Fafo-notat 2001:13

Dag Olberg

Medlemmer uten tariffavtale

ISSN 0804-5135
2001 48 s kr 118,- Ordrenr: 669 Bestilling

Nettutgave (pdf - 193k) * Publikasjoner om samme emne

Avtaler om lønns og arbeidsvilkår kan forstås som kollektive goder som organisasjonsatferd søker å frembringe og opprettholde. Noen aktører velger å bidra gjennom kollektiv organisering, men er ikke dekket av kollektive avtaler. Organisasjonsmedlemskap uten tariffavtale finnes i ulike former i forskjellige organisasjoner. Det ligger flere typer forklaringer til grunn for medlemskap uten avtale. Noen er knyttet til hindringer og barrierer, andre dreier seg interesser, som ønske om beskyttelse mot eventuell vilkårlig behandling i fremtiden, profesjonsinteresser, samt praktiske eller trivielle årsaker, men medlemskap uten avtale er også knyttet til også grunnleggende forhold som verdier, normer og organisasjonslojalitet.

Innhold

Medlemmer uten tariffavtale
Sammendrag

1 Innledning
1.1 Organisasjonsmedlemskap og avtaleforhold
1.2 Opplegg og metode

2 Arbeidsmarkedsnivå
2.1 Privat industri og privat service
2.2 Bransjevise fordelinger
2.3 Stillingstyper og utdanning
2.4 Hovedorganisasjon
2.5 Bonus og resultatlønn
2.6 Individuell lønnsfastsettelse
2.7 Kollektiv tariffavtaledekning i Norge og Danmark

3 Forbundsnivå
3.1 HK – Handel og Kontor i Norge
3.2 HRAF – Hotell- og restaurantarbeiderforbundet
3.3 FLT – Forbundet for Ledelse og Teknikk
3.4 NTF – Norsk Transportarbeiderforbund
3.5 NAF – Norsk Arbeidsmandsforbund
3.6 EL&IT-Forbundet
3.7 FF – Fellesforbundet

4 Individnivå
4.1 Medlemmer uten avtale i FLT

5 Avslutning og diskusjon
5.1 Forskjellige typer medlemskap uten avtale
5.2 Omfang
5.3 Forklaringer