Academic background:
PhD sociology, UiO
Cand. polit., political science, UiO
Inclusive Working Life
- Early retirement behaviour
- Older employees
- Age management
- Employer retention
- Intervention research
Penison systems
- Early retirement schemes and disability pension
- Occupational pension (DB and DC)
- Interaction between public and private pensions
Research areas: Labour market integration | Pensions | Active ageing policy at the workplace | Lifelong learning | Wage formation
Richard dejardin, Dorothy Sutherland Olsen og Tove Midtsundstad
Active ageing and older learners – skills, employability and continued learningTove Midtsundstad og Roy A. Nielsen
Lifelong learning and the continued participation of older Norwegian adults in employmentTove Midtsundstad
A review of the research literature on adult learning and employabilityTove Midtsundstad og Åsmund Hermansen
The Effects of Retention Measures on Retirement Timing—Do Financial Crises Matter?T. Midtsundstad
The Norwegian Unemployment-Disability ParadoxÅ. Hermansen og T. Midtsundstad
The effect of retaining bonuses on delaying early retirement – financial incentives revisitedTove Midtsundstad
Seniorers mulighet for gradvis nedtrapping fra arbeidslivetTove Midtsundstad
Le paradoxe chômage - invalidité en NorvègeT. Midtsundstad and Roy A. Nielsen
Do workplace intervensions reduce disability rates?Å. Hermansen & T. Midtsundstad
På nett - hvor lett?T. Midtsundstad
Tiltak for å holde på eldre arbeidstakereÅsmund Hermansen og Tove Midtsundstad
Retaining older workers - an anlysis of company syrveys from 2005 and 2010A. I. Hilsen og T. Midtsundstad
Seniorpolitikk - behov for nytt kart og kompass?Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen
Do work-place initiated measures reduce sickness absence? Preventive measures and sickness absence among older workers in NorwayTove Midtsundstad og Hanne Bogen
Active ageing policies between individual needs and collective goods. A study of active ageing policies and practices in NorwayÅsmund Hermansen og Tove Midtsundstad
Kjennskap til arbeidsmarkedsbaserte pensjoner i privat sektorT. Midtsundstad, R. A. Nielsen and Å. Hermansen
Tilrettelegging og seniortiltak – påvirker det kommuneansattes sykefravær og tidligpensjonering?Tove Midtsundstad
Pengene eller livet? Eldres arbeidsmotivasjon og yrkesdeltakelseT. Midtsundstad, Å. Hermansen and R. A. Nielsen
Effects of companies’ initiatives to reduce early retirement among older workers.T. Midtsundstad and H. Bogen
How the Worker Collective may Moderate Active Ageing Policy and its OutcomesT. Midtsundstad og H. Bogen
Seniorpolitikk – behov for justering? Analyse av praksis i seks foregangskommunerT. Midtsundstad
Går vi av tidlig for å pleie mor?T. Midtsundstad
Virksomheten som sosialpolitisk aktørJ. M. Hippe, T. Midstundstad og G. Veland
Dit ingen trodde man skulleT. Midtsundstad
Virksomhetenes sosiale ansvarT. Midtsundstad & J. M. Hippe
