Ny artikkel om tiltak for å redusere andelen uførepensjonister

Det blir flere eldre arbeidstakere, også med sviktende helse og lavere arbeidskapasitet. Denne artikkelen viser at tilrettelegging fra arbeidsgiver kan redusere andelen som går over til uførepensjon i aldersgruppen 50 til 61 år. Den er skrevet av Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen, og er publisert online i Occupational Medicine 2016, 66.