logo fafo 194x64
Jon Erik Dølvik
+47 22088708
+47 92606031

European Social Models

NOW IN PAPERBACK

European Social Models From Crisis to Crisis: Employment and Inequality in the Era of Monetary Integration
Edited by Jon Erik Dølvik and Andrew Martin

Availiable from Oxford University Press

Forsker I

Dr. philos., magister i sosiologi, Universitetet i Oslo

Koordinator for komparativ nordisk og europeisk arbeidslivsforskning

Arbeidsområder

Arbeidslivsorganisering, arbeidsmarked, europeisk integrasjon, fagbevegelse, globalisering og arbeidsliv, lønnsdannelse.

Medvirker i flere delprosjekter knyttet til Senter for lønnsdannelse, bl.a. "Pengepolitikk og lønnsdannelse" (2015), "Hva skjer i den nederste delen av lønnsfordelingen?" (2015), "Erfaringer med ulike former for minstelønnsregulering: En komparativ studie (2015-16)," oppdragsgiver: LO.

Publikasjonsliste og CV

Publications Jon Erik Dølvik

Curriculum Vitae Jon Erik Dølvik

.

Publisering

Bok- og tidsskriftartikler

  • Dølvik, J.E. (2017). Introduction: Transnational labour mobility - engine for social convergence or divergence in Europe. Comparative Social Research Volume 32, 1-19.

  • Dølvik, J. E. (2016). Introduction: Transnational Labour Mobility – Engine for Social Convergence or Divergence in Europe? In Dølvik, J. E. & Eldring, L. (eds.), Labour Mobility in the Enlarged Single European Market. Comparative Social Research 32/2016.

  • Dølvik, J. E. (2016). The Danes’ uneasy relationship between collective bargaining and legislation in implementing EU workers’ rights: The case of minimum wage setting. In A. Ilsøe & P. Larsen (eds.), The Danish model seen from outside. Copenhagen: DJØF.

  • Dølvik, J. E., Olsson, P. H., Malmberg, J. & Sjødin, E. (2016). EU och gränsöverskridande arbete mer än bara utstationering. I B. J. Mulder, M. J. Hotvedt, M. Nesvik & T. L. Sundet (red.), Suis Generis. Festskrift for Stein Evju. Oslo: Universitetsforlaget.

  • Dølvik, J. E. (2016). Le modèle nordique en periode de crise: est-il toujours capable de s’adapter? Dans B. Palier & R. Roussel, (éd.), Stratégies de croissance, emploi et protection sociale. Revue française des affaires sociales, 2016/1 (No 5). Paris.

  • Martin, A. & Dølvik, J. E. (2015). Conclusion. In Dølvik, J. E. & Martin, A. (eds.), European Social Models from Crisis to Crisis: Employment and Inequality in the Era of Monetary Integration (386-391). Oxford: Oxford University Press.

  • Dølvik, J. E. & Martin, A. (2015). From Crisis to Crisis: European Social Models and Labour Markets Outcomes in the Era of Monetary Integration. In Dølvik, J. E. &  Martin, A., eds., European Social Models from Crisis to Crisis: Employment and Inequality in the Era of Monetary Integration (325-386). Oxford: Oxford University Press.

  • Dølvik, J. E., Andersen, G. J. & Vartiainen, J. (2015). The Nordic Social Models. Consolidation and Flexible Adaptation. In Dølvik, J. E. &  Martin, A., eds., European Social Models from Crisis to Crisis: Employment and Inequality in the Era of Monetary Integration (246-287). Oxford: Oxford University Press.

  • Dølvik, J. E. & Martin, A. (2015). Introduction. In Dølvik, J. E. &  Martin, A. (eds.), European Social Models from Crisis to Crisis: Employment and Inequality in the Era of Monetary Integration (1-20). Oxford: Oxford University Press.

  • Bratsberg, B., Dølvik, J. E., Nergaard, K. & Raaum, O. (2015). Arbeidsinnvandring, rekruttering og fleksibilitet. Kapittel 3 i H. Dale-Olsen (red.), Norsk arbeidsliv i turbulente tider. Oslo: Gyldendal Akademisk.

  • Dølvik, J. E. & Evju, S. (2014). Introduction and Overview. Chapter 1 in S. Evju (ed.), Regulating Transnational Labour in Europe: The quandaries of multilevel governance. Publications Series No. 196. Department of Private Law, University of Oslo.

