350 Mona Bråten

Funksjonæravtaler og lokal lønnsdannelse

Lønnsfastsettelse for funksjonærer i bedrifter med Funksjonæravtalen og Standardoverenskomsten

Nettutgave * Sammendrag

Denne rapporten tar for seg lokal lønndannelse for funksjonærer i bedrifter som kommer inn under ulike funksjonæroverenskomster. Overenskomstene som diskuteres er Funksjonæravtalen (NHO-NOFU/PRIFO) og Standardoverenskomsten (NHO-HK). Undersøkelsen har fire problemstillinger:

- Hvilke ulike rammebetingelser gir de sentrale avtalene for den lokale lønnsfastsettelsen?
- Hvordan har bedriftene utviklet sin lønnspolitikk, og hva er kriteriene for lønnsfastsettelse under ulike overenskomster?
- Hvilke erfaringer har partene med de lokale lønnsforhandlingene?
- Hvordan skjer lønnsfastsettelsen i bedrifter med konkurrerende funksjonærforeninger?

I rapporten vurderes hvilken betydning ulike rammebetingelser gitt i overenskomstene har for den lokale lønnsdannelsen og lønnsutviklingen til de aktuelle funksjonærgruppene.

Innhold

Forord

Sammendrag

1 Innledning
Bakgrunn for tema og problemstilling
Teoretisk ramme
Metode, utvalg og gjennomføring

2 Funksjonærene og lønnsbestemmelser
Funksjonærforbundene HK, NOFU og PRIFO
Funksjonæravtalene
Lønnsbestemmelser

3 Lokal lønnspolitikk og lønnssystem
Raufoss ASA
Transportbedriften
Securitas AS
Oslo Skinnauksjoner S/L og Pelssentralen S/L
Dyno ASA
Hansa Borg Bryggerier ASA
Nor-Cargo Bergenske AS
Lønnssystem og lønnspolitikk i syv bedrifter

4 Lokale lønnsforhandlinger
Grunnlag for tilbud og krav: «De fire kriterier»
Forhandlingssituasjonen
Rekkefølge og resultat
Fordeling av lønnsmidlene

5 Funksjonærene og lokal lønnsdannelse – noen utfordringer
Relativ lønnsutvikling for funksjonærer i lavere merkantile stillinger
Noen utfordringer for arbeidsgiversiden
Noen utfordringer for arbeidstakerorganisasjonene
Er økt vekt på sentrale reguleringer en farbar vei?

Litteratur
Vedlegg 1 Intervjuguide