Inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen)
Fafo oppgraderer sine nettsider og har i den forbindelse litt problemer med søkefunksjonen og visning av publikasjoner. Hvis du ikke finner det du leter etter kan du sende en epost til så skal vi bistå deg
Inkluderende arbeidsliv

Kontakt

Den første intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA) ble undertegnet av myndighetene og partene i arbeidslivet høsten 2001. De tidsbegrensede avtalene har siden blitt fornyet en rekke ganger, med enkelte endringer og tilføyinger underveis. Rent overordnet håper man at IA-avtalen skal bidra til at sykefraværet og antallet uføretrygdede går ned. Man ønsker også at norske arbeidstakere i snitt skal stå lenger i jobb før pensjonering. Enkelte av målene er tallfestet.

T. Midtsundstad and R. A. Nielsen (2016). Do workplace interventions reduce disability rates? Occupational Medicine, vol. 66(9): 691-697. Doi: 10.1093/occmed/kqw169. First published online: December 16, 2016.

T. Midtsundstad and Roy A. Nielsen
Djuve, A.B, A. Hagelund og H. Kavli (2015): Dialogbasert sykefraværsoppfølging blant innvandrede arbeidstakere. Søkelys på Arbeidslivet 1/2015.
Djuve, AB, Anniken Hagelund og H.Kavli

Å. Hermansen & T. Midtsundstad (2015). Retaining older workers - analysis of company surveys from 2005 and 2010. International Journal of Manpowervol 36(8):1227-1247. DOI 10.1108/IJM-07-2014-0150.

Åsmund Hermansen og Tove Midtsundstad

T. Midtsundstad (2015). Tiltak for å holde på eldre arbeidstakere. I H. Dale-Olsen (red.), Norsk arbeidsliv i turbulente tiderOslo: Gyldendal Akademisk.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad and R. A. Nielsen (2014). Do work-place initiated measures reduce sickness absence? Preventive measures and sickness absence among older workers in Norway. Scandinavian Journal of Public Health, vol. 42 (2): 207–214.

Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen

T. Midtsundstad & H. Bogen (2014). Active ageing policies between individual needs and collective goods. A study of active ageing policies and practices in Norway. Nordic Journal of Working Life Studies, vol. 4(2):139-158.

Tove Midtsundstad og Hanne Bogen

A.I. Hilsen & T. Midtsundstad (2014). Seniorpolitikk – behov for nytt kart og kompass? Søkelys på arbeidslivet, vol. 31 (1-2):157-182.

A. I. Hilsen og T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2012). "Pengene eller livet? Eldres arbeidsmotivasjon og yrkesdeltakelse", I S. Stjernø & E. Øverbye (red.), Arbeidslinja. Arbeidsmotivasjonen og velferdsstaten. Oslo: Universitetsforlaget.

Tove Midtsundstad

T. Midtsundstad, Å. Hermansen & R. A. Nielsen (2012). Effects of companies' initiative to reduce early retirement among older workers. Nordic Journal of Working Life Studies, vol. 2(3):89-108.

T. Midtsundstad, Å. Hermansen and R. A. Nielsen

T. Midtsundstad, R. A. Nielsen & Å. Hermansen (2012). Tilrettelegging og seniortiltak - påvirker det kommuneansattes sykefravær og tidligpensjonering? Søkelys på arbeidslivet, vol. 29(1-2):130-150.

T. Midtsundstad, R. A. Nielsen and Å. Hermansen

Hansen, I. L. S., Andreassen, T. A. & Meager, N. (2011). Employment of disabled people in Norway and the United Kingdom. Comparing two welfare regimes and why this is difficult. Scandinavian Journal of Disability Research, 13(2).

Inger Lise Skog Hansen, Tone A. Andreassen and Nigel Meager

T. Midtsundstad & H. Bogen (2011). Seniorpolitikk - behov for justeringer? Analyse av praksis i seks foregangskommuner. Søkelys på arbeidslivet, vol. 28(1-2):89-106.