  • Dølvik, J. E., Eldring, L. & Visser, L. (2014). Setting Wage Floors in Open Markets: The Role of the Social Partners in Europe's Multilevel Governance. Chapter 4 in S. Evju (ed.), Regulating Transnational Labour in Europe: The quandaries of multilevel governance. Publications Series No. 196. Department of Private Law, University of Oslo.

  • Dølvik, J. E. & Ødegård, A. M. (2013). The Struggle over the Services Directive: The role of the European Parliament and the ETUC. Chapter 10 in S. Evju (ed.), Cross-Border Services, Posting of Workers, and Multilevel Governance. Publications Series No. 193. Department of Private Law, University of Oslo.
  • Svalund, J., Casinowsky, G. B. et al. (2013). Stress testing the Nordic models: Manufacturing labour adjustments during crisis. European Journal of Industrial Relations, 19(3), 183-200.

  • Dølvik, J. E. (2013). European Movements of Labour: Challenges for European Social Models. In G. Brochmann & E. Jurado (eds.), Europe's Immigration Challenge: Reconciling work, welfare and mobility. London: Tauris.

  • Dølvik , J. E., Jurado, E. & Brochmann, G. (2013). Introduction: Europe's Immigration Challenge. In G. Brochmann & E. Jurado (eds.), Europe's Immigration Challenge: Reconciling work, welfare and mobility. London: Tauris

  • Dølvik , J.E. (2013) Comment on Freeman: One Ring to Rule Them All? Globalization of Knowledge and Knowledge Creation. Nordic Economic Policy Review, Special Issue: Globalization, Labour Market Institutions and Wage Structure, 2013 (1), pp. 35-45. Temanord 2013: 587.
  • Friberg, J. H., Tronstad, K. R. & Dølvik, J. E. (2012). Central and Eastern European labour migration to Norway. Trends, conditions and challenges. In Free Movement of Workers and Labour Market Adjustment, Recent experiences from OECD countries and the European Union. OECD.

  • Dølvik, J. E. (2012). Nordiske arbejdsmarkedsmodeller i skiftende internationale kontekster. Økonomi & Politik, Tema: De nordiske velfærdsmodeller og globaliseringen, 85(4), 43-59.

  • Nergaard, K. & Dølvik, J. E. (2011). Variable pay, collective bargaining and trade unions: A comparison of machinery and banking companies in Norway. Economic and Industrial Democracy, 1–27
  • Dølvik, J.E. & Visser, J. (2009). Free movement, Equal Treatment and Worker Rights: Can the EU solve its trilemma of fundamental principles? Industrial Relations Journal, Annual European Review, 40(6), 491-509.

  • Nergaard, K., Dølvik, J. E., Marginson P.,  Bechter, B. & Díaz, J. A. (2009). Engaging with variable pay: Metal worker responses in a comparative perspective. European Journal of Industrial Relations, 15(2), 125–146.
  • Nergaard, K., Dølvik, J. E. & Nicolaisen, H. (2009). Lønnssystemer med variable elementer. Søkelys på arbeidslivet, 2.

Fafo-rapporter

Andre utgivelser på Fafo

Fafo-notater

Bokkapitler

Bøker

  • Dølvik, J. E. @ Martin, A. Eds. (2017). European Social Models From Crisis to Crisis: Employment and Inequality in the Era of Monetary Integration. Oxford University Press (paperback)

  • Dølvik, J. E. & Eldring, L., eds. (2016). Labour Mobility in the Enlarged Single European Market. Comparative Social Research 32/2016.

  • Dølvik, J. E. &  Martin, A., eds. (2015). European Social Models from Crisis to Crisis: Employment and Inequality in the Era of Monetary Integration. Oxford: Oxford University Press.

  • Magnusson, L., Jørgensen, H. & Dølvik, J. E. (2009). The Nordic approach to growth and welfare: European lessons to be learned? Brussels: ETUI.

  • Dølvik, J. E., Fløtten, T., Hernes, G. & Hippe, J. M. (red.) (2007). Hamskifte. Den norske modellen i endring. Oslo: Gyldendal Akademisk.

  • Dølvik, J. E. (2001). At Your Service? Comparative Perspectives on Employment and Labour Relations in the European Private Sector Services. Brussels/New York/London: PIE-Peter Lang.

