Grenseløst arbeidsliv?
Endringer i norske bedrifters arbeidskraftsstrategier etter EU-utvidelsen

Jon Erik Dølvik, Line Eldring, Jon Horgen Friberg, Torunn Kvinge, Sigmund Aslesen og Anne Mette Ødegård

Fafo-rapport 548

Nettutgave

Forskningstema: Arbeidsinnvandring

Forskere på Fafo: Anne Mette Ødegård, Jon Horgen Friberg, Jon Erik Dølvik

I denne rapporten fra Fafos forskningsrådsfinansierte instituttprogram om «Arbeids- og bedriftsvandringer etter EU-utvidelsen»beskrives og analyseres bruken av arbeidskraft fra de nye EU-landene blant bedrifter i fire næringer – bygg- og anlegg, industri, hotell og restaurant og reingjøring.

Rapporten bygger på en spørreundersøkelse blant alle bedrifter i de utvalgte næringene gjennomført i første halvår 2006. Sentrale spørsmål er:

  • Hvor stor andel av bedriftene i de ulike næringene har sysselsatt østeuropeisk arbeidskraft?
  • Hvor mange gjør dette ved ansettelser i egen bedrift, gjennom hyring av underentreprenører, ved bruk avleiefirma eller enmannsfirma eller ved å flytte produksjon til Øst-Europa?
  • Hva er bedriftenes viktigste motiver for bruk av østeuropeisk arbeidskraft? Hva er deres erfaringer og hva betyr den nye arbeidsvandringen for bedriftenes lønnskostnader, arbeidstid og arbeidsmiljø?
  • Hvilke konsekvenser har de nye arbeidsvandringene for bedriftenes arbeidskraftsstrategierog fleksibilitet? Og hva kan endringene i disse strategiene bety for arbeidsmarkedets virkemåte?
  • Hvilke reformer kan være aktuelle for å sikre en mer velordnet arbeidsmigrasjon til beste både for den enkelte arbeidsmigrant og arbeidslivet i vertsland og senderland?

Utgitt: 2006 Id-nr.: 548