T. Midtsundstad og H. Bogen

T. Midtsundstad (2011). Inclusive workplaces and older workers: an analysis of companies' investment in retaining senior workers. The International Journal of Human Resource Management, vol. 22(6): 1276-1292.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad & H. Bogen (2011). "How the Worker Collective may Moderate Active Ageing Policy and its Outcomes". In R. Ennals & R. Salomon (eds.), Older workers in a sustainable society, Labour, Education & Society,  vol. 21. Peter Lang Publishing.

T. Midtsundstad and H. Bogen

T. Midtsundstad (2008). Virksomheten som sosialpolitisk aktør. Tidsskrift for Velferdsforskning, vol. 22(1):17-33.

T. Midtsundstad

T.Midtsundstad (2007). Vil arbeidslivet ha seniorene? En oversikt over norske virksomheters seniorengasjement. Søkelys på arbeidslivet, vol. 24(1):95-111.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2005). Ikke nødvendigvis sliten... En analyse av AFP-pensjonering i staten. Søkelys på arbeidsmarkedet, vol. 22(2):217-232.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2005), "Virksomhetenes sosiale ansvar, I H. Torp (red.), Nytt arbeidsliv. Medvirkning, inkludering og belønning, Oslo: Gyldendal Akademisk.

T. Midtsundstad

T. Midtsundstad (2003). Yrke bestemmer avgangen. En beskrivelse av tidlig pensjonering i staten. Søkelys på arbeidsmarkedet, vol. 21(1):103-112.

T. Midtsundstad

Annen publisering

2015

National Report Norway

T. Midtsundstad and A. I. Hilsen (2015). National Report Norway. In: Hasselhorn HM, Apt W (2015). Understanding employment participation of older workers: Creating a knowledge base for future labour market challenges. Research Report. Federal Ministry of Labour and Social Affairs (BMAS) and Federal Institute for Occupational Safety and Health (BAuA). BMAS/ BAuA, Berlin.

T. Midtsundstad and A. I. Hilsen

2015

Human resource management and interventions

Hilsen, A. I. and T. Midtsundstad (2015). Domain: Human resource management and interventions, In: Hasselhorn HM, Apt W (2015), Understanding employment participation of older workers: Creating a knowledge base for future labour market challanges. Research Report. Federal Ministry of Labour and Social Affairs (BMAS) and Federal Institute for Occupational Safety and Health (BAuA). BMAS/ BAuA, Berlin.

A. I. Hilsen and T. Midtsundstad

2012

The long road from attitudes to action,

T. Midtsundstad (2012), "The long road from attitudes to action. Host country discussion paper - Norway", EU's Peer Review on Extending Working Life. The tripartite cooperation and the role of the Centre for Senior Policy Programme, Oslo, 20. april 2012.

T. Midtsundstad

2007

Kunnskapsstatus for IA-avtalens delmål 2: Rekruttere og beholde personer med redusert funksjonsevne
Anvik , C. H., Olsen, T., Lien, L., Sollund, M. & Hansen, T. A. (2007). Kunnskapsstatus for IA-avtalens delmål 2: Rekruttere og beholde personer med redusert funksjonsevne. NF-rapport nr.11.
Cecilie Høj Anvik, Terje Olsen, Lise Lien, Merethe Sollund og Thomas A. Hansen

2006

Utredning om seniorer og omstilling

A.I.Hilsen, T. Midtsundstad og T. Å. Langvik (2006), Utredning om seniorer og omstilling. AFI-rapport. Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet.

A.I.Hilsen, T. Midtsundstad og T. Å. Langvik

2005

Årsaker til førtidspensjonering i Norge

T. Midtsundstad (2005), "Årsaker til førtidspensjonering i Norge", Artikkel i Forskerblikk på aldring og eldre. Oslo: Senter for seniorpolitikk.

T. Midtsundstad

1995

Hvorfor går eldre arbeidstakere av før ordinær pensjonsalder?

E. Dahl og T. Midtsundstad (1995),"Hvorfor går eldre arbeidstakere av før ordinær pensjonsalder?", I Sysselsetting og arbeidsledighet. Oslo: Norges forskningsråd.

