De nordiske landene troner øverst på internasjonale kåringer for levestandard, noe som forklares med den nordiske samfunnsmodellen. Sentrale trekk ved modellen er økonomisk styring, offentlig velferdspolitikk, sterke parter og et organiserte arbeidsliv. Disse elementene skal sikre økonomisk vekst, sysselsetting, koordinert lønnsdannelse, universelle velferdsordninger og samarbeid mellom partene i arbeidslivet. Modellen har vist seg levedyktig gjennom kriser, og har klart å kombinere effektivitet og likhet.
Mange av Fafos prosjekter handler om deler av den nordiske modellen. På denne siden finner du prosjekter og publikasjoner som undersøker modellen som helhet, eller de delene som betegnes arbeidslivsmodellen og velferdsmodellen. Fafo har siden 1980-tallet gjennomført en rekke komparative studier av utviklingen i nasjonale arbeidslivs- og velferdsregimer i Norden og Europa. I mange av disse prosjektene har vi samarbeidet med nordiske og internasjonale arbeidslivsforskere.
I dI 2014 ble prosjektet NordMod2030 avsluttet. Dette ble ledet av Fafo, med deltakelse fra forskere fra alle de nordiske landene. Formålet var å belyse hvordan nasjonale og internasjonale utviklingstrekk har påvirket modellen, og hvilke utfordringer den står overfor. I perioden 2017-2020 leder Fafo prosjektet Future of work, med samarbeidspartnere fra de fem nordiske landene. Sentrale tema er hvordan digitalisering og annet teknologiutvikling, plattformarbeid og nye typer tilknytningsformer vil påvirke de nordiske arbeidsmarkedene i tiden framover.
Forskere
Jon Erik Dølvik and Johannes Oldervoll
Norway: Averting Crisis through Coordination and Keynesian Welfare PoliciesInger Marie Hagen & Ragnhild Steen Jensen
Trade union representatives from ethnic minorities. Representation revisitedGrete Brochmann and Jon Erik Dølvik
The Welfare State and International Migration: The European ChallengeJon Erik Dølvik & Paul Marginson
European Journal of Industrial RelationsEngelstad, Fredrik / Larsen, Håkon / Rogstad, Jon / Steen-Johnsen, Kari
Introduction: The Public Sphere in Change. Institutional Perspectives on Neo-corporatist SocietyEngelstad, Fredrik / Larsen, Håkon / Rogstad, Jon
The Public Sphere in the Nordic ModelHansen, Nana Wesley and Åsmund Arup Seip
Government employers in Sweden, Denmark and Norway European Journal of Industrial RelationsJon M. Hippe og Kristine Nergaard
Nordisk arbeidsliv: Modell under pressJon Erik Dølvik and Andrew Martin
From Crisis to CrisisEuropean Social Models and Labour Markets Outcomes in the Era of Monetary Integration
Jon Erik Dølvik and Andrew Martin
IntroductionJon Erik Dølvik, J. G. Andersen and J. Vartiainen
The Nordic Social ModelsConsolidation and Flexible Adaptation
Andrew Martin and Jon Erik Dølvik
ConclusionTone Fløtten, Arne Grønningsæter, Jon M. Hippe og Jon Christensen
Den reformerte velferdsstaten – en ny samfunnskontraktMona Bråten, Jon Erik Dølvik, Frode Longva og Arild H. Steen
Norwegian Labour Market Institutions and RegulationsTone Fløtten og Bård Jordfald
Den norske modellen – en supermodell?Jon Erik Dølvik and Andrew Martin (eds.)
European Social Models From Crisis to Crisis:Employment and Inequality in the Era of Monetary Integration
ngelstad, Fredrik / Larsen, Håkon / Rogstad, Jon / Steen-Johnsen, Kari
Institutional Change in the Public SphereViews on the Nordic Model
Jon Erik Dølvik and Andrew Martin
European Social Models from Crisis to CrisisEmployment and Inequality in the Era of Monetary Integration
Lars Magnusson, Henning Jorgensen and Jon Erik Dølvik
The Nordic approach to growth and welfareJon Erik Dølvik, Tone Fløtten, Gudmund Hernes og Jon M. Hippe
Hamskifte. Den norske modellen i endringTone Fløtten og Jon M. Hippe
Befolkningen åpner for reformdebattGudmund Hernes og Jon M. Hippe
Kollektivistisk individualisme. EpilogKåre Hagen og Jon M. Hippe
The Norwegian Welfare state: From Post War Consensus to Future Conflicts?
