Continuing education and training in collective agreements in the public sector
News | 25 October 2018
Åsmund Arup Seip har kartlagt hvilke muligheter arbeidstakerne i offentlig sektor har til etter- og videreutdanning. Opplæringen bør være relevant både for arbeidsgiver og den enkelte, og den skal finansieres. Spørsmålet er hvordan tariffavtalene kan bidra til å få et godt system på plass. Rapporten er laget på oppdrag fra Kompetanse Norge.
This report provides an overview of the arrangements for continuing education and training that exist in working life in the public sector and investigates how collective agreements can contribute to skills development. It is written by Åsmund Arup Seip and commissioned by Skills Norway.