E. Dahl og T. Midtsundstad

1994

Hvorfor går eldre arbeidstakere av før ordinær pensjonsalder: Vil de eller må de? Resultater av en retrospektiv kohortundersøkelse

E. Dahl & T. Midtsundstad (1994), "Hvorfor går noen av før ordinær pensjonsalder: Vil de eller er må de? Resultater fra en retrospektiv kohortundersøkelse. Vedlegg V, NOU 1994: 2 Fra arbeid til pensjon. Oslo:Sosial- og helsedepartementet.

E. Dahl & T. Midtsundstad

2015

IA som strategi for lengre yrkeskarrierer.

T. Midtsundstad (2015). IA som strategi for lengre yrkeskarrierer. En analyse av virksomhetenes seniorpolitikk og dens effekt på tidligpensjoneringen. Avhandling for graden Phd. Nr. 537. Oslo: Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi, Universitetet i  Oslo.

Tove Midtsundstad

2014

Retaining older workers – An Analysis of Company' Surveys 2005–2013.

Å. Hermansen & T. Midtsundstad (2014), Retaining older workers – An Analysis of Company' Surveys 2005–2013, Paper presented at The 7th Nordic Working Life Conference «Threats and Possibilities Facing Nordic Working Life», Göteborg, Sweden, June 11-13th 2014.

Å. Hermansen & T. Midtsundstad

2013

Arbeid, pensjon eller begge deler? Analyse av seniortiltaks betydning for valget mellom full AFP, og del-AFP og fortsatt arbeid

T. Midtsundstad & Å. Hermansen (2013),  Arbeid, pensjon eller begge deler? Analyse av seniortiltaks betydning for valget mellom full AFP, og del-AFP og fortsatt arbeid, Paper presentert på nordisk forskerkonferanse (eldre i arbeidslivet) i Oslo, 30. oktober 2013.

T. Midtsundstad & Å. Hermansen

2013

Private sector establishments offering older employees the possibility of opting for phased retirement – who are they?

Å. Hermansen & T. Midtsundstad (2013), Private sector establishments offering older employees the possibility of opting for phased retirement – who are they? Paper presentert på nordisk forskerkonferanse (eldre i arbeidslivet) i Oslo, 30. oktober 2013.

Å. Hermansen & T. Midtsundstad

2012

Increased use of financial incentives in Nordic labour markets and welfare policy.

T. Midtsundstad & H. Bogen (2012), Increased use of financial incentives in Nordic labour markets and welfare policy. Paper til «Changing World of Work Nordic Working Life and - Research under pressure?», The 6th Nordic Working Life Conference, Elsinore, Denmark, April 25th-27th 2012.

T. Midtsundstad og H. Bogen

2010

Effects of Companies’ Initiative to Reduce Early Retirement.

T. Midtsundstad (2010), Effects of Companies’ Initiative to Reduce Early Retirement, presented at The International Federation on Ageing 10th Global Conference, Melbourne, Australia 3.-6. May 2010.

T. Midtsundstad

2010

”Limits to Solidarity. How collectively held values and norms among employees influence the enterprises active ageing policy and practice.

T. Midtsundstad & H. Bogen (2010), Limits to Solidarity. How collectively held values and norms among employees influence the enterprises active ageing policy and practice, Presentert på den internasjonale forskerkonferansen “Older workers in a sustainable society - great needs and great possibilities”, Oslo 9.-11.juni 2010.

T. Midtsundstad og H. Bogen

2009

Effects of Active Ageing policy and practice.

T. Midtsundstad (2009), Effects of Active Ageing policy and practice. Paper lagt fram på ESA-konferansen i Lisboa, 3. September 2009.

T. Midtsundstad

2007

All persons equal? Shop floor responses to social responsibility.

T. S. Olsen & T. Midtsundstad (2007), All persons equal? Shop floor responses to social responsibility. Working paper presented at  The International Labour Process (ILP) Conference, Amsterdam, 2.-4. April 2007.

T.S. Olsen and T. Midtsundstad

2007

The Finnish National Programme on active ageing. Statement and comment paper - Norway

T. Midtsundstad (2007), "The Finnish National programme on active ageing. Statements and comments' paper - Norway". EU's Peer Review on Active ageing strategies to strengthen social inclusion, Helsinki, 22. og 23. november 2007.

