Tariffavtaler og lovreguleringer
Fafo oppgraderer sine nettsider og har i den forbindelse litt problemer med søkefunksjonen og visning av publikasjoner. Hvis du ikke finner det du leter etter kan du sende en epost til så skal vi bistå deg
Tariffavtaler og lovreguleringer

Kontakt

Lønns- og arbeidsvilkår kan både reguleres gjennom lovregler, tariffavtaler og individuelle avtaler. Tariffavtaler er avtaler som inngås mellom en fagforening og en arbeidsgiverorganisasjon eller en enkelt arbeidsgiver. En tariffavtale består som regel av to deler: En hovedavtale som regulerer forholdet mellom organisasjonene og mer overordnede regler og en landsdekkende overenskomst som regulerer lønns- og arbeidsvilkår for en bransje eller en sektor.

Nergaard, K. & Hansteen, C. (2015). Tvister om valg av tariffavtale og om organisasjonsgrenser. Arbeidsrett, 12(1), 100–121.

Kristine Nergaard og C. Hansteen

Alsos, K. (2010), «Tvungen lønnsnemnd – finnes det alternativer?» Arbeidsrett og arbeidsliv, Bind 5 s. 123-154.

Alsos, K. & Eldring, L. (2008). Labour mobility and wage dumping: The case of Norway. European Journal of Industrial Relations 14(4), 441-459.

2016

I arbeidsfredens tjeneste. Arbeidsretten gjennom 100 år

Alsos, K., Seip, Å. A. & Nygaard, P. (2016). I arbeidsfredens tjeneste. Arbeidsretten gjennom 100 år. Pax Forlag.

Åsmund Arup Seip, Kristin Alsos & Pål Nygaard

2015

Allmenngjøring av tariffavtaler

Eldring, L. & Skjærvø, K. (2015). Allmenngjøring av tariffavtaler. Kapittel 4 i Fellesforbundets landsmøtehefte Lønn, kjøpekraft, fordeling og velferd 2000-2014 (s. 16-21).