Pensjoner i arbeidsmarkedetT. Midtsundstad
Oppfølgingstjenesten - hvor vellykket?J.B. Grøgaard og T. Midtsundstad
Oppfølgingstjenesten - Quo Vadis?T. Midtsundstad
Felles ansvar, tvang eller god vilje?Tove Midtsundstad
Tilpasning til nye aldersgrenser for stillingsvernTove Midtsundstad
FAKTAARK: Bidrar virksomhetenes seniortiltak til lengre yrkeskarrierer?Tove Midtsundstad
'Pensjon er blitt litt som lotto'T. Midtsundstad og J. M. Hippe
Seniorpolitikk etter pensjonsreformenA. I. Hilsen og T. Midtsundstad
Seniortiltakene – vet vi hva som virker?T. Midtsundstad
Behov og muligheter for tilretteleggingTove Midtsundstad og Hanne Bogen
Seniorgoder uten effekt?T. Midtsundstad
Arbeidsmiljøet avgjørT. Midtsundstad
Det er på arbeidsplassen det må skjeT. Midtsundstad
AFP - syndebukk og redningsplankeT. Midtsundstad
Hva skjer med uførepensjonen?T. Midtsundstad og H.Jacobsen
AFP fra A til Å...T. Midtsundstad
Sliternes pensjonT. Midtsundstad
Hvem taper på den nye AFP-ordningen?T. Midtsundstad
Flere syke og ledigeT. Midtsundstad
AFP hjelper de svakesteJ. M. Hippe & T. Midtsundstad
Hvem lurer hvem?J.M. Hippe, T. Midtsundstad & G. Veland
Etter pensjonsforliketT. Midtsundstad
Flere valgmuligheter for AFP og fleksibel folketrygdT. Midtsundstad
Hvor mange har rett til å gå av med AFP?T. Midtsundstad
En betydelig seniorutfordring i statenT. Midtsundstad
Inkluderende arbeidsliv på danskT. Midtsundstad
Arbeidslivet - inkluderende og ekskluderende på samme tidJ.A. Drøpping & T. Midtsundstad
IA-avtalen: Fortsatt lite kunnskap om tiltakenes effekterJ.A. Drøpping & T. Midtsundstad
Inkluderende arbeidsliv på norskT. Midtsundstad
Sammensatte årsaker til tidligpensjoneringJ.A. Drøpping & T. Midtsundstad
IA-avtalen: Har inspirert til forebyggende arbeidJ.A. Drøpping & T. Midtsundstad
IA-avtalen: Utfordringer i det videre arbeidetT. Midtsundstad
Varisjon i avgangsmønster etter yrke og utdanningsnivåT. Midtsundstad
Yrke, utdanning og fagorganiseringR.A. Nielsen & T. Midtsundstad
Mobility patterns among workers aged 50+ How many and who change occupation?T. Midtsundstad og R.A. Nielsen
Lifelong learning and the continued participation of older Norwegian adults in employmentNielsen, R. A. & Midtsundstad, T.
Labour market mobility among older workers in NorwayTove Midtsundstad
Alder ingen hindring?Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen
Seniorer som starter for seg sjøl - hvem er de og hva gjør de?T. Midtsundstad & Å. Hermansen
The effects of retention measures on retirement timing – do financial crises matter?Midtsundstad, T. & Hermansen, Å.
The effect of retaining measures on retirement timing —does it depend on company’s possibility to adjust the work environmentMidtsundstad, T. & Hermansen, Å.
The effect of retaining measures on retirement timing — does it depend on company’s possibility to adjust the work environment?Nielsen, R. A. & Midtsundstad, T.
Labour market mobility among older workers in NorwayMidtsundstad, T. & Nielsen, R. A.
