Arbeidsinkludering av unge står høyt på den velferdspolitiske prioritetslisten, men mange unge står langvarig utenfor arbeidslivet, samtidig som virksomheter trenger arbeidskraft. Hva er det som går galt

En relativt høy og stabil andel av unge står utenfor arbeid, opplæring og utdanning i Norge. Samtidig er arbeidsledigheten rekordlav og norske bedrifter skriker etter kompetent arbeidskraft. Hvorfor har man ikke lykkes med å kalibrere arbeidslinja og trygdesystemet på en måte som legger til rette for arbeidsinkludering av unge og forebygging av utenforskap? Hvordan kan samspillet forbedres mellom NAV, psykiske helsetjenester og arbeidsgivere for å hjelpe unge i jobb? Og hvilken rolle kan partene i arbeidslivet spille i denne problematikken?

Fafo inviterer til samtale med andre forskere og partene i arbeidslivet LO og NHO.

Kvinner velger blant flere yrker og jobbmuligheter enn før. Tidligere mannsdominerte områder som medisin og juss er i dag dominert av kvinner. Dette gjelder i langt mindre grad fagutdanninger og arbeid på ulike stillingsnivåer i (tung)industrien. Hvorfor er det slik? Og hvorfor omfatter i liten grad de siste tiårenes forskning på kjønn og likestilling disse kvinnene? Tidlig på 1970-tallet var det å få kvinner inn i industrien et tema både i forskning og politikk, men så forsvant det nærmest. Hvorfor? I dette seminaret diskuterer vi disse problemstillingene med representanter fra industri, forskning og forvaltning. Bakgrunnen er et pågående forskningsprosjekt på Fafo om kjønnsbalanse i Norsk Hydro.

Unge er generelt med opptatt av klimapolitikk og mer positive til klimatiltak. Også i fagbevegelsen beskriver unge - på tvers av sektorer - at de er mer utålmodige i det grønne skiftet. Samtidig er unge arbeidstakere ulikt berørt og har ulike utgangspunkt for sine syn på olje, klima og rettferdig omstilling.

I dette seminaret vil vi først se en forskningsbasert film om polarisering rundt olje, arbeid og grønn omstilling, før vi samtaler med to unge fagforeningsledere; en fra industri og en fra offentlig sektor. Hvordan ser unge ansatte og tillitsvalgte sin rolle i spørsmål om olje, klima og grønn omstilling? 

I april kom det nye innstramninger for innleie av arbeidskraft fra bemanningsbedrifter. Hvilke utfordringer skaper endringene for bedriftene i byggebransjen, og må små og store tilpasse seg dette ulikt?

Adgangen til å leie inn arbeidskraft har blitt begrenset gjennom flere regelendringer de siste årene. I 2023 kom det et forbud om å leie inn arbeidskraft innenfor bygg i Oslo-området. Adgangen til å leie inn ble også begrenset i resten av landet, men med unntak for de bedriftene som har tariffavtale. Disse kan fortsatt leie inn dersom de inngår avtale med sine tillitsvalgte.  

Møt Sofie Høgestøl og Eirik Bergesen som lager livepodcast direkte fra Fafobåten. Denne kvelden er det den nye ulikhetsboka fra Fafo som skal diskuteres med forskere og andre eksperter. 

Lokalet på M/S Lofoten er åpen fra 18:00 og selve livepodkasten starter 18:15 og varer en time med påfølgende mingling. 

I Kina-salongen skal vi samtale om dagsaktuelle temaer som har med Kina å gjøre. Hva skjer når den kinesiske befolkingen ikke lenger er i vekst? Kan Kina være nøkkelen til hvordan verden løser klimakrisen? Kommer den økende polariseringen mellom USA og Kina til å fortsette – og hva med Europa og Norge? Hva tenker kinesere flest om fremtiden, og er de like bekymret som oss for kunstig intelligens? 

I en tid der de gode samtalene ofte forsvinner i polariserte ytringer, spissede debatter og kjappe innlegg inviterer vi til dialog og meningsutvekslinger på Fafo-båten. Vi har samlet et knippe forskere og eksperter som til daglig jobber med Kina-relaterte temaer, og inviterer deg til å bli med i samtalen. Kan du mye, litt eller ingenting om Kina, og har lyst til å vite mer? Legg turen innom førsteklasse-salongen på M/S Lofoten.