Fafo: Hjem

blank

Om Fafo
Forskning
Ansatte
Publikasjoner
Søk
English
Logg inn

Fafo-rapport 392

Elin Svensen og Barbro Svensson

Innvandrere i fagbevegelsen

ISBN 82-7422-375-6
2002 76 s kr 176,- Ordrenr: 392 pil Bestilling

Nettutgave (pdf 377k) * Publikasjoner om samme emne

Denne rapporten kartlegger organisasjonsgraden blant ikke-vestlige innvandrere ved hjelp av Statistisk sentralbyrås levekårsundersøkelse blant ikke-vestlige innvandrere. I tillegg har vi gjennom dybdeintervjuer med tillitsvalgte i lokale organisasjonsledd innen fire LO-forbund undersøkt i hvilken grad en høy andel arbeidstakere med innvandrerbakgrunn påvirker klubbenes arbeid. Vi har vært opptatt av rekrutteringsprosesser, og om en høy andel medlemmer med innvandrerbakgrunn påvirker klubbenes dagsorden. Vi har også innhentet synspunkter på hva som kan forklare at innvandrere i mindre grad enn etnisk norske fagforeningsmedlemmer i dag har verv og sentrale posisjoner i fagbevegelsen.

Vi har også vært opptatt av å avdekke hvilke faktorer som motiverer innvandrere til aktivitet innen fagbevegelsen.

 

Kapittel 1 Bakgrunn
Behov for medlemmer med innvandrerbakgrunn?
Målsetting og problemstillinger
LOs forhold til arbeidstakere med innvandrerbakgrunn
Avgrensninger og datagrunnlag
Analysemodell
Rapportens oppbygging

Kapittel 2 Innvandrere på arbeidsmarkedet
Arbeidsdeltakelse
Bedriftstype
Fagorganisering i Sverige
Fagforeningsdeltakelse og diskriminering i Danmark

Kapittel 3 Organisasjonsgrad
Deltakelse i organisasjoner
Årsaker til lavere organisasjonsgrad
Forskjeller etter sektor og næring
Oppsummering

Kapittel 4 Lokalt rekrutteringsarbeid
Rekruttering til klubben
Skriftlig informasjon om klubben
Oppsummering

Kapittel 5 Klubbens arbeid
Er medlemmer med innvandrerbakgrunn aktive?
Tar medlemmer med innvandrerbakgrunn opp andre saker?
Årsaker til manglende gjennomslag
Oppsummering

Kapittel 6 Rekruttering av tillitsvalgte med innvandrerbakgrunn
Synspunkter på årsaker til lav innvandrerrepresentasjon
Hvilke klubber lykkes i å rekruttere innvandrere til tillitsverv?
Oppsummering

Kapittel 7 Konklusjoner
Hva gjøres?
Hva bør gjøres?
Søkelyset framover
Forskningsbehov