Sissel Trygstad har sammen med Marit Skivenes (Universitetet i Bergen) skrevet en artikkel om varslingsprosesser i det norske arbeidsmarkedet, basert på en undersøkelse av 6000 norske ansatte på tvers av sektorer og bransjer. Forfatterne finner at organisatoriske og institusjonelle forhold har større betydning enn individuelle, og at det fortsatt er viktig å arbeide for medbestemmelse, demokrati og åpenhet. Artikkelen er publisert i og kan lastes ned fra Economic and Industrial Democracy, 1-25.