  • Dølvik, J. E. & Steen, A. H. (1997). Making Solidarity Work? The Norwegian Labour Market Model in Transition. Oslo: Scandinavian University Press.

Konferansepaper

  • Bratsberg, Bernt, Jon Erik Dølvik & Oddbjørn Raaum (2012), "Economic Shocks, the Legal Environment and Work‐related Migration". Paper for conference, Migration: Global Development, New Frontiers, NORFACE, London, 10-13.4.2013
  • Dølvik, J. E. & Eldring, L. (2005). Mobility of labour and services across the Baltic Sea after EU enlargement: Nordic differences and commonalities. Paper presented at the ESA Conference, September 9-12, 2005, Torun, Poland.

Ekstern rapport / kapittel i ekstern rapport

  • Dølvik, J. E. & Jesnes, K. (2017). Nordic labour markets and the sharing economy. Report from a pilot project. TemaNord 2017:508. Nordic Council of Ministers.

  • Bjørnstad, R. (ed.), Dølvik, J. E. et al. (2015). Virkninger av allmenngjøring av tariffavtaler. Rapport nr. 2-2015. Senter for lønnsdannelse.

  • Andersen, Søren Kaj, Jon Erik Dølvik and Christian Lyhne Ibsen (2014), Nordic labour market models in open markets. Brussels: ETUI
  • Friberg, Jon Horgen, Jon Erik Dølvik og Line Eldring (2013), Arbeidsmigrasjon fra Øst- og Sentral-Europa. Temanotat. Program Velferd, arbeidsliv og migrasjon – VAM. Norges forskningsråd
  • Dølvik, J.E. & L. Eldring (2008), Arbeidsmobilitet fra de nye EU-landene til Norden – utviklingstrekk og konsekvenser. TemaNord 2008:502. København: Nordisk Ministerråd.
  • Dølvik, J.E. & Eldring, L. (2008), Mobility of labour from the new EU states to the Nordic region. Development, trends and consequences. TemaNord 2008:537. Copenhagen: Nordic Council of Ministers.

  • Dølvik, Jon Erik og Jon Horgen Friberg (2008), Den nye arbeidsinnvandringen fra øst. Drivkrefter, utviklingstrekk og arbeidslivspolitiske konsekvenser. Background Paper for the IMER-Programme - Research in the field of Migration and Immigration The Research Council of Norway
  • Dølvik, J.E. & L. Eldring (2006), Det nordiske arbeidsmarked to år etter EU-utvidelsen. Mobilitet, virkninger og utfordringer. TemaNord 2006:557. København: Nordisk Ministerråd.

  • Dølvik, J.E. & L. Eldring (2006), The Nordic Labour Market two years after the EU enlargement. Mobility, effects and challenges. TemaNord 2006:558. Copenhagen: Nordic Council of Ministers.
  • Nergaard, K. & Dølvik, J. E. (2005). Internasjonalisering og fagorganisering. En undersøkelse av de nordiske fagforbundenes internasjonale arbeid. Saltsa Report No. 2.
  • Dølvik, J.E. & L. Eldring (2005), Arbeids- og tjenestemobilitet etter EU-utvidelsen. Nordiske forskjeller og fellestrekk. TemaNord 2005:566. København: Nordisk Ministerråd.

Artikler, kronikker, debattinnlegg

  • Dølvik, J. E. & Nergaard, K. (2014). Offer for egen suksess? DN, 9. april.
  • Dølvik, J. E. og L. Eldring (2006), EU enlargement two years after: mobility, effects and challenges to the Nordic labour market regimes. CLR-News no 3/2006

Avhandlinger

Lysark og presentasjoner

Ledelse

Daglig leder: Tone Fløtten

Forskningssjefer: Anne Britt Djuve og Sissel Trygstad

Forskningsledere: Kristin AlsosJon M.Hippe, Jon Rogstad og Åge Arild Tiltnes

Økonomi- og administrasjon: Mona Sandbæk

Informasjonsavdelingen: Jon Lahlum

Kontakt

PB 2947 Tøyen, NO-0608 Oslo

Gateadresse: Borggata 2B Detaljert kart

Tel: +47 22088600

Fax: +47 22088700

E-post: 

Webredaksjon: Anne Mette Ødegård og Jon Lahlum

Hvor er vi