Ansattes rett til å velge representanter til selskapets styre er en viktig del av det norske bedriftsdemokratiet. Også ansatte som jobber i offentlig eide virksomheter som helseforetak, universitet og høgskoler, statsforetak, kommunale foretak og interkommunale foretak, er dekket av regler om slik representasjon.

 

I dette notatet rettes for første gang søkelyset mot denne gruppen ansatterepresentanter. To spørsmål står sentral: i) blir rettighetene bruk, er de ansatte representert i styret i disse virksomhetene? ii) i hvilken grad gir styreposisjonen innflytelse? Datagrunnlaget er en nettbasert spørreundersøkelse. Analysen viser at ordningen er på plass i de virksomhetene som oppfyller kravene til slik representasjon. Videre gir ansatterepresentantene uttrykk for at posisjonen gir en viss grad av innflytelse, men også at mange representanter spiller en passiv rolle i styret. 

 

Notatet er en del av et prosjekt om arbeidstakernes medbestemmelse og medvirkning i norsk arbeidsliv. Oppdragsgiver er Arbeids- og sosialdepartementet.