Arbeidsmiljø og bedriftenes HMS-arbeid
Fafo oppgraderer sine nettsider og har i den forbindelse litt problemer med søkefunksjonen og visning av publikasjoner. Hvis du ikke finner det du leter etter kan du sende en epost til så skal vi bistå deg
Arbeidsmiljø

Kontakt

Hvordan etterleves lovverket om et trygt og godt arbeidsmiljø? Hva er de viktigste utfordringene på arbeidsplassene? Fafo har gjennomført flere nasjonale kartlegginger av tilstanden innenfor helse, miljø og sikkerhet (HMS) på norske arbeidsplasser. Det dreier seg om organisering av arbeidet, opplæring, bruk av verneutstyr og innflytelse på egen arbeidssituasjon.

I forbindelse med en omfattende arbeidsinnvandring fra nye medlemsland i EU, er det laget egne undersøkelser om HMS-konsekvenser i utvalgte bransjer. Arbeidsmiljø var dessuten et hovedtema i bransjestudiene av renhold og uteliv. Tre andre forskningsområder som er knyttet til arbeidsmiljø er kontroll og overvåkning av arbeidstakere, varsling av kritikkverdige forhold på arbeidsplassen og vold og trusler på arbeidsplassen.

Bråten, M. (2019). Veterinærene og #metoo. Norsk veterinærtidsskrift, 5, 300-302.

Mona Bråten

Bråten, M. (2019). Seksuell trakassering – et stille arbeidsmiljøproblem? Arbetsmarknad & Arbetsliv, 25(1), 28-48.

Mona Bråten

Andersen, R. K. & Bråten, M. (2018). Et ord med i laget? Verneombudenes medvirkning i HMS-arbeidet i bygge- og anleggsprosjekter. Søkelys på arbeidslivet, 04 / 2018 (Volum 35)

Rolf K. Andersen og Mona Bråten

Hyman, R., Dølvik, J. E., Marginson, P. et al., eds. (2018). European Journal of Industrial Relations, 24(3).

Jon Erik Dølvik & Paul Marginson

Bråten, M. (2018). En av seks medlemmer har opplevd seksuell trakassering. Tidsskrift for Den norske legeforening, 4. september.

Mona Bråten

Trygstad, S., Larsen, T. P. &  Nergaard, K. (2018). Dealing with austerity and migration in the northern European cleaning sector: Social partner strategies to strengthen wage floors. European Journal of Industrial Relations.

Sissel Trygstad, Trine P. Larsen & Kristine Nergaard

Trygstad, S. C. (2017). Opposing Forces: On Whistleblowing in Norwegian Working Life. In F. Engelstad, H. Larsen, J. Rogstad & K. Steen-Johnsen (eds.), Institutional Change in the Public Sphere. Views on the Nordic Model (pp 179-199). De Gruyter.

Sissel C. Trygstad

Skivenes, M. & Trygstad, S. C. (2016).Whistleblowing in Local Government: An Empirical Study of Contact Patterns and Whistleblowing in 20 Norwegian Municipalities. Scandinavian Political Studies, online 16 June.

Marit Skivenes and Sissel C. Trygstad

Skivenes, M. & Trygstad, S. C. (2015). Explaining whistle blowing processes in the Norwegian Labour Market – power and institutional factors. In Industrial Democracy in Europe, 1-25.

Marit Skivenes & Sissel C. Trygstad

Trygstad, S.C. (2015). Ytringsfrihet i arbeidslivet. I Sosiologisk
tidsskrift, nr 1–2, 2015, årgang 23, s.29–59. Oslo: Universitetsforlaget

T. Midtsundstad (2015). Tiltak for å holde på eldre arbeidstakere. I H. Dale-Olsen (red.), Norsk arbeidsliv i turbulente tiderOslo: Gyldendal Akademisk.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad and R. A. Nielsen (2014). Do work-place initiated measures reduce sickness absence? Preventive measures and sickness absence among older workers in Norway. Scandinavian Journal of Public Health, vol. 42 (2): 207–214.

Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen

Marit Skivenes & Trygstad, Sissel (2014), «En studie av kommunale lederes vurdering av varsling om trakassering versus korrupsjon». kap. 6 I Birthe Eriksen (red.), Å bekjempe et samfunnsonde. Gyldendal akademisk

Marit Skivenes & Sissel C. Trygstad

Marit Skivenes and Trygstad, Sissel C. (2014), «Organisational wrongdoing – Definitions and contextual factors.» Chapter 5 in J. Brown et al. (eds.), International Handbook an Whistleblowing Research. Edward Elgar

Marit Skivenes & Sissel C. Trygstad

Skivenes, M. & S. C. Trygstad (2013), Is the Type of Misconduct Decisive for the Perceived Legitimacy of Whistleblowing? A Study of Municipal Managers‟ Assessments of Whistleblowing in Cases of Harassment and Corruption. In E-Journal of international and comparative Labour Studies, vol. 2, No. 3.

Marit Skivenes & Sissel C. Trygstad

T. Midtsundstad, R. A. Nielsen & Å. Hermansen (2012). Tilrettelegging og seniortiltak - påvirker det kommuneansattes sykefravær og tidligpensjonering? Søkelys på arbeidslivet, vol. 29(1-2):130-150.

T. Midtsundstad, R. A. Nielsen and Å. Hermansen

T. Midtsundstad & H. Bogen (2011). "How the Worker Collective may Moderate Active Ageing Policy and its Outcomes". In R. Ennals & R. Salomon (eds.), Older workers in a sustainable society, Labour, Education & Society,  vol. 21. Peter Lang Publishing.