Effects of Norwegian companies initiatives to postpone retirementMariska van der Horst, Åsmund Hermansen, David Lain & Tove Midtsundstad
Explaining employment patterns of older men and women in the UK and NorwayÅsmund hermansen og Tove Midtsundstad
The effect of retaining measures on retirement timing — depending on occupation, level of education and income group.Å. Hermansen and T. Midtsundstad
The effect of retaining bonuses on early retirement behaviourÅ. Hermansen & T. Midtsundstad
Retaining older workers – An Analysis of Company' Surveys 2005–2013.T. Midtsundstad
Flexible retirement in NorwayÅ. Hermansen & T. Midtsundstad
Private sector establishments offering older employees the possibility of opting for phased retirement – who are they?T. Midtsundstad og H. Bogen
Increased use of financial incentives in Nordic labour markets and welfare policy.T. Midtsundstad
Effects of Companies’ Initiative to Reduce Early Retirement.T. Midtsundstad
Effects of Active Ageing policy and practice.T. Midtsundstad
Har arbeidstakerne tro på seniortiltak?T.S. Olsen and T. Midtsundstad
All persons equal? Shop floor responses to social responsibility.T. Midtsundstad and T.S. Olsen
All persons equal? Shop floor responses to social responsibility.J.A. Drøpping og T. Midtsundstad
Arbeidsgivere som sosialpolitiske aktører - et mer inkluderende arbeidsliv?E. Dahl and T. Midtsundstad
Early retirement in Norway: Expulsion or attraction? Results from a national survey.Tove Midtsundstad & A.I. Hilsen
Engagement - including the elderly's participation in work and working lifeTove Midtsundstad
Seniorene i industrien - arbeidslivet slitereTove Midtsundstad
Hva vet vi om livslang læring og sysselsetting?Tove Midtsundstad
Seniorers mobilitet på arbeidsmarkedetT. Midtsundstad & I. S. Mehlum
The impact of the working environment on work retention of older workers. Det norske perspektivet.Tove Midtsundstad
Trygg trafikk med seniorerTove Midtsundstad
Seniorer og seniorpolitikk i statlige virksomheterTove Midtsundstad
Særordninger for eldre arbeidstakere - en oversiktTove Midtsundstad
Hva vet vi om effekten av seniorgoder?T. Midtsundstad og Roy A. Nielsen
Virksomheters og arbeidstakeres tilpasning til aldersgrenseneTove Midtsundstad
Jobb i barnehage - passer det for seniorer?Tove Midtsundstad
Faktorer som henholdsvis hemmer og fremmer seniorers mobilitet på arbeidsmarkedetGjennomgang og drøfting av sentrale rammebetingelser, trekk ved arbeidsmarked, næringsstruktur og virksomhetene, og faktorer på individnivå
Tove Midtsundstad
Virksomheter og arbeidstakeres tilpasning til aldersgrenseneTove Midtsundstad
Behovet for arbeidskraftTove Midtsundstad
AFP - pensjonssystemets gjøkunge?Poulson, O.M., Fridriksson, J.F., Tomasson, K., Midtsundstad, T.I., Mehlum, I.S., Hilsen, A.I., Nilsson, K., Albin, M..
Working environment and work retentionM. Tofteng, T.Midtsundstad og Roger Bjørnstad
Sammendrag (s. 4-8)M. Tofteng, T.Midtsundstad og Roger Bjørnstad
SammendragsnotatM. Tofteng og T Midtsundstad
Oppsummering og videre kunnskapsbehov (kap. 6, s. 74-84)T. Midtsundstad and A. I. Hilsen
National Report NorwayA. I. Hilsen and T. Midtsundstad
Human resource management and interventionsT. Midtsundstad
The long road from attitudes to action,A.I.Hilsen, T. Midtsundstad og T. Å. Langvik
Utredning om seniorer og omstillingT. Midtsundstad
Årsaker til førtidspensjonering i NorgeT. Midtsundstad
Det norske pensjonssystemet - oppbygging og fordelingsvirkningerK. Francke, H. Nordvik, J.M. Hippe, A. Gleinsvik og T. Midtsundstad
En fakta- og kunnskapsplattform for KLPs valg av egenkapitalmodellA. Gleinsvik, C. Holter og T. Midtsundstad
Kommunenes pensjonskostnader - virkninger av endringer i markedsstrukturJ. B. Grøgaard, T. Midtsundstad & M. Egge
Følge opp - eller forfølge?T. Midtsundstad
Reform 94 og oppfølgingstjenesten i NorgeT. Midtsundstad
Reform 94 and the Follow-Up Service in NorwayE. Dahl og T. Midtsundstad
Hvorfor går eldre arbeidstakere av før ordinær pensjonsalder?Tove Midtsundstad
Pensjonistenes inntekt og levekårTove Midtsundstad
Aleneforeldres inntet og levekårTove Midtsundstad
Atypisk arbeidTove Midtsundstad
IA som strategi for lengre yrkeskarrierer
