|
Nettutgave (pdf 606k) * Publikasjoner om samme emne
HMS-rådgiverordningen i
NHO-fellesskapet ble etablert i 1993. Ett av
hovedmålene var å
«få økt slagkraft og bedre koordinering av HMS-arbeidet
overfor
medlemsbedriftene». Ordningen ble gjort permanent fra 1. januar
2000,
og landsforeningene i NHO har fått tilskudd til å ansette en person
som
utelukkende skal arbeide med HMS-problemstillinger. Store deler av
utgiftene
til ordningen dekkes i form av lønnstilskudd fra
Arbeidsmiljøfondet
i NHO, som også vedtar retningslinjene for HMSrådgiverne
i landsforeningene.
Denne
evalueringen tar for seg to hovedspørsmål:
- Hvordan er
HMS-rådgiverordningen organisert i NHO og landsforeningene,
og er dette
den beste måten å organisere HMS-arbeidet på?
- Hvordan
fungerer HMS-rådgiverordningen som en del av NHO og
landsforeningenes
service overfor medlemsbedriftene?
|
