Academic background:
PhD sociology, UiO
Cand. polit., political science, UiO
Inclusive Working Life
- Early retirement behaviour
- Older employees
- Age management
- Employer retention
- Intervention research
Penison systems
- Early retirement schemes and disability pension
- Occupational pension (DB and DC)
- Interaction between public and private pensions
Research areas: Labour market integration | Pensions | Active ageing policy at the workplace | Lifelong learning
Roy A. Nielsen & Tove Midtsundstad
Do workplace health-promotion interventions targeting employees with poor health reduce sick-leave probability and disability rates? Scandinavian Journal of Public HealthRichard dejardin, Dorothy Sutherland Olsen og Tove Midtsundstad
Active ageing and older learners – skills, employability and continued learning European Journal of EducationTove Midtsundstad og Roy A. Nielsen
Lifelong learning and the continued participation of older Norwegian adults in employment European Journal of EducationTove Midtsundstad
A review of the research literature on adult learning and employability European Journal of EducationTove Midtsundstad og Åsmund Hermansen
The Effects of Retention Measures on Retirement Timing—Do Financial Crises Matter? Frontiers in SociologyTove Midtsundstad
Which Norwegian enterprises offer the poorest and the best pension entitlements? Nordic Journal of Working Life StudiesT. Midtsundstad
The Norwegian Unemployment-Disability ParadoxÅ. Hermansen og T. Midtsundstad
The effect of retaining bonuses on delaying early retirement – financial incentives revisited Nordic Journal of Working Life StudiesTove Midtsundstad
Seniorers mulighet for gradvis nedtrapping fra arbeidslivet Søkelys på arbeidslivetTove Midtsundstad
Le paradoxe chômage - invalidité en NorvègeT. Midtsundstad and Roy A. Nielsen
Do workplace intervensions reduce disability rates? Occupational MedicinÅsmund Hermansen og Tove Midtsundstad
Retaining older workers - an anlysis of company syrveys from 2005 and 2010 International Journal of ManpowerÅ. Hermansen & T. Midtsundstad
På nett - hvor lett? Søkelys på arbeidslivetT. Midtsundstad
Tiltak for å holde på eldre arbeidstakereA. I. Hilsen og T. Midtsundstad
Seniorpolitikk - behov for nytt kart og kompass? Søkelys på arbeidslivetTove Midtsundstad og Hanne Bogen
Active ageing policies between individual needs and collective goods. A study of active ageing policies and practices in Norway Nordic Journal of Working Life StudiesTove Midtsundstad og Roy A. Nielsen
Do work-place initiated measures reduce sickness absence? Preventive measures and sickness absence among older workers in Norway Scandinavian Journal of Public HealthÅsmund Hermansen og Tove Midtsundstad
Kjennskap til arbeidsmarkedsbaserte pensjoner i privat sektor Søkelys på arbeidslivetT. Midtsundstad, R. A. Nielsen and Å. Hermansen
Tilrettelegging og seniortiltak – påvirker det kommuneansattes sykefravær og tidligpensjonering? Søkelys på arbeidslivetTove Midtsundstad
Pengene eller livet? Eldres arbeidsmotivasjon og yrkesdeltakelseT. Midtsundstad, Å. Hermansen and R. A. Nielsen
Effects of companies’ initiatives to reduce early retirement among older workers. Nordic Journal of Working Life StudiesT. Midtsundstad
Inclusive workplaces and older employees: an analysis of companies’ investment in retaining senior workers The International Journal of Human Resource ManagementT. Midtsundstad and H. Bogen
How the Worker Collective may Moderate Active Ageing Policy and its Outcomes Labour, Education & SocietyT. Midtsundstad og H. Bogen
Seniorpolitikk – behov for justering? Analyse av praksis i seks foregangskommuner Søeklys på arbeidslivetT. Midtsundstad
Går vi av tidlig for å pleie mor? Søkelys på arbeidslivetT. Midtsundstad
Virksomheten som sosialpolitisk aktør Tidsskift for VelferdsforskningJ. M. Hippe, T. Midstundstad og G. Veland
Dit ingen trodde man skulleT. Midtsundstad
Vil arbeidslivet ha seniorene? En oversikt over norske virksomheters seniorengasjement. Søkelys på arbeidslivetT. Midtsundstad
Ikke nødvendigvis sliten.... En analyse av AFP-pensjonering i staten Søkelys på arbeidsmarkedetT. Midtsundstad
