”Limits to Solidarity. How collectively held values and norms among employees influence the enterprises active ageing policy and practice.
T. Midtsundstad og H. Bogen
2010
Forskningstema: Seniorpolitikk Inkluderende arbeidsliv
Forskere på Fafo: Tove Midtsundstad
Prosjekt: Inkluderende arbeidsgivere? Virksomhetenes arbeidskraftsstrategier overfor eldre arbeