Research areas
Fafo oppgraderer sine nettsider og har i den forbindelse litt problemer med søkefunksjonen og visning av publikasjoner. Hvis du ikke finner det du leter etter kan du sende en epost til så skal vi bistå deg
Active ageing policy at the workplace

Contact

At Fafo we study policies targeting older workers, and how such policies affect older workers’ labor market participation and retirement behavior. We apply a wide range of methods and theories, and collaborate with national and international colleagues.


The main goals of our research are:


1. To describe the public attitudes towards the elderly and older workers


2. To describe the prevalence of policies and measures targeting older workers in Norway


3. To describe and analyze differences in attitudes, involvement and use of measures among establishments


4. To contribute to a better basis for policies targeting older workers among establishments and organizations


5. To analyze the effects of the different measures and interventions targeting older workers


6. To compare and explain national differences in involvement around the elderly and differences in employment rates among older workers.


We apply a wide range of data sources and methods, and favor mixed methods. Our expertise covers both qualitative and quantitative approaches. We do case studies, normative process research and action research. We also develop and analyze surveys targeting both employers and employees, and we use registry data and linked survey and register data.


We do causal analyses to measure the effects of changes in regulations, the introduction of special measures or interventions, and analyze older workers’ labor market participation and retirement behaviour.


We try to conduct comparative research, thus knowledge on retirement systems and reforms in other countries is important.


 

Midtsundstad, T. & Hermansen, Å. (2019). The Effects of Retention Measures on Retirement Timing—Do Financial Crises Matter?  Frontiers in Socology, 4. Published 18. September 2019. https://doi.org/10.3389/fsoc.2019.00068

 

Tove Midtsundstad og Åsmund Hermansen

Dejardin, R., Olsen, D.S. & Midtsundstad, T. (2019). Active ageing and older learners – skills, employability and continued learning (editorial). European Journal of Education, 54(1):1-4. First published online: 06 February 2019. DOI: https://doi.org/10.1111/ejed.12327

Richard dejardin, Dorothy Sutherland Olsen og Tove Midtsundstad

Midtsundstad, T. & Nielsen, R.A. (2019). Lifelong learning and the continued participation of older Norwegian adults in employment, European Journal of Education, vol. 54(1): 48-59. First published: 11 February 2019. DOI: https://doi.org/10.1111/ejed.12322

Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen

Midtsundstad, T. (2019). A review of the research literature on adult learning and employability, European Journal of Education, vol. 54(1):13-29. First published online: 05 February 2019. DOI: https://doi.org/10.1111/ejed.12321

Tove Midtsundstad

Midtsundstad, T. (2018). The Norwegian Unemployment-Disability Paradox. (Chap. 44, pp 455-472). In E. M. Hohnerlein, S. Hennionen, O. Kaufmann (eds.). Employment Biographies and Social Protection in Europe. [Erwerbsverlauf und sozialer Schutz in Europa/Les parcours professionnels et la protection sociale en Europe]. Berlin: Springer Nature. DOI: 10.1007/978-3-662-56033-4_46 (tysk kortversjon, Chap. 45, pp. 476-486; fransk kortversjon, Chap. 46, pp. 487-496) 

T. Midtsundstad

Hermansen, Å & Midtsundstad, T. (2018). The effect of retaining bonuses on delaying early retirement – financial incentives revisited. Nordic Journal of Working Life Studies, vol. 8(1): 43-63. DOI: http://dx.doi.org/10.18291/njwls.v8i1.104848

Å. Hermansen og T. Midtsundstad

Midtsundstad, T. (2018).Seniorers mulighet for gradvis nedtrapping fra arbeidslivet. Søkelys på arbeidslivet, 35(4):313-329.

Tove Midtsundstad

Midtsundstad, T. (2018). Seniorers mulighet for gradvis nedtrapping fra arbeidslivet. Søkelys på arbeidslivet, 04 / 2018 (Volum 35)

Tove Midtsundstad

T. Midtsundstad and R. A. Nielsen (2016). Do workplace interventions reduce disability rates? Occupational Medicine, vol. 66(9): 691-697. Doi: 10.1093/occmed/kqw169. First published online: December 16, 2016.

T. Midtsundstad and Roy A. Nielsen

Å. Hermansen (2015). Retaining older workers: The effect of phased retirement on delaying early retirement. Nordic Journal of Social Research. Vol. 6.

Å. Hermansen & T. Midtsundstad (2015). Retaining older workers - analysis of company surveys from 2005 and 2010. International Journal of Manpowervol 36(8):1227-1247. DOI 10.1108/IJM-07-2014-0150.

Åsmund Hermansen og Tove Midtsundstad

T. Midtsundstad (2015). Tiltak for å holde på eldre arbeidstakere. I H. Dale-Olsen (red.), Norsk arbeidsliv i turbulente tiderOslo: Gyldendal Akademisk.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad and R. A. Nielsen (2014). Do work-place initiated measures reduce sickness absence? Preventive measures and sickness absence among older workers in Norway. Scandinavian Journal of Public Health, vol. 42 (2): 207–214.

Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen

T. Midtsundstad & H. Bogen (2014). Active ageing policies between individual needs and collective goods. A study of active ageing policies and practices in Norway. Nordic Journal of Working Life Studies, vol. 4(2):139-158.

Tove Midtsundstad og Hanne Bogen

A.I. Hilsen & T. Midtsundstad (2014). Seniorpolitikk – behov for nytt kart og kompass? Søkelys på arbeidslivet, vol. 31 (1-2):157-182.

A. I. Hilsen og T. Midtsundstad

Å. Hermansen (2014). Additional leave as the determinant of retirement timing—retaining older workers in Norway. Nordic Journal of Working Life Studies. Vol. 4.

Ennals, R. & Hilsen, A. I. (2012). Older workers: a suitable case for circles? AI & Society, 24(1).
R. Ennals & Anne Inga Hilsen
Hilsen, A. I. & Salomon, R. (2012). Retirement – Not Necessarily a Farewell to Work Life. Sociologia del lavoro 125 / 2012. Special issue: Ageing Workforce. The State of the Debate in Europe. Milano: FrancoAngeli.
Anne Inga Hilsen and Robert Salomon

T. Midtsundstad, R. A. Nielsen & Å. Hermansen (2012). Tilrettelegging og seniortiltak - påvirker det kommuneansattes sykefravær og tidligpensjonering? Søkelys på arbeidslivet, vol. 29(1-2):130-150.

T. Midtsundstad, R. A. Nielsen and Å. Hermansen

T. Midtsundstad, Å. Hermansen & R. A. Nielsen (2012). Effects of companies' initiative to reduce early retirement among older workers. Nordic Journal of Working Life Studies, vol. 2(3):89-108.

T. Midtsundstad, Å. Hermansen and R. A. Nielsen

T. Midtsundstad (2012). "Pengene eller livet? Eldres arbeidsmotivasjon og yrkesdeltakelse", I S. Stjernø & E. Øverbye (red.), Arbeidslinja. Arbeidsmotivasjonen og velferdsstaten. Oslo: Universitetsforlaget.

Tove Midtsundstad

T. Midtsundstad & H. Bogen (2011). "How the Worker Collective may Moderate Active Ageing Policy and its Outcomes". In R. Ennals & R. Salomon (eds.), Older workers in a sustainable society, Labour, Education & Society,  vol. 21. Peter Lang Publishing.

T. Midtsundstad and H. Bogen

T. Midtsundstad & H. Bogen (2011). Seniorpolitikk - behov for justeringer? Analyse av praksis i seks foregangskommuner. Søkelys på arbeidslivet, vol. 28(1-2):89-106.

T. Midtsundstad og H. Bogen

T. Midtsundstad (2011). Inclusive workplaces and older workers: an analysis of companies' investment in retaining senior workers. The International Journal of Human Resource Management, vol. 22(6): 1276-1292.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2009). Går vi av tidlig for å pleie mor? Søkelys på arbeidslivet, vol. 26(2):237-252.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2008). Virksomheten som sosialpolitisk aktør. Tidsskrift for Velferdsforskning, vol. 22(1):17-33.

T. Midtsundstad

T.Midtsundstad (2007). Vil arbeidslivet ha seniorene? En oversikt over norske virksomheters seniorengasjement. Søkelys på arbeidslivet, vol. 24(1):95-111.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2005). Ikke nødvendigvis sliten... En analyse av AFP-pensjonering i staten. Søkelys på arbeidsmarkedet, vol. 22(2):217-232.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2005), "Virksomhetenes sosiale ansvar, I H. Torp (red.), Nytt arbeidsliv. Medvirkning, inkludering og belønning, Oslo: Gyldendal Akademisk.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2003). Yrke bestemmer avgangen. En beskrivelse av tidlig pensjonering i staten. Søkelys på arbeidsmarkedet, vol. 21(1):103-112.

T. Midtsundstad

Other publications

Midtsundstad, T. & Hermansen, Å. (2019). The Effects of Retention Measures on Retirement Timing—Do Financial Crises Matter?  Frontiers in Socology, 4. Published 18. September 2019. https://doi.org/10.3389/fsoc.2019.00068

 

Tove Midtsundstad og Åsmund Hermansen

Dejardin, R., Olsen, D.S. & Midtsundstad, T. (2019). Active ageing and older learners – skills, employability and continued learning (editorial). European Journal of Education, 54(1):1-4. First published online: 06 February 2019. DOI: https://doi.org/10.1111/ejed.12327

Richard dejardin, Dorothy Sutherland Olsen og Tove Midtsundstad

Midtsundstad, T. & Nielsen, R.A. (2019). Lifelong learning and the continued participation of older Norwegian adults in employment, European Journal of Education, vol. 54(1): 48-59. First published: 11 February 2019. DOI: https://doi.org/10.1111/ejed.12322

Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen

Midtsundstad, T. (2019). A review of the research literature on adult learning and employability, European Journal of Education, vol. 54(1):13-29. First published online: 05 February 2019. DOI: https://doi.org/10.1111/ejed.12321

Tove Midtsundstad

Midtsundstad, T. (2018). The Norwegian Unemployment-Disability Paradox. (Chap. 44, pp 455-472). In E. M. Hohnerlein, S. Hennionen, O. Kaufmann (eds.). Employment Biographies and Social Protection in Europe. [Erwerbsverlauf und sozialer Schutz in Europa/Les parcours professionnels et la protection sociale en Europe]. Berlin: Springer Nature. DOI: 10.1007/978-3-662-56033-4_46 (tysk kortversjon, Chap. 45, pp. 476-486; fransk kortversjon, Chap. 46, pp. 487-496) 

T. Midtsundstad

Hermansen, Å & Midtsundstad, T. (2018). The effect of retaining bonuses on delaying early retirement – financial incentives revisited. Nordic Journal of Working Life Studies, vol. 8(1): 43-63. DOI: http://dx.doi.org/10.18291/njwls.v8i1.104848

Å. Hermansen og T. Midtsundstad

Midtsundstad, T. (2018).Seniorers mulighet for gradvis nedtrapping fra arbeidslivet. Søkelys på arbeidslivet, 35(4):313-329.

Tove Midtsundstad

Midtsundstad, T. (2018). Seniorers mulighet for gradvis nedtrapping fra arbeidslivet. Søkelys på arbeidslivet, 04 / 2018 (Volum 35)

Tove Midtsundstad

T. Midtsundstad and R. A. Nielsen (2016). Do workplace interventions reduce disability rates? Occupational Medicine, vol. 66(9): 691-697. Doi: 10.1093/occmed/kqw169. First published online: December 16, 2016.

T. Midtsundstad and Roy A. Nielsen

Å. Hermansen (2015). Retaining older workers: The effect of phased retirement on delaying early retirement. Nordic Journal of Social Research. Vol. 6.

Å. Hermansen & T. Midtsundstad (2015). Retaining older workers - analysis of company surveys from 2005 and 2010. International Journal of Manpowervol 36(8):1227-1247. DOI 10.1108/IJM-07-2014-0150.

Åsmund Hermansen og Tove Midtsundstad

T. Midtsundstad (2015). Tiltak for å holde på eldre arbeidstakere. I H. Dale-Olsen (red.), Norsk arbeidsliv i turbulente tiderOslo: Gyldendal Akademisk.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad and R. A. Nielsen (2014). Do work-place initiated measures reduce sickness absence? Preventive measures and sickness absence among older workers in Norway. Scandinavian Journal of Public Health, vol. 42 (2): 207–214.

Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen

T. Midtsundstad & H. Bogen (2014). Active ageing policies between individual needs and collective goods. A study of active ageing policies and practices in Norway. Nordic Journal of Working Life Studies, vol. 4(2):139-158.

Tove Midtsundstad og Hanne Bogen

A.I. Hilsen & T. Midtsundstad (2014). Seniorpolitikk – behov for nytt kart og kompass? Søkelys på arbeidslivet, vol. 31 (1-2):157-182.

A. I. Hilsen og T. Midtsundstad

Å. Hermansen (2014). Additional leave as the determinant of retirement timing—retaining older workers in Norway. Nordic Journal of Working Life Studies. Vol. 4.

Ennals, R. & Hilsen, A. I. (2012). Older workers: a suitable case for circles? AI & Society, 24(1).
R. Ennals & Anne Inga Hilsen
Hilsen, A. I. & Salomon, R. (2012). Retirement – Not Necessarily a Farewell to Work Life. Sociologia del lavoro 125 / 2012. Special issue: Ageing Workforce. The State of the Debate in Europe. Milano: FrancoAngeli.
Anne Inga Hilsen and Robert Salomon

T. Midtsundstad, R. A. Nielsen & Å. Hermansen (2012). Tilrettelegging og seniortiltak - påvirker det kommuneansattes sykefravær og tidligpensjonering? Søkelys på arbeidslivet, vol. 29(1-2):130-150.

T. Midtsundstad, R. A. Nielsen and Å. Hermansen

T. Midtsundstad, Å. Hermansen & R. A. Nielsen (2012). Effects of companies' initiative to reduce early retirement among older workers. Nordic Journal of Working Life Studies, vol. 2(3):89-108.

