
I debatten om en nærmere tilknytning til EF, har spørsmålet
om kvinners situasjon blitt satt på dagsordenen: Hva kan EØS-avtalen
eller et eventuelt EF-medlemskap bety for likestillingen og for kvinners
stilling i det norske samfunn?
Denne rapporten setter søkelyset på kvinners stilling i
arbeidslivet og det sosiale rettighetssystemet i de vest-europeiske land.
Mulige konsekvenser av en tettere tilknytning til EF drøftes med
utgangspunkt i en sammenlikning av kvinners situasjon i Norge og EF-landene.
Innhold
Forord
1 Kvinner og europeisk integrasjon
Myter eller fakta?
Kvinner i Norge - kvinner i EF
Rapportens oppbygging
2 EF og EØS
EFs historie
EFs viktigste institusjoner
EFs regelverk
EØS-avtalen
EFs sosialpolitikk
EFs videre utvikling
3 EFs likestillingspolitikk
Likelønn
EFs sosialpolitikk i et kvinneperspektiv
Beskyttelse av gravide og kvinner som nettopp har født
Barnetilsyn og EF
Direktivforslagene om atypisk arbeid
Handlingsprogrammene for likestilling
EF-domstolen og likestilling
Kritikk av EFs likestillingspolitikk
Likestilling i EF - likestilling i Norge
4 Kvinner og arbeid
Kvinner på arbeidsmarkedet i Norge og EF-landene - fellestrekk
og ulikheter
Familiesituasjon
Arbeidsstyrke, arbeidsledighet og arbeidstid
Mødre i arbeidslivet
Holdninger til likestilling
Den nordiske modellen - velferdsstaten som arbeidsgiver
Kvinnene - en lavtlønnsgruppe
Atypisk arbeid - typisk kvinnearbeid
5 Kvinners sosiale rettigheter
Sosialforsikring
Pensjonsytelser ved alderdom
Sykepenger
Arbeidsledighetsforsikring
Lønn under omsorgspermisjon
6 Mulige konsekvenser for norske kvinner
En kort oppsummering
Hvorfor stiller norske kvinner sterkt?
Hva kan påvirke kvinners situasjon?
Noen juridiske konsekvenser av EØS-avtalen
Økonomisk utvikling
Vil vi ha råd til å opprettholde den norske velferdsstaten?
Mot en ny europeisk velferdsmodell?
Kvinners innflytelsesmuligheter
Litteratur 143
|
