Skip to main content

Nyhet

What promotes and prevents diversity?

Migration, integration and skills | 28 April 2016

Hvilke muligheter og barrierer finnes for mangfold i rekruttering og avansement innenfor REMA 1000? Det skal Beret Bråten og Ragnhild Steen Jensen undersøke. I varehandelen stilles det ikke store krav til formell utdanning ved ansettelse, og det er mulig å avansere uten høyere utdanning.  REMA 1000 har mål om inkludering og mangfold. Fafo-forskerne skal se på hvordan dette fungerer i praksis.

What promotes and what prevents diversity in the process of recruitment and carrier advancement within Rema 1000? Within the retail sector there are few formal requirements and it is possible to have a career development without higher education. Rema 1000 has diversity and inclusion as a goal. In this project Fafo researchers Beret Bråten and Ragnhild Steen Jensen will explore how that works in practice.

Publisert: 28 April 2016