logo fafo 194x64
Sissel C. Trygstad

Research Director

 

Dr. polit, NTNU (Sociology, 2004), Trondheim. Thesis: Work place democracy meets New Public Management (Co-operation and New Public Management).

Cand. Polit, UiO (Sociology, 1995). Thesis: The takeover of Freia Marabou AS.

.

Publications

Articles

  • Alsos, K. & Trygstad, S. C. (2019). Workplace Democracy: Representation and Participation Gaps in the Norwegian Labour Market Model. In F. Engelstad, C. Holst, G. C. Aakvaag (eds.), Democratic State and Democratic Society. Institutional Change in the Nordic Model (pp 232-254). De Gruyter.

  • Kavli, H. C., Nicolaisen, H. & Trygstad, S. (forthcoming 2019). Dualist employer responses to national regulations – the case of the Norwegian health care industry, Chapter 4 in Dualization of part-time work – a story of labour market insiders and outsiders. Policy Press.

  • Dølvik, J. E., Marginson, P., Alsos, K., Arnholtz, J., Meardi, G., Müller, T. & Trygstad, S. (2018). Collective wage regulation in northern Europe under strain: Multiple drivers of change and differing responses. European Journal of Industrial Relations. https://doi.org/10.1177/0143831X18790815

  • Trygstad, S., Larsen, T. P. &  Nergaard, K. (2018). Dealing with austerity and migration in the northern European cleaning sector: Social partner strategies to strengthen wage floors. European Journal of Industrial Relations. https://doi.org/10.1177/0959680118790818

  • Trygstad, S. C., Ødegård, A. M. & Svarstad, E. (2018). Varslingsrutiner på arbeidsplassen som redskap for åpenhet og trygghet. Magma 3/2018.

  • Trygstad, S. C. (2017). Opposing Forces: On Whistleblowing in Norwegian Working Life. In F. Engelstad, H. Larsen, J. Rogstad & K. Steen-Johnsen (eds.), Institutional Change in the Public Sphere. Views on the Nordic Model (pp 179-199). De Gruyter.

  • Skivenes, M. & Trygstad, S. C. (2016).Whistleblowing in Local Government: An Empirical Study of Contact Patterns and Whistleblowing in 20 Norwegian Municipalities. Scandinavian Political Studies, online 16 June.

  • Trygstad, S.C. (2015). Ytringsfrihet i arbeidslivet. I Sosiologisk
    tidsskrift, nr 1–2, 2015, årgang 23, s.29–59. Oslo: Universitetsforlaget

  • Nicolaisen, H. & Trygstad, S. C. (2015). Preventing Dualization the Hard Way – Regulating the Norwegian Labour Market. I F. Engelstad & A. Hagelund (red.), Cooperation and Conflict the Nordic Way (s 179-200). Berlin: De Gruyter Open.

  • Skivenes, M. & Trygstad, S. C. (2015). Explaining whistle blowing processes in the Norwegian Labour Market – power and institutional factors. In Industrial Democracy in Europe, 1-25.

  • Marit Skivenes & Trygstad, Sissel (2014), «En studie av kommunale lederes vurdering av varsling om trakassering versus korrupsjon». kap. 6 I Birthe Eriksen (red.), Å bekjempe et samfunnsonde. Gyldendal akademisk

  • Marit Skivenes and Trygstad, Sissel C. (2014), «Organisational wrongdoing – Definitions and contextual factors.» Chapter 5 in J. Brown et al. (eds.), International Handbook an Whistleblowing Research. Edward Elgar

  • Skivenes, M. & S. C. Trygstad (2013), Is the Type of Misconduct Decisive for the Perceived Legitimacy of Whistleblowing? A Study of Municipal Managers‟ Assessments of Whistleblowing in Cases of Harassment and Corruption. In E-Journal of international and comparative Labour Studies, vol. 2, No. 3.

  • Nergaard, K. & Trygstad, S. (2013) «Felles ansvar for...» Partsamarbeid for arbeidervern og gode arbeidsplasser. I Arbeidsdepartementet 100 år. Oslo: Arbeidsdepartementet.

  • Trygstad, S. C. (2013), Deltakelse og innflytelse i norskeide og utenlandskeide virksomheter. Søkelys på arbeidslivet. Vol. 30, nr. 1-2, 2013

  • Skivenes, M. og S. C. Trygstad (2010), «Loyalty and whistleblowing in Norway: how roles come into play.»In Lewis, D. (ed.), A Global Approach to Public Interest Disclosure: what can learn from existing whistleblowing legislation and research. Cheltenham, UK. Edward Elgar.

