Nyheter
Økt bruk av bedriftsintern aldersgrense etter lovendring

21. august 2019

Fafo har undersøkt virksomheters og ansattes tilpasning til den nye aldersgrensen for stillingsvern. Rapporten viser at andel virksomheter med en lavere, bedriftsintern aldersgrense har økt etter lovendringen i 2015. En kan imidlertid ikke dokumentere at de hevede aldersgrensene økte 66- og 69-åringenes sannsynlighet for å fortsette i arbeid. Økte aldersgrenser synes heller ikke å ha bidratt til redusert rekruttering av seniorer på kort sikt, men andelen som skifter jobb ved henholdsvis 67 og 70 år har økt.