|
Sammendrag * Publikasjoner om samme emne
Tjenestepensjonsordninger utgjør en viktig del av inntektssikringen for
mange av dagens pensjonister, og mye tyder på at tjenestepensjonenes betydning
vil øke. De offentlige tjenestepensjonsordningene har i mange generasjoner
satt standarder for pensjonsordninger i hele det norske arbeidsmarkedet. Disse
ordningene er viktige, både fordi de er toneangivende og fordi de er omfattende.
I dagens velferdsdebatt er utformingen av tjenestepensjonsordningene
et aktuelt tema. En grundig gjennomgang av de offentlige ansattes pensjonsforhold
har betydelig relevans i denne sammenheng. Rapportens ambisjon er å
bidra med kunnskap om hvordan de offentlige tjenestepensjonsordningene
fungerer, og på denne måten gjøre det lettere å
ta stilling til noen av de spørsmål som er sentrale i dagens
pensjonsdebatt.
I rapporten ser vi nærmere på hva arbeidstakere generelt,
og kvinnelige arbeidstakere generelt, mottar i pensjonsytelser fra offentlige
tjenestepensjonsordninger. Vi avklarer også kostnadene ved disse
pensjonordningene. Videre analyseres inntekts- og formuesforholdene til
pensjonister med bakgrunn i offentlig sektor, og endelig ser vi på
befolkningens kunnskaper om og holdninger til tjenestepensjonsordninger.
Fafo har utført prosjektet på oppdrag fra LO Stat, Norsk Kommuneforbund
og Norsk Lærerlag.
Innhold
- Forord
- Sammendrag
- Kapittel 1 Innledning
- 1.1 De offentlige tjenestepensjonene i et historisk perspektiv
- 1.2 Fagbevegelsen og tilleggspensjonene
- 1.3 Lønn eller velferdsordning?
- 1.4 En kort begrepsavklaring
- 1.5 Gangen i rapporten
- 1.6 Datagrunnlag
- Kapittel 2 Medlemmer i de offentlige tjenestepensjonsordningene
- 2.1 Hvem er de offentlig ansatte?
- 2.2 Regelverkene i de offentlige tjenestepensjonsordningene
- 2.3 Medlemmer i Statens Pensjonskasse og Kommunal Landspensjonskasse
- 2.4 Stillingsstørrelse
- 2.5 Opptjeningstid
- 2.6 Inntektsfordeling
- 2.7 Særaldersgrenser
- 2.8 Hvor mange utelates fra pensjonskassene?
- 2.9 Forskjeller og likheter mellom private og offentlige tjenestepensjonsordninger
- 2.10 Oppsummering
- Kapittel 3 Konstruering av typeeksempler
- 3.1 Typeeksempler på mannlige yrkeskarrierer
- 3.2 Yrkeskarrierer for kvinnelige typeeksempler
- 3.3 Hvor representative er typeeksemplene?
- Kapittel 4 Menn og tjenestepensjoner
- 4.1 Pensjonsberegninger med utgangspunkt i de gamle folketrygdreglene
- 4.2 Bruttoordninger sikrer pensjonsnivået
- 4.3 30-årsregelen – gull verd
- 4.4 Full opptjening i folketrygden, men ikke i tjenestepensjonsordningene
- 4.5 Uførepensjonering gir ikke dårligere alderspensjon
- 4.6 Oppsummering
- Kapittel 5 Kvinner og tjenestepensjoner
- 5.1 Pensjoner for «karrierekvinner»
- 5.2 Betydning av opptjeningstid og arbeidstid etter gammelt regelverk
- 5.3 Nye regler – bedre pensjoner
- 5.4 Oppsummering
- Kapittel 6 Noen særskilte pensjonsberegninger
- 6.1 Kort om folketrygdens grunnbeløp
- 6.2 Underregulering av G øker tjenestepensjonens betydning
- 6.3 Tjenestepensjonens betydning ved høye lønninger
- 6.4 Særaldersgrenser
- Kapittel 7 Tjenestepensjonenes verdi
- 7.1 Ulike finansieringsformer
- 7.2 Hva bestemmer pensjonspremiene?
- 7.3 Premieberegninger for personer med kontinuerlige yrkeskarrierer
- 7.4 Premieberegninger for personer med ikke-kontinuerlige yrkeskarrierer
- 7.5 Premieberegninger ved særaldersgrenser
- 7.6 Alternativ plassering
- 7.7 Oppsummering
- Kapittel 8 Pensjonistenes inntekts- og formueforhold
- 8.1 Etterlattepensjonens framvekst og regelverk
- 8.2 Antall pensjonister i folketrygden, SPK og KLP
- 8.3 Inntekt og formue
- 8.5 Etterlattepensjonen
- Kapittel 9 Arbeidstakernes syn på tjenestepensjoner
- 9.1 Ulike tilnærminger til tjenestepensjoner
- 9.2 Hvor mye er pensjonsrettighetenes verd?
- 9.3 Er offentlige eller private ordninger best?
- 9.4 Egen vurdering av kunnskapsnivået
- 9.5 Hvem bør bestemme i pensjonsspørsmål?
- 9.6 Fagbevegelsens overordnede strategi
- 9.7 Konklusjon: Det store forbedringspotensialet
- Kapittel 10 Avsluttende kommentarer
- 10.1 Tjenestepensjonene og arbeidslinjen
- 10.2 Kjønnsforskjeller i pensjonsnivå
- 10.3 Tjenestepensjonene og behovet for fleksibilitet og mobilitet i
arbeidsmarkedet
- 10.4 Mer kunnskap som forutsetning for strategiske valg
- Litteratur
- Vedlegg 1 Datamaterialet til analyse av pensjonistenes inntektsforhold
- Vedlegg 2 Beregning av etterlattepensjoner i staten før og etter
1976 184
- Vedlegg 3 Spørreskjema
|
