Artikkelen ser på arbeidsgiverstrategier i forbindelse med arbeidskamper på 2000-tallet. Etter Norsk Arbeidsgiverforenings feilslåtte lockout i 1986 har enkelte beskrevet lockout-våpenet som dødt. Siden den gang har det vokst frem et skille mellom passiv og aktiv lockout. Gjennom tre konflikter på 2000-tallet viser forfatterne hvordan arbeidsgivernes bruk av passiv lockout i kombinasjon med andre strategier fremdeles gir arbeidsgiversiden sterke virkemidler i interessekonflikter.
Alsos, K. & Nergaard, K. (2019). Lockout som kampmiddel i moderne arbeidskonflikter. Arbeidsrett, 01 / 2019 (Volum 16). https://doi.org/10.18261/issn.1504-3088-2019-01-06
