Meny
Publikasjoner
Forskningstema
Prosjekter
Arrangementer
Ansatte
Om Fafo
Publikasjoner
Forskningstema
Prosjekter
Arrangementer
Ansatte
Om Fafo
Heidi Nicolaisen
Tidligere ansatte
Personen arbeider ikke lenger ved Fafo.
Fafo-rapport 2014:02 |
Arbeidsforhold i utelivsbransjen
Fafo-rapport 2013:46 |
Arbeidstid og fleksibilitet
Fafo-rapport 2013:35 |
Vilkår for læring i kommunene
Fafo-rapport 2013:32 |
Tilrettelegging i buss, renhold og vakthold
Fafo-rapport 2013:17 |
Arbeidstid – dilemmaer og utfordringer
Fafo-rapport 2012:49 |
Frivillig deltid – en privatsak?
Fafo-rapport 2012:01 |
Tidstyver i barnehagen
Fafo-notat 2012:08 |
Exit normalarbeidsdagen?
Fafo-rapport 508 |
Lærernes arbeidstid
Fafo-notat 2005:15 |
Nye arbeidstidsordninger
Fafo-rapport 459 |
Permittering
Fafo-notat 2003:06 |
Delt dagsverk – arbeidstid i rushtidsyrker
Fafo-rapport 400 |
Tillitsvalgt i omstillingenes tid
Fafo-notat 2002:17 |
Utleie av arbeidskraft 2002
Fafo-notat 2002:15 |
Avtalt tid?
Fafo-rapport 362 |
Normalarbeidsdagen: I utvikling eller avvikling?
2019 |
The dualization of part-time work. Conclusions and further perspectives
|
Policy Press
2019 |
Dualist employer responses to national regulations – the case of the Norwegian health care industry
|
Policy Press
2019 |
Introduction
|
Policy Press
2019 |
The dualization of part-time work
|
Policy Press
2016 |
Integrert eller marginalisert?
|
Tidsskrift for samfunnsforskning
2016 |
The Disability Benefit Bias – Young Welfare Clients in the Norwegian Welfare State
2015 |
Preventing Dualization the Hard Way – Regulating the Norwegian Labour Market
2015 |
Marginalized or normalized?
2014 |
Barnehager – arbeidsorganisering og kvalitet i en likhetsorientert kultur
|
Tidsskrift for velferdsforsking
2013 |
The end of the normal working day
|
Economic and Industrial Democracy
2013 |
Deltid i Norden – hvorfor mindre utbredt i Finland?
2012 |
Innarbeidingsordninger og familieliv – erfaringer i helsesektoren og industrien
|
Søkelys på arbeidslivet
2012 |
Farvel til normalarbeidsdagen
|
Tidsskrift for samfunnsforskning
2011 |
Increasingly Equalized
|
Nordic Journal of Working Life Studies
2011 |
Changes in the regulation of overtime in different collective bargaining regimes
2011 |
Arbeidstidsregulering i et komparativt perspektiv
2010 |
The Management of Variable Pay in European Banking
|
International Journal of Human Resource Management
2010 |
Increasingly equalized?
2009 |
Lønnssystemer med variable elementer
|
Søkelys på arbeidslivet
2009 |
Overtime regulations in our time
2008 |
Working time regulations in the Bank Sector in Three Countries
2007 |
Overtime and work-life balance - a study of conditions and arguments for overtime in four countries
2005 |
Forsøk med 3+3-turnus i pleie- og omsorgssektoren
2004 |
Negotiating the normal working day: Preservation or change?
The Management of Variable Pay in Banking: Forms and Rationales in Four European Countries
|
Bullentin of Comparative Labour Relations
Hva er problemet?
En fot innenfor
Innvandrede kvinner faller ut av arbeidsmarkedet igjen
Den vanskelige foten innenfor for innvandrede kvinner
Immigrant women fall out labour market again
Helt integrert? Deltidsarbeid blant innvandrede kvinner
Helse og legeerklæring i arbeidsevnevurderingen
Engangsstønad ved fødsel
A’en i arbeidsevnevurderingen – praksis og dilemmaer
Arbeidsevnevurderingen: Reell Brukermedvirkning?
Løsninger på deltidsutfordringen – ingen «quick fix»
Arbeidslivets klemmer. Paradokser i det nye arbeidslivet