T. Midtsundstad

2007

All persons equal? Shop floor responses to social responsibility.

T. Midtsundstad & T.S. Olsen (2007), All persons equal? Shop floor responses to social responsibility. Paper godkjent som del av Phd-kurset "Changing Employment relations",  Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi ved UiO, 6. - 8. juni 2007.

T. Midtsundstad and T.S. Olsen

2007

New incentives in old age policy... How local government try to reduce early retirement among their senior workers.

T. Midtsundstad & H. Bogen (2007), New incentives in old age policy... How local government try to reduce early retirement among their senior workers. Paper presented at The 8th Conferrence of the European Sociological Association (ESA) in Glasgow, 3rd - 6th September 2007.

T.Midtsundstad and H. Bogen

2005

Inclusive Workplace's and Older Employees. An analysis of differences in enterprises' investment in initiatives for senior workers.

T. Midtsundstad (2005), Inclusive Workplace's and Older Employees. An analysis of differences in enterprises' investment in initiatives for senior workers. Paper presented at the international research conference “Promoting Active Ageing in Work Life", Oslo 3. juni 2005.

T. Midtsundstad

2002

Arbeidsgivere som sosialpolitiske aktører - et mer inkluderende arbeidsliv?

J.A. Drøpping & T. Midtsundstad (2002), Arbeidsgivere som sosialpolitiske aktører - et mer inkluderende arbeidsliv? Paper presentert på The XI Nordic Social Policy Research Meeting, Helsinki, Finland, 22-24 august 2002.

J.A. Drøpping og T. Midtsundstad

2001

AFP - sliternes ordning? En foreløpig analyse av tidligpensjonering og AFP- bruk i LO-NHO-området.

T. Midtsundstad (2001), "AFP - sliternes ordning? En foreløpig analyse av tidligpensjonering og AFP-bruk i LO-NHO-området", Paper, presentert på Trygdeforskerseminaret, Oslo  6. og 7. desember 2001.

T. Midtsundstad

2001

AFP - sliternes ordning? En foreløpig analyse av tidligpensjonering og bruk av AFP i LO-NHO-området

T. Midtsundstad (2001). AFP - sliternes ordning? En analyse av tidligpensjonering og bruk av AFP i LO-NHO-området. Paper til Trygdeforskerseminaret, i Oslo, 6. og 7. oktober 2001.

T. Midtsundstad

1994

Early retirement in Norway: Expulsion or attraction? Results from a national survey.

E. Dahl and T. Midtsundstad (1994), " Early retirement in Norway: Expulsion or attraction? Results from a national survey. Paper, The 5. Biennnal Conference of  European Society of  Medical Sociology, Wien 16.-18.  September 1994.

E. Dahl and T. Midtsundstad

2013

Seniorpolitikk etter pensjonsreformen

T. Midtsundstad og J. M. Hippe (2013), "Seniorpolitikk etter pensjonsreformen". Artikkel publisert på SSPs nettsider, 22. februar 2013.

T. Midtsundstad og J. M. Hippe

2012

Behov og muligheter for tilrettelegging

T. Midtsundstad (2012), "Behov og muligheter for tilrettelegging". Artikkel publisert på SSPs nettsider, 10. september 2012.

T. Midtsundstad

2012

Seniortiltakene – vet vi hva som virker?

A.I. Hilsen og T. Midtsundstad (2012), "Seniortiltakene - vet vi hva som virker?" Artikkel publisert på SSPs nettsider, 30.mai 2012.

A. I. Hilsen og T. Midtsundstad

2011

Seniorgoder uten effekt?

T. Midtsundstad og H. Bogen (2011), "Seniorgoder uten effekt?" Kronikk i Dagens Næringsliv, mai 2011.

T. Midtsundstad og H. Bogen

2010

Det er på arbeidsplassen det må skje

T. Midtsundstad (2010), "Det er på arbeidsplassen det må skje". Inkluderende arbeidsliv, bilag til LO Aktuelt nr. 5., Dagsavisen 8. mars og diverse av LOs fagblader.