T. Midtsundstad, Å. Hermansen and R. A. Nielsen

T. Midtsundstad (2012). "Pengene eller livet? Eldres arbeidsmotivasjon og yrkesdeltakelse", I S. Stjernø & E. Øverbye (red.), Arbeidslinja. Arbeidsmotivasjonen og velferdsstaten. Oslo: Universitetsforlaget.

Tove Midtsundstad

T. Midtsundstad & H. Bogen (2011). "How the Worker Collective may Moderate Active Ageing Policy and its Outcomes". In R. Ennals & R. Salomon (eds.), Older workers in a sustainable society, Labour, Education & Society,  vol. 21. Peter Lang Publishing.

T. Midtsundstad and H. Bogen

T. Midtsundstad & H. Bogen (2011). Seniorpolitikk - behov for justeringer? Analyse av praksis i seks foregangskommuner. Søkelys på arbeidslivet, vol. 28(1-2):89-106.

T. Midtsundstad og H. Bogen

T. Midtsundstad (2011). Inclusive workplaces and older workers: an analysis of companies' investment in retaining senior workers. The International Journal of Human Resource Management, vol. 22(6): 1276-1292.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2009). Går vi av tidlig for å pleie mor? Søkelys på arbeidslivet, vol. 26(2):237-252.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2008). Virksomheten som sosialpolitisk aktør. Tidsskrift for Velferdsforskning, vol. 22(1):17-33.

T. Midtsundstad

T.Midtsundstad (2007). Vil arbeidslivet ha seniorene? En oversikt over norske virksomheters seniorengasjement. Søkelys på arbeidslivet, vol. 24(1):95-111.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2005). Ikke nødvendigvis sliten... En analyse av AFP-pensjonering i staten. Søkelys på arbeidsmarkedet, vol. 22(2):217-232.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2005), "Virksomhetenes sosiale ansvar, I H. Torp (red.), Nytt arbeidsliv. Medvirkning, inkludering og belønning, Oslo: Gyldendal Akademisk.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2003). Yrke bestemmer avgangen. En beskrivelse av tidlig pensjonering i staten. Søkelys på arbeidsmarkedet, vol. 21(1):103-112.

T. Midtsundstad

Midtsundstad, T. (2018). Seniorers mulighet for gradvis nedtrapping fra arbeidslivet. Søkelys på arbeidslivet, 04 / 2018 (Volum 35)

Tove Midtsundstad

Nielsen, R. A. & Hagen, M. N-S. (2016). Mobiliteten faller over tid og med alder. I M. Tofteng (red.), Seniorers mobilitet på arbeidsmarkedet (s. 34-55). Rapport nr. 50-2016. Oslo: Samfunnsøkonomisk Analyse AS.

R.A. Nielsen og Marthe Nordberg-Schulz Hagen

Hilsen, A. I. & Tofteng, M. (2016). Virksomheter verdsetter seniorer, men søker også ny kompetanse og aldersmangfold. I M. Tofteng (red.), Seniorers mobilitet på arbeidsmarkedet (s. 66-73). Rapport nr. 50 -2016. Oslo: Samfunnsøkonomisk Analyse AS.

A.I. Hilsen og M. Tofteng

Tofteng, M. & Hilsen, A. I. (2016). Seniorene trives på jobben. I M. Tofteng (red.), Seniorers mobilitet på arbeidsmarkedet (s. 56-65). Rapport nr. 50 -2016. Oslo: Samfunnsøkonomisk Analyse AS.

M. Tofteng og A.I. Hilsen

Hermansen, Å. (2016). Retaining Older Workers. Dissertation for the degree of philosophia doctor (PhD). Department of Social Work, Child Welfare and Social Policy, Faculty of Social Sciences, Oslo and Akershus University College of Applied Sciences.

Åsmund Hermansen
Ennals, R. & Hilsen, A. I. (2012). Older workers: a suitable case for circles? AI & Society, 24(1).
R. Ennals & Anne Inga Hilsen
Tønder, A. H. & Hilsen, A. I. (2012). Hvordan beholde, utvikle og overføre kompetanse? Fagartikkel for Senter for seniorpolitikk. Publisert på www.seniorpolitikk.no
Anne Inga Hilsen og Anna Hagen Tønder
Hilsen, A. I. & Salomon, R. (2012). Retirement – Not Necessarily a Farewell to Work Life. Sociologia del lavoro 125 / 2012. Special issue: Ageing Workforce. The State of the Debate in Europe. Milano: FrancoAngeli.
Anne Inga Hilsen and Robert Salomon
Midtsundstad, T. & Bogen, H. (2011). Seniorgoder uten effekt? Kronikk/debattinnlegg i Dagens Næringsliv.
Tove Midtsundstad og Hanne Bogen

T. Midtsundstad (2007), "The Finnish National programme on active ageing. Statements and comments' paper - Norway". EU's Peer Review on Active ageing strategies to strengthen social inclusion, Helsinki, 22. og 23. november 2007.