Virksomhetenes sosiale ansvarT. Midtsundstad & J. M. Hippe
Pensjoner i arbeidsmarkedetT. Midtsundstad
Yrke bestemmer avgangen. En beskrivelse av tidlig pensjonering i staten Søkelys på arbeidsmarkedetT. Midtsundstad
Oppfølgingstjenesten - hvor vellykket? SpesialpedagogikkJ.B. Grøgaard og T. Midtsundstad
Oppfølgingstjenesten - Quo Vadis?T. Midtsundstad
Felles ansvar, tvang eller god vilje?Other publications
Tove Midtsundstad
Tilpasning til nye aldersgrenser for stillingsvernTove Midtsundstad
FAKTAARK: Bidrar virksomhetenes seniortiltak til lengre yrkeskarrierer?Tove Midtsundstad
'Pensjon er blitt litt som lotto'T. Midtsundstad og J. M. Hippe
Seniorpolitikk etter pensjonsreformenA. I. Hilsen og T. Midtsundstad
Seniortiltakene – vet vi hva som virker?T. Midtsundstad
Behov og muligheter for tilretteleggingTove Midtsundstad og Hanne Bogen
Seniorgoder uten effekt?T. Midtsundstad
Det er på arbeidsplassen det må skje LO AktueltT. Midtsundstad
Arbeidsmiljøet avgjør LO AktueltT. Midtsundstad
Hva skjer med uførepensjonen? Magasinet for fagorganiserteT. Midtsundstad
AFP - syndebukk og redningsplanke Magasinet for fagorganiserteT. Midtsundstad og H.Jacobsen
AFP fra A til Å...T. Midtsundstad
Hvem taper på den nye AFP-ordningen?T. Midtsundstad
Sliternes pensjonT. Midtsundstad
Flere syke og ledigeT. Midtsundstad
AFP hjelper de svakesteJ.M. Hippe, T. Midtsundstad & G. Veland
Etter pensjonsforliket LO AktueltJ. M. Hippe & T. Midtsundstad
Hvem lurer hvem?T. Midtsundstad
Flere valgmuligheter for AFP og fleksibel folketrygd Tidsskriftet VelferdT. Midtsundstad
Inkluderende arbeidsliv på dansk SSPs nyhetsbrevT. Midtsundstad
En betydelig seniorutfordring i staten SSPs nyhetsbrevT. Midtsundstad
Hvor mange har rett til å gå av med AFP? Trygd & Pensjon (tidl. Skattebetaleren)T. Midtsundstad
Sammensatte årsaker til tidligpensjonering SSPs Nyhetsbrev 45+T. Midtsundstad
Arbeidslivet - inkluderende og ekskluderende på samme tid Orienterer (Aspekter fra 2010)J.A. Drøpping & T. Midtsundstad
Inkluderende arbeidsliv på norsk Tidsskriftet VelferdJ.A. Drøpping & T. Midtsundstad
IA-avtalen: Fortsatt lite kunnskap om tiltakenes effekter ArbeidsmiljøJ.A. Drøpping & T. Midtsundstad
IA-avtalen: Utfordringer i det videre arbeidet BRIS RehabiliteringsmagasinetJ.A. Drøpping & T. Midtsundstad
IA-avtalen: Har inspirert til forebyggende arbeid BRIS RehabiliteringsmagasinetT. Midtsundstad
Varisjon i avgangsmønster etter yrke og utdanningsnivå Trygd & PensjonT. Midtsundstad
Anmeldelse av Åsmund Lundes bok "Voksne i arbeid fra avvikling til utvikling" Tidsskriftet VelferdT. Midtsundstad
Yrke, utdanning og fagorganiseringTove Midtsundstad & A.I. Hilsen
Engagement - including the elderly's participation in work and working lifeTove Midtsundstad
Seniorene i industrien - arbeidslivet slitereTove Midtsundstad
Hva vet vi om livslang læring og sysselsetting?Tove Midtsundstad
Trygg trafikk med seniorerT. Midtsundstad & I. S. Mehlum
The impact of the working environment on work retention of older workers. Det norske perspektivet.Tove Midtsundstad
Seniorers mobilitet på arbeidsmarkedetTove Midtsundstad
Seniorer og seniorpolitikk i statlige virksomheterTove Midtsundstad
Særordninger for eldre arbeidstakere - en oversiktTove Midtsundstad
Faktorer som henholdsvis hemmer og fremmer seniorers mobilitet på arbeidsmarkedetGjennomgang og drøfting av sentrale rammebetingelser, trekk ved arbeidsmarked, næringsstruktur og virksomhetene, og faktorer på individnivå
Tove Midtsundstad
Jobb i barnehage - passer det for seniorer?Tove Midtsundstad
Hva vet vi om effekten av seniorgoder?T. Midtsundstad og Roy A. Nielsen
Virksomheters og arbeidstakeres tilpasning til aldersgrenseneTove Midtsundstad
Virksomheter og arbeidstakeres tilpasning til aldersgrenseneTove Midtsundstad
Behovet for arbeidskraftTove Midtsundstad
AFP - pensjonssystemets gjøkunge?R.A. Nielsen & T. Midtsundstad
Mobility patterns among workers aged 50+ How many and who change occupation?T. Midtsundstad og R.A. Nielsen
Lifelong learning and the continued participation of older Norwegian adults in employmentNielsen, R. A. & Midtsundstad, T.
