Kunnskap om arbeidsliv, utdanning, velferd og migrasjon nasjonalt og internasjonalt
Søk i fafo.no

I 2017 ble Ubers foretrukne forretningsmodell – Uber Pop – trukket fra det norske markedet. Etter 1. november kan de gjenoppstå – i følge med lignende tjenester som Lyft og Bolt, skriver Sigurd M. N. Oppegaard i en kronikk på FriFagbevegelse.no.

Usikkerhet borte og sterk vekst hjemme. Norges desidert største gruppe arbeidsinnvandrere det siste tiåret – polakkene – begynner å få mange grunner til ikke å dra til Norge for å jobbe. Les et referat fra hva den polske ambassadøren til Norge, Iwona Woicka-Żuławska, mente om saken på Fafo Østforums seminar 6. oktober.

For å undersøke effekter av opplæringstilbud til nyankomne elever, må mer og bedre data registreres, viser ny rapport fra NIFU og Fafo

Tone Fløtten og Roy A. Nielsen har skrevet et kunnskapsgrunnlag for regjeringens nye strategi for barn som vokser opp med lav inntekt. Fløtten holdt i den forbindelse et innlegg under lanseringsseminaret 16. oktober, hvor også statsminister Erna Solberg, barne- og familieminister Kjell Ingolf Ropstad og kunnskaps- og integreringsminister Guri Melby deltok.

Det Fafo-ledede prosjektet «The future of work: Opportunities and challenges for the Nordic models» gransker en rekke sider ved hvordan våre nordiske samfunn står rustet for framtida. Denne rapporten søker å avdekke hvorvidt det er behov for å tilpasse nordisk arbeidsrett til fremtidens arbeidsrelasjoner, og i så fall hvordan en slik tilpasning kan bevare reglenes formål og funksjoner. Særlig atypiske arbeidsformer står sentralt i rapporten. Oppdragsgiver er Nordisk Ministerråd.

– De færreste mennesker ønsker å diskriminere og tror heller ikke at de gjør det, selv når de gjør det. Det sier en av landets mest erfarne forskere på diskriminering, dr. polit. Jon Rogstad ved Fafo i et lengre intervju på Erfaringskompetanse.no.

Flere nyheter

 

Vi er Fafo

Fafo er en frittstående samfunnsvitenskapelig forskningsstiftelse som utvikler kunnskap om vilkårene for deltakelse i arbeidsliv, organisasjonsliv, samfunn og politikk, om sammenhengene mellom politikk og levekår, og om demokrati, utvikling og verdiskaping. 

Vi ser det som særlig viktig å løfte fram perspektivene til arbeidstakere og de som står ufrivillig utenfor arbeidslivet.

Den akademiske staben i Fafo Institutt for arbeidslivs- og velferdsforskning teller 62 forskere. De har bakgrunn fra sosiologi, statsvitenskap, sosialantropologi, samfunnsøkonomi, ernæringsfysiologi, historie og jus. I Samfunnsøkonomisk analyse jobber det 15 samfunnsøkonomer. Til sammen er det 90 ansatte på Fafo.