Fafo-notat 2002:20

Torgeir Aarvaag Stokke

Arbeidsmiljøloven og tariffavtaleregulering

ISSN 0804-5135
2002 54 s kr 124,- Ordrenr: 694 Bestilling

Nettutgave (pdf - 291k) * Publikasjoner om samme emne

Notatet tar for seg forholdet mellom arbeidsmiljøloven og dagens tariffavtaler. De to reguleringsinstrumentene har en rekke forskjeller, og kan samspille på ulike måter. På mange områder utvider tariffavtalene de rettigheter som arbeidstakerne har etter loven, på andre områder kan partene ved hjelp av tariffavtaler fravike lovens minimumsbestemmelser.

I notatet gis det en overordnet drøfting av samspillet mellom arbeidsmiljøloven og tariffavtaler. Deretter gjennomføres en kartlegging av samspillet basert på et bredt utvalg av gjeldende tariffavtaler. Den aktuelle situasjonen i Sverige og Danmark refereres også. Avslutningsvis drøftes hvilke virkninger økt adgang til å fravike loven ved tariffavtale kan tenkes å ha, og hvilke områder av arbeidsmiljøloven som kan være egnet for økt adgang til fravik.

Notatet er skrevet som et problemnotat til det regjeringsoppnevnte Arbeidslivslovutvalget, og knytter an til utvalgets mandatpunkt om forholdet mellom lovregulering og avtaleregulering på arbeidslivsområdet.

1 Bakgrunn

2 Forskjeller mellom reguleringsinstrumentene
Nærmere om tariffavtaler
Tariffavtaledekning
Samspill mellom lovgivning o g tariffavtaler
Samspill ved etablert arbeidsdeling
Lovgivning som utvider virkningen av tariffavtaler
Lovgivning og tariffavtaler som supplerer hverandre
Egenskaper ved partene – ulike nivåer for avtaleregulering

3 Tariffavtalebestemmelser på arbeidsmiljølovens områder
Kapittel II. Krav til arbeidsmiljøet
Kapittel VII. Verneombud, arbeidsmiljøutvalg, verne- og helsepersonale
Kapittel VIII. Rett til fri fra arbeidet
Kapittel VIII A. Utdanningspermisjon
Kapittel X. Arbeidstid
Fravik etter § 41, femte ledd
Nattarbeid/dagtidsarbeid
Lengden av den alminnelige arbeidstiden
Gjennomsnittsberegning av arbeidstiden
Overtidsarbeid
Kapittel XI. Utbetaling av lønn og feriepenger
Kapittel XI A. Tilsetting
Kapittel XI B. Innleie av arbeidstakere
Kapittel XII. Oppsigelse og avskjed m.m.
Kollektive ordninger
Oppsigelsens form, oppsigelsesfrister
Midlertidig tilsetting
Vern mot usaklig oppsigelse
Avskjed
Fortrinnsrett
Attest
Kapittel XII A. Arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse m.v.
Kapittel XII B. Utsendte arbeidstakere

4 Situasjonen ellers i Skandinavia
Sverige
Danmark

5 Mulige virkninger av økt adgang til fravik
Områder
Virkninger og nivå

6 Problemstillinger til diskusjon