T. Midtsundstad

A.I.Hilsen, T. Midtsundstad og T. Å. Langvik (2006), Utredning om seniorer og omstilling. AFI-rapport. Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet.

A.I.Hilsen, T. Midtsundstad og T. Å. Langvik

T. Midtsundstad (2004), "En betydelig seniorutfordring i staten". Artikkel i SSPS nyhetsbrev 06/04, Oslo: Senter for seniorpolitikk.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2004), "Inkluderende arbeidsliv på dansk", Artikkel i SSPs nyhetsbrev 05/04. Oslo: Senter for seniorpolitikk (SSP).

T. Midtsundstad

Nielsen, R.A. & Midtsundstad, T.A. (2018). Mobility patterns among workers aged 50+  How many and who change occupation? Nordic Working Life Conference 2018, Oslo 13.-15. June.

R.A. Nielsen & T. Midtsundstad

Midtsundstad, T. & Nielsen, R.A. (2018). Lifelong learning and the continued participation of older Norwegian adults in employment . Nordic Working Life Conference 2018, Oslo 13.-15. June.

T. Midtsundstad og R.A. Nielsen

Midtsundstad, T. & Hermansen, Å. (2017). The effects of retention measures on retirement timing – do financial crises matter? Paper, 15th Annual ESPAnet Conference, Lisabon, 14.-16. September 2017

T. Midtsundstad & Å. Hermansen

Midtsundstad, T. (2017), Aldring ingen hindring? Hvem ansetter eldre over 67 år, og hvorfor?, Paper til nordisk forskerseminar i regi av FOSA-nettverket, Raumergården Gjerdrum, 8. og 9. juni 2017.

Tove Midtsundstad

Midtsundstad, T. & Nielsen, R. (2017). Seniorer som starter for seg sjøl - hvem er de og hva gjør de? Paper til nordisk forskerkonferanse i regi av FOSA-nettverket, Raumergården Gjerdrum, 8. og 9. juni 2017.

Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen

Midtsundstad, T. & Nielsen, R. A. (2017). Effects of Norwegian companies initiatives to postpone retirement. Paper accepted, he 13th Conference of the European Sociological Association, Athen, 29. August - 1, September 2017.

Midtsundstad, T. & Nielsen, R. A.

Midtsundstad, T. & Hermansen, Å. (2017). The effect of retaining measures on retirement timing — does it depend on company’s possibility to adjust the work environment? Paper presented at 13th Conference of the European Sociological Association, Athen, 29. August - 1. September 2017.

Midtsundstad, T. & Hermansen, Å.

Midtsundstad, T. & Hermansen, Å. (2017). The effect of retaining measures on retirement timing — does it depend on company’s possibility to adjust the work environment? Paper presented at  Open seminar: "Sustainable careers for an ageing society", Department of Sociology and Social Research, Università di Milano Bicocca, Milano, 7.November 2017.

Midtsundstad, T. & Hermansen, Å.

Nielsen, R. & Midtsundstad, T. (2017). Labour market mobility among older workers in Norway.Open seminar: "Challanges and possibilities for job mobility for the 50+ population", Newcastle University Buisness School, Newcaste upon Tyne, 27. November 2017.

Nielsen, R. A. & Midtsundstad, T.

Nielsen, R.A. & Midtsundstad, T. (2017). Labour market mobility among older workers in Norway. Paper presented at Open seminar: "Sustainable careers for an ageing society", Department of Sociology ans Social Research, Univerità di Milano Bicocca, Milano 7.November 2017.

Nielsen, R. A. & Midtsundstad, T.

T. Midtsundstad (2016). Partial retirement and flexible retirement schemes in Norway. Expert Workshop - "Extending working lives through flexible retirement schemes." Eurofound, Brussels, 8. April 2016.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2016). Employment promotion policies, social benefits, and the interaction of social protection schemes for senior workers in Norway. Paper. Workshop "Longevity and Employment Biographies: the Challenges of Social Protection in Europe", Max Planck Institute for Social Law and Social Policy, Munich, 9.-10. june 2016.

T. Midtsundstad

Å. Hermansen & T. Midtsundstad (2016). The effect of retaining measures on retirement timing — depending on occupation, level of education and income group. Paper presentert på NFRs avslutningskonferanse for sykefraværsprogrammet - "Sykefravær, arbeid og helse", Bergen, 26.-27. mai 2016.