T. Midtsundstad

2010

Arbeidsmiljøet avgjør

T. Midtsundstad (2010), "Arbeidsmiljøet avgjør". LO Aktuelt, nr. 6 , 24. mars, s.26-27.

T. Midtsundstad

2008

Hva skjer med uførepensjonen?

T. Midtsundstad (2008), "Hva skjer med uførepensjonen?", Magasinet for fagorganiserte, nr. 2, s. 48-49.

T. Midtsundstad

2006

Flere syke og ledige

T. Midtsundstad (2006), "Flere syke og ledige", Kronikk i Dagens Næringsliv, 20. oktober.

T. Midtsundstad

2005

AFP hjelper de svakeste

T. Midtsundstad (2005), "AFP hjelper de svakeste", Kronikk i Aftenposten, 6. januar 2005.

T. Midtsundstad

2004

Inkluderende arbeidsliv på dansk

T. Midtsundstad (2004), "Inkluderende arbeidsliv på dansk", Artikkel i SSPs nyhetsbrev 05/04. Oslo: Senter for seniorpolitikk (SSP).

T. Midtsundstad

2004

En betydelig seniorutfordring i staten

T. Midtsundstad (2004), "En betydelig seniorutfordring i staten". Artikkel i SSPS nyhetsbrev 06/04, Oslo: Senter for seniorpolitikk.

T. Midtsundstad

2003

Arbeidslivet - inkluderende og ekskluderende på samme tid

T. Midtsundstad (2003), "Arbeidslivet - inkluderende og ekskluderende på samme tid".  Orienterer, nr. 2 2003.

T. Midtsundstad

2003

Inkluderende arbeidsliv på norsk

T. Midtsundstad og J. A. Drøpping. (2003), "Inkluderende arbeidsliv på norsk", Tidsskriftet Velferd, nr. 7 2003.

J.A. Drøpping & T. Midtsundstad

2003

IA-avtalen: Har inspirert til forebyggende arbeid

J.A. Drøpping & T. Midtsundstad (2003), "IA-avtalen: Har inspirert til forebyggende arbeid", BRIS Rehabiliteringsmagasinet nr. 2 2003.

J.A. Drøpping & T. Midtsundstad

2003

IA-avtalen: Utfordringer i det videre arbeidet

J.A. Drøpping & T. Midtsundstad (2003), "IA-avtalen: Utfordringer i det videre arbeidet", BRIS Rehabiliteringsmagasinet, nr. 2 2003.

J.A. Drøpping & T. Midtsundstad

2003

IA-avtalen: Fortsatt lite kunnskap om tiltakenes effekter

J.A. Drøpping & T. Midtsundstad (2003), "IA-avtalen: Fortsatt lite kunnskap om tiltakenes effekter", Arbeidsmiljø, nr. 8 2003.

J.A. Drøpping & T. Midtsundstad

2003

Sammensatte årsaker til tidligpensjonering

T. Midtsundstad ( 2003), "Sammensatte årsaker til tidligpensjonering", Artikkel i SSPs Nyhetsbrev 45+, Oslo: Senter for seniorpolitikk.

T. Midtsundstad

2002

Varisjon i avgangsmønster etter yrke og utdanningsnivå

T. Midtsundstad (2002), "Variasjon i avgangsmønster etter yrke og utdanningsnivå", Trygd & Pensjon, nr. 1 2002. ISSN 0801-2881 (tidl. Skattebetaleren).  Oslo: Skattebetalerforeningen.

T. Midtsundstad

2001

Anmeldelse av Åsmund Lundes bok "Voksne i arbeid fra avvikling til utvikling"

T. Midtsundstad (2001), Bokanmeldelse av Åsmund Lundes bok "Voksne i arbeid. Fra avvikling til utvikling",  Tidsskriftet Velferd, nr.  4  2001

T. Midtsundstad

2009

IKT – et underutnyttet potensial i strategien for et inkluderende arbeidsliv?

Hansen, I. L. S. (2009). IKT – et underutnyttet potensial i strategien for et inkluderende arbeidsliv? I J. Tøssebro (red.), Funksjonshemming – politikk, hverdagsliv og arbeid. Universitetsforlaget.

Inger Lise Skog Hansen