Labour market mobility among older workers in NorwayNielsen, R. A. & Midtsundstad, T.
Labour market mobility among older workers in NorwayMidtsundstad, T. & Hermansen, Å.
The effect of retaining measures on retirement timing — does it depend on company’s possibility to adjust the work environment?Midtsundstad, T. & Nielsen, R. A.
Effects of Norwegian companies initiatives to postpone retirementMidtsundstad, T. & Hermansen, Å.
The effect of retaining measures on retirement timing —does it depend on company’s possibility to adjust the work environmentT. Midtsundstad & Å. Hermansen
The effects of retention measures on retirement timing – do financial crises matter?Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen
Seniorer som starter for seg sjøl - hvem er de og hva gjør de?Tove Midtsundstad
Alder ingen hindring?Mariska van der Horst, Åsmund Hermansen, David Lain & Tove Midtsundstad
Explaining employment patterns of older men and women in the UK and NorwayÅsmund hermansen og Tove Midtsundstad
The effect of retaining measures on retirement timing — depending on occupation, level of education and income group.Å. Hermansen and T. Midtsundstad
The effect of retaining bonuses on early retirement behaviourT. Midtsundstad
Flexible retirement in NorwayÅ. Hermansen & T. Midtsundstad
Retaining older workers – An Analysis of Company' Surveys 2005–2013.Å. Hermansen & T. Midtsundstad
Private sector establishments offering older employees the possibility of opting for phased retirement – who are they?T. Midtsundstad og H. Bogen
Increased use of financial incentives in Nordic labour markets and welfare policy.T. Midtsundstad
Effects of Companies’ Initiative to Reduce Early Retirement.T. Midtsundstad
Effects of Active Ageing policy and practice.T. Midtsundstad
Har arbeidstakerne tro på seniortiltak?T. Midtsundstad and T.S. Olsen
All persons equal? Shop floor responses to social responsibility.T.S. Olsen and T. Midtsundstad
All persons equal? Shop floor responses to social responsibility.J.A. Drøpping og T. Midtsundstad
Arbeidsgivere som sosialpolitiske aktører - et mer inkluderende arbeidsliv?E. Dahl and T. Midtsundstad
Early retirement in Norway: Expulsion or attraction? Results from a national survey.Poulson, O.M., Fridriksson, J.F., Tomasson, K., Midtsundstad, T.I., Mehlum, I.S., Hilsen, A.I., Nilsson, K., Albin, M..
Working environment and work retention TemaNordM. Tofteng, T.Midtsundstad og Roger Bjørnstad
SammendragsnotatM. Tofteng, T.Midtsundstad og Roger Bjørnstad
Sammendrag (s. 4-8)M. Tofteng og T Midtsundstad
Oppsummering og videre kunnskapsbehov (kap. 6, s. 74-84) Rapport nr. 50 - 1A. I. Hilsen and T. Midtsundstad
Human resource management and interventionsT. Midtsundstad and A. I. Hilsen
National Report NorwayT. Midtsundstad
The long road from attitudes to action,A.I.Hilsen, T. Midtsundstad og T. Å. Langvik
Utredning om seniorer og omstillingT. Midtsundstad
Det norske pensjonssystemet - oppbygging og fordelingsvirkningerT. Midtsundstad
Årsaker til førtidspensjonering i NorgeK. Francke, H. Nordvik, J.M. Hippe, A. Gleinsvik og T. Midtsundstad
En fakta- og kunnskapsplattform for KLPs valg av egenkapitalmodellA. Gleinsvik, C. Holter og T. Midtsundstad
Kommunenes pensjonskostnader - virkninger av endringer i markedsstrukturJ. B. Grøgaard, T. Midtsundstad & M. Egge
Følge opp - eller forfølge?T. Midtsundstad
Reform 94 and the Follow-Up Service in NorwayT. Midtsundstad
Reform 94 og oppfølgingstjenesten i NorgeE. Dahl og T. Midtsundstad
Hvorfor går eldre arbeidstakere av før ordinær pensjonsalder?Tove Midtsundstad
Pensjonistenes inntekt og levekårTove Midtsundstad
Aleneforeldres inntet og levekårTove Midtsundstad
Atypisk arbeidTove Midtsundstad
IA som strategi for lengre yrkeskarrierer