T. Midtsundstad and H. Bogen

2018

Arbeidstakermedvirkning i petroleumsnæringen og på store byggeplasser

Melberg, K., Holte, K. A., Solberg, A., Bråten, M. & Andersen, R. (2018). Arbeidstakermedvirkning i petroleumsnæringen og på store byggeplasser. RAPPORT - 2018/002. IRIS.

Kjersti Melberg, Kari Anne Holte og Astrid Solberg, Mona Bråten og Rolf Andersen

2017

Working environment and work retention

Poulsen, O.M.,.Fridriksson, J.F.,Tomasson, K., Midtsundstad, T., Mehlum, I.S., Hilsen, A.I., Nilsson, K. and Albin, M. (2017). Working environment and work retention. TemaNord 2017: 559. Copenhagen: Nordic Council of Ministers.

Poulson, O.M., Fridriksson, J.F., Tomasson, K., Midtsundstad, T.I., Mehlum, I.S., Hilsen, A.I., Nilsson, K., Albin, M..

2015

Human resource management and interventions

Hilsen, A. I. and T. Midtsundstad (2015). Domain: Human resource management and interventions, In: Hasselhorn HM, Apt W (2015), Understanding employment participation of older workers: Creating a knowledge base for future labour market challanges. Research Report. Federal Ministry of Labour and Social Affairs (BMAS) and Federal Institute for Occupational Safety and Health (BAuA). BMAS/ BAuA, Berlin.

A. I. Hilsen and T. Midtsundstad

2014

Varsling i arbeidslivet

Trygstad, S. & Ødegård, A. M. (2014). Varsling i arbeidslivet. I B. Enjolras, T. Rasmussen & K. Steen-Johnsen (red.), Status for ytringsfriheten i Norge. Hovedrapport fra prosjektet. Rapport 2014:008. Oslo: Institutt for samfunnsforskning.

Sissel Trygstad og Anne Mette Ødegård

2013

Evaluering av Verneombudstjenesten i Statoil UPN

Fossen, Ø., Falkum, E. & Talberg, O. N. (2013). Evaluering av Verneombudstjenesten i Statoil UPN. AFI-FoU. Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet.

Øystein Fossen, Eivind Falkum & Olav Niri Talberg

2006

Utredning om seniorer og omstilling

A.I.Hilsen, T. Midtsundstad og T. Å. Langvik (2006), Utredning om seniorer og omstilling. AFI-rapport. Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet.

A.I.Hilsen, T. Midtsundstad og T. Å. Langvik

2002

Resultater, resultater, resultater – det er det eneste som teller
Fennefoss, A. & Lien, L. (2002). Resultater, resultater, resultater – det er det eneste som teller. Rapport fra prosjektet «Arbeidsforhold og utfordringer innen IKT-sektoren», EL & IT Forbundet.
Arvid Fennefoss og Lise Lien

2017

Institutional Change in the Public Sphere

Engelstad, F., Larsen, H., Rogstad, J. & Steen-Johnsen, K., eds. (2017). Institutional Change in the Public Sphere. Views on the Nordic Model. De Gruyter.

ngelstad, Fredrik / Larsen, Håkon / Rogstad, Jon / Steen-Johnsen, Kari

2012

Åpenhet, ytring og varsling
Skivenes, M. & S. C. Trygstad (2012). Åpenhet, ytring og varsling. Oslo: Gyldendal akademisk
Marit Skivenes og Sissel C. Trygstad

2016

Verre for varslere

Ødegård, A. M. & Trygstad, S. C. (2016). Verre for varslere. Kronikk hos NRK Ytring 29. september.

Anne Mette Ødegård og Sissel C. Trygstad

2012

Behov og muligheter for tilrettelegging

T. Midtsundstad (2012), "Behov og muligheter for tilrettelegging". Artikkel publisert på SSPs nettsider, 10. september 2012.

T. Midtsundstad

2010

Det er på arbeidsplassen det må skje

T. Midtsundstad (2010), "Det er på arbeidsplassen det må skje". Inkluderende arbeidsliv, bilag til LO Aktuelt nr. 5., Dagsavisen 8. mars og diverse av LOs fagblader.

T. Midtsundstad

2010

Arbeidsmiljøet avgjør

T. Midtsundstad (2010), "Arbeidsmiljøet avgjør". LO Aktuelt, nr. 6 , 24. mars, s.26-27.

T. Midtsundstad

2015

IA som strategi for lengre yrkeskarrierer.

T. Midtsundstad (2015). IA som strategi for lengre yrkeskarrierer. En analyse av virksomhetenes seniorpolitikk og dens effekt på tidligpensjoneringen. Avhandling for graden Phd. Nr. 537. Oslo: Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi, Universitetet i  Oslo.

Tove Midtsundstad

2011

Norwegian construction: More migrant labour – less health and safety?
Bråten, M., Andersen, R. K., Eldring, L. & Ødegård, A. M. (2011). Norwegian construction: More migrant labour – less health and safety? Paper presented at the Industrial Relations in Europe Conference (IREC), Barcelona.
Mona Bråten, Rolf K. Andersen, Line Eldring og Anne Mette Ødegård

2011

New forms of control and surveillance in working life – impact on the working environment
Bråten, M. (2011). New forms of control and surveillance in working life – impact on the working environment. Paper presented at the International Labour Process Conference, Leeds.
Mona Bråten

2001

AFP - sliternes ordning? En foreløpig analyse av tidligpensjonering og bruk av AFP i LO-NHO-området

T. Midtsundstad (2001). AFP - sliternes ordning? En analyse av tidligpensjonering og bruk av AFP i LO-NHO-området. Paper til Trygdeforskerseminaret, i Oslo, 6. og 7. oktober 2001.

T. Midtsundstad