Åsmund hermansen og Tove Midtsundstad

Hermansen, Å. & Midtsundstad, T. (2015). "The effect of retaining bonuses on early retirement - retaining older Norwegian workers." Paper presented at The 12th ESA e Conference - Differences, Inequalities and Social Imagination, Praha, 25.-28. August 2015.

Å. Hermansen and T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2014), Flexible retirement in Norway. Working paper til workshopen "Flexible Retirement Following the Scandinavian Model",  German Bundestag, Berlin, 1. December 2014.

T. Midtsundstad

Å. Hermansen & T. Midtsundstad (2014), Retaining older workers – An Analysis of Company' Surveys 2005–2013, Paper presented at The 7th Nordic Working Life Conference «Threats and Possibilities Facing Nordic Working Life», Göteborg, Sweden, June 11-13th 2014.

Å. Hermansen & T. Midtsundstad

T. Midtsundstad & Å. Hermansen (2013),  Arbeid, pensjon eller begge deler? Analyse av seniortiltaks betydning for valget mellom full AFP, og del-AFP og fortsatt arbeid, Paper presentert på nordisk forskerkonferanse (eldre i arbeidslivet) i Oslo, 30. oktober 2013.

T. Midtsundstad & Å. Hermansen

Å. Hermansen & T. Midtsundstad (2013), Private sector establishments offering older employees the possibility of opting for phased retirement – who are they? Paper presentert på nordisk forskerkonferanse (eldre i arbeidslivet) i Oslo, 30. oktober 2013.

Å. Hermansen & T. Midtsundstad

T. Midtsundstad & H. Bogen (2012), Increased use of financial incentives in Nordic labour markets and welfare policy. Paper til «Changing World of Work Nordic Working Life and - Research under pressure?», The 6th Nordic Working Life Conference, Elsinore, Denmark, April 25th-27th 2012.

T. Midtsundstad og H. Bogen

T. Midtsundstad (2010), Effects of Companies’ Initiative to Reduce Early Retirement, presented at The International Federation on Ageing 10th Global Conference, Melbourne, Australia 3.-6. May 2010.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad & H. Bogen (2010), Limits to Solidarity. How collectively held values and norms among employees influence the enterprises active ageing policy and practice, Presentert på den internasjonale forskerkonferansen “Older workers in a sustainable society - great needs and great possibilities”, Oslo 9.-11.juni 2010.

T. Midtsundstad og H. Bogen

T. Midtsundstad (2009), Effects of Active Ageing policy and practice. Paper lagt fram på ESA-konferansen i Lisboa, 3. September 2009.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad & T.S. Olsen (2007), All persons equal? Shop floor responses to social responsibility. Paper godkjent som del av Phd-kurset "Changing Employment relations",  Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi ved UiO, 6. - 8. juni 2007.

T. Midtsundstad and T.S. Olsen

T. Midtsundstad (2007), "The Finnish National programme on active ageing. Statements and comments' paper - Norway". EU's Peer Review on Active ageing strategies to strengthen social inclusion, Helsinki, 22. og 23. november 2007.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad & H. Bogen (2007), New incentives in old age policy... How local government try to reduce early retirement among their senior workers. Paper presented at The 8th Conferrence of the European Sociological Association (ESA) in Glasgow, 3rd - 6th September 2007.

T.Midtsundstad and H. Bogen

T. S. Olsen & T. Midtsundstad (2007), All persons equal? Shop floor responses to social responsibility. Working paper presented at  The International Labour Process (ILP) Conference, Amsterdam, 2.-4. April 2007.

T.S. Olsen and T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2005), Inclusive Workplace's and Older Employees. An analysis of differences in enterprises' investment in initiatives for senior workers. Paper presented at the international research conference “Promoting Active Ageing in Work Life", Oslo 3. juni 2005.

T. Midtsundstad

J.A. Drøpping & T. Midtsundstad (2002), Arbeidsgivere som sosialpolitiske aktører - et mer inkluderende arbeidsliv? Paper presentert på The XI Nordic Social Policy Research Meeting, Helsinki, Finland, 22-24 august 2002.

J.A. Drøpping og T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2001). AFP - sliternes ordning? En analyse av tidligpensjonering og bruk av AFP i LO-NHO-området. Paper til Trygdeforskerseminaret, i Oslo, 6. og 7. oktober 2001.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2001), "AFP - sliternes ordning? En foreløpig analyse av tidligpensjonering og AFP-bruk i LO-NHO-området", Paper, presentert på Trygdeforskerseminaret, Oslo  6. og 7. desember 2001.

T. Midtsundstad

E. Dahl and T. Midtsundstad (1994), " Early retirement in Norway: Expulsion or attraction? Results from a national survey. Paper, The 5. Biennnal Conference of  European Society of  Medical Sociology, Wien 16.-18.  September 1994.

E. Dahl and T. Midtsundstad

Midtsundstad, T. & Hilsen, A.I. (2018). Engagement - includig the elderly's participation in work and working life. Kort presentasjon av policynotat på JPI-MJBL-konferansen i Venezia, 4. oktober 2018.

Tove Midtsundstad & A.I. Hilsen

T. Midtsundstad (2016). Særordninger for eldre arbeidstakere - en oversikt. Foredrag i Pensjonsforum 16. desember 2016.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2017). Bidrar virksometenes seniortiltak til lengre yrkeskarrierer? FAKTAARK til NFR. Prosjekt - Senior Policy for Whom? The distributional consequences and effects of initiatives to promote active ageing

Tove Midtsundstad

T. Midtsundstad og J. M. Hippe (2013), "Seniorpolitikk etter pensjonsreformen". Artikkel publisert på SSPs nettsider, 22. februar 2013.

T. Midtsundstad og J. M. Hippe

T. Midtsundstad (2012), "Behov og muligheter for tilrettelegging". Artikkel publisert på SSPs nettsider, 10. september 2012.

T. Midtsundstad

A.I. Hilsen og T. Midtsundstad (2012), "Seniortiltakene - vet vi hva som virker?" Artikkel publisert på SSPs nettsider, 30.mai 2012.

A. I. Hilsen og T. Midtsundstad
Midtsundstad, T. & Bogen, H. (2011). Seniorgoder uten effekt? Kronikk/debattinnlegg i Dagens Næringsliv.
Tove Midtsundstad og Hanne Bogen

T. Midtsundstad (2010), "Det er på arbeidsplassen det må skje". Inkluderende arbeidsliv, bilag til LO Aktuelt nr. 5., Dagsavisen 8. mars og diverse av LOs fagblader.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2010), "Arbeidsmiljøet avgjør". LO Aktuelt, nr. 6 , 24. mars, s.26-27.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2006), "Flere syke og ledige", Kronikk i Dagens Næringsliv, 20. oktober.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2005), "AFP hjelper de svakeste", Kronikk i Aftenposten, 6. januar 2005.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2004), "En betydelig seniorutfordring i staten". Artikkel i SSPS nyhetsbrev 06/04, Oslo: Senter for seniorpolitikk.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2004), "Inkluderende arbeidsliv på dansk", Artikkel i SSPs nyhetsbrev 05/04. Oslo: Senter for seniorpolitikk (SSP).

T. Midtsundstad

J.A. Drøpping & T. Midtsundstad (2003), "IA-avtalen: Har inspirert til forebyggende arbeid", BRIS Rehabiliteringsmagasinet nr. 2 2003.

J.A. Drøpping & T. Midtsundstad

J.A. Drøpping & T. Midtsundstad (2003), "IA-avtalen: Utfordringer i det videre arbeidet", BRIS Rehabiliteringsmagasinet, nr. 2 2003.

J.A. Drøpping & T. Midtsundstad

J.A. Drøpping & T. Midtsundstad (2003), "IA-avtalen: Fortsatt lite kunnskap om tiltakenes effekter", Arbeidsmiljø, nr. 8 2003.

J.A. Drøpping & T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2003), "Arbeidslivet - inkluderende og ekskluderende på samme tid".  Orienterer, nr. 2 2003.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad ( 2003), "Sammensatte årsaker til tidligpensjonering", Artikkel i SSPs Nyhetsbrev 45+, Oslo: Senter for seniorpolitikk.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2002), "Variasjon i avgangsmønster etter yrke og utdanningsnivå", Trygd & Pensjon, nr. 1 2002. ISSN 0801-2881 (tidl. Skattebetaleren).  Oslo: Skattebetalerforeningen.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2001), Bokanmeldelse av Åsmund Lundes bok "Voksne i arbeid. Fra avvikling til utvikling",  Tidsskriftet Velferd, nr.  4  2001

T. Midtsundstad

Poulsen, O.M.,.Fridriksson, J.F.,Tomasson, K., Midtsundstad, T., Mehlum, I.S., Hilsen, A.I., Nilsson, K. and Albin, M. (2017). Working environment and work retention. TemaNord 2017: 559. Copenhagen: Nordic Council of Ministers.

Poulson, O.M., Fridriksson, J.F., Tomasson, K., Midtsundstad, T.I., Mehlum, I.S., Hilsen, A.I., Nilsson, K., Albin, M..

Nielsen, R. A. & Hagen, M. N-S. (2016). Mobiliteten faller over tid og med alder. I M. Tofteng (red.), Seniorers mobilitet på arbeidsmarkedet (s. 34-55). Rapport nr. 50-2016. Oslo: Samfunnsøkonomisk Analyse AS.

