Skip to main content

Nyhet

New report: How do newly hired employees adapt

News | 23 October 2015

Fafo-forskerne Jon Rogstad og Erika Braanen Sterri har skrevet rapporten "Passe inn og passe til. Hvem har ansvar for nyansattes mestring?" De tar for seg tiden nyansatte bruker på å lære seg arbeidsoppgavene og arbeidskulturen, og ser spesielt på inkludering av nyansatte med etnisk minoritetsbakgrunn.

In this report, Jon Rogstad and Erika Braanen Sterri examine newcomer socialization in the Norwegian labor market. How do newly hired employees adapt to their new role, in terms of meeting the demands of the job and fitting in to the organizational culture?
Publisert: 23 October 2015