  • Skivenes, M. & S.C. Trygstad (2010), When Whistle-blowing works; The Norwegian case. In Human Relations. 63(7) 1071–1097

  • Hagen, I. M. & Trygstad, S. C. (2009). Local flexicurity: resolving the conflict between direct and representative participation. Transfer 3-4/2009, p. 557-577. Brussels: ETUI.

  • Lewis, D & S.C. Trygstad (2009). Whistleblowers in Norway and the UK: A case of mix and match? International Journal of Law and Management. Vol. 51, No. 6, p. 374-388

  • Skivenes, M. & S.C. Trygstad (2008). New Public Management and Whistleblowing. Tidsskriftet Politik. Issue 1: Vol 11 pp. 82 -95.

  • Hagen, I. M. & Trygstad, S. C. (2007). Ledelse, organisering og styring av offentlige virksomheter – idealer, realiteter og utfordringer. I: J. E. Dølvik et al. (red.), Hamskifte. Den norske modellen i endring. Oslo: Gyldendal Akademisk.

  • Olberg, D. & S.C. Trygstad (2007), Organisasjonsendring – om moter, myter og praksis.) I Hamskiftet. Oslo, Gyldendal Akademisk

  • Lorentzen, T., E. Løken og S.C. Trygstad (2006). Den nye staten: Omstillingenes effekter på ansattes fravær og trygdemottak. Søkelys på arbeidsmarkedet, 2.

  • Skivens, M og Trygstad, S. (2006), "Destruktive kollektiver" i Rolijordet, A.H (red.) Kollektiv og individ. Gyldendal akademisk

  • Løken, E., S.C. Trygstad og T. Lorentzen (2005). Den nye staten: Omfang og effekter av omstillingene i staten 1990–2004. Søkelys på arbeidsmarkedet, 2

  • Trygstad, S. (2003), "Utviklingskommunen – nye betingelser for ansattes medvirkning og innflytelse?" I Finstad, N og Aarsæther, N (2003): Utviklingskommunen. Oslo, Kommuneforlaget

Fafo-reports

Fafo-papers

Other Fafo-publications

Book chapters

Books

  • Skivenes, M. & S. C. Trygstad (2012). Åpenhet, ytring og varsling. Oslo: Gyldendal akademisk
  • Skivenes, M. & S.C. Trygstad (2007), Varslere. Om arbeidstakere som sier ifra! Oslo: Gyldendal Akademisk. Andre utgave.

Papers

  • Trygstad, S.C., Ødegård, A. M. & Svarstad, E. (2017). Legal provisions and democracy: freedom of expression and whistleblowing in Norwegian workplaces. I D. Lewis & W. Vandekerckhove (red.), Selected papers from the International whistleblowing research network conference Oslo, June 2017.

Reports

  • Trygstad, S. C. (2014). Ytringsfrihetens kår i arbeidslivet. I B. Enjoleras, Rasmussen, T. & Steen-Johnsen, K. (red.) Status for ytringsfriheten i Norge. Rapport 2014:008. Oslo: Institutt for samfunnsforskning.

  • Trygstad, S. & Ødegård, A. M. (2014). Varsling i arbeidslivet. I B. Enjolras, T. Rasmussen & K. Steen-Johnsen (red.), Status for ytringsfriheten i Norge. Hovedrapport fra prosjektet. Rapport 2014:008. Oslo: Institutt for samfunnsforskning.

Other articles, op-eds

  • Ødegård, A. M. & Trygstad, S. C. (2016). Verre for varslere. Kronikk hos NRK Ytring 29. september.

  • Trygstad, S. & Nergaard, K. (2015). Samarbeidsmodellen i oppløsning? Dagsavisen, 28. august.

  • Trygstad, S. & Nergaard, K. (2015). Hvem har slått på autopiloten? Dagsavisen, 10. september.
  • Fløtten, T. & Trygstad, S. (2015). Fare for et mer todelt arbeidsliv? Kronikk. LO Ingeniør, 3/2015.

Dissertations

Slides and presentations

  • Trygstad, Sissel (2016). Nrk Alltid Nyheter, 8.mars. Intervju om kvinners deltidsarbeid.

Management

Contact

PO Box 2947 Tøyen, NO-0608 Oslo

Street address: Borggata 2B Google map

Tel: +47 22088600 Fax: +47 22088700

E-mail: 

Web editors: Alf Tore Bergsli og Jon Lahlum

 

Miljofyrtarn logo

Where we are

Fafo Borggt2B