R.A. Nielsen og Marthe Nordberg-Schulz Hagen

T. Midtsundstad (2016), "Eksisterende kunnskap om seniormobilitet" (kap. 2: 15-33), I M. Tofteng (red.), Seniorers mobilitet på arbeidsmarkedet, Rapport nr. 50 - 2016. Oslo: Samfunnsøkonomisk Analyse AS.

T. Midtsundstad

M. Tofteng og T. Midtsundstad (2016). "Oppsummering og videre kunnskapsbehov" (kap. 6: s. 74-85). I M. Tofteng (red.), Seniorers mobilitet på arbeidsmarkedet. Rapport 50- 2016. Oslo: Samfunnsøkonomisk Analyse AS.

M. Tofteng og T Midtsundstad

M. Tofteng og T. Midtsundstad  (2016), Sammendrag (s- 4-8). I M. Tofteng (red.), Seniorers mobilitet på arbeidsmarkedet, Rapport nr. 50 -2016. Oslo: Samfunnsøkonomisk Analyse AS.

M. Tofteng, T.Midtsundstad og Roger Bjørnstad

Hilsen, A. I. & Tofteng, M. (2016). Virksomheter verdsetter seniorer, men søker også ny kompetanse og aldersmangfold. I M. Tofteng (red.), Seniorers mobilitet på arbeidsmarkedet (s. 66-73). Rapport nr. 50 -2016. Oslo: Samfunnsøkonomisk Analyse AS.

A.I. Hilsen og M. Tofteng

Tofteng, M. & Hilsen, A. I. (2016). Seniorene trives på jobben. I M. Tofteng (red.), Seniorers mobilitet på arbeidsmarkedet (s. 56-65). Rapport nr. 50 -2016. Oslo: Samfunnsøkonomisk Analyse AS.

M. Tofteng og A.I. Hilsen

M. Tofteng, T. Midtsundstad og R. Bjørnstad (2016). Sammendragnotat -  Seniorers mobilitet på arbeidsmarkedet. Rapport nr. 52 2016. Oslo: Samfunnsøkonomisk Analyse AS.

M. Tofteng, T.Midtsundstad og Roger Bjørnstad

T. Midtsundstad and A. I. Hilsen (2015). National Report Norway. In: Hasselhorn HM, Apt W (2015). Understanding employment participation of older workers: Creating a knowledge base for future labour market challenges. Research Report. Federal Ministry of Labour and Social Affairs (BMAS) and Federal Institute for Occupational Safety and Health (BAuA). BMAS/ BAuA, Berlin.

T. Midtsundstad and A. I. Hilsen

Hilsen, A. I. and T. Midtsundstad (2015). Domain: Human resource management and interventions, In: Hasselhorn HM, Apt W (2015), Understanding employment participation of older workers: Creating a knowledge base for future labour market challanges. Research Report. Federal Ministry of Labour and Social Affairs (BMAS) and Federal Institute for Occupational Safety and Health (BAuA). BMAS/ BAuA, Berlin.

A. I. Hilsen and T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2012), "The long road from attitudes to action. Host country discussion paper - Norway", EU's Peer Review on Extending Working Life. The tripartite cooperation and the role of the Centre for Senior Policy Programme, Oslo, 20. april 2012.

T. Midtsundstad

A.I.Hilsen, T. Midtsundstad og T. Å. Langvik (2006), Utredning om seniorer og omstilling. AFI-rapport. Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet.

A.I.Hilsen, T. Midtsundstad og T. Å. Langvik

T. Midtsundstad (2005), "Årsaker til førtidspensjonering i Norge", Artikkel i Forskerblikk på aldring og eldre. Oslo: Senter for seniorpolitikk.

T. Midtsundstad

E. Dahl og T. Midtsundstad (1995),"Hvorfor går eldre arbeidstakere av før ordinær pensjonsalder?", I Sysselsetting og arbeidsledighet. Oslo: Norges forskningsråd.

E. Dahl og T. Midtsundstad

E. Dahl & T. Midtsundstad (1994), "Hvorfor går noen av før ordinær pensjonsalder: Vil de eller er må de? Resultater fra en retrospektiv kohortundersøkelse. Vedlegg V, NOU 1994: 2 Fra arbeid til pensjon. Oslo:Sosial- og helsedepartementet.

E. Dahl & T. Midtsundstad

Hermansen, Å. (2016). Retaining Older Workers. Dissertation for the degree of philosophia doctor (PhD). Department of Social Work, Child Welfare and Social Policy, Faculty of Social Sciences, Oslo and Akershus University College of Applied Sciences.

Åsmund Hermansen

T. Midtsundstad (2015). IA som strategi for lengre yrkeskarrierer. En analyse av virksomhetenes seniorpolitikk og dens effekt på tidligpensjoneringen. Avhandling for graden Phd. Nr. 537. Oslo: Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi, Universitetet i  Oslo.

Tove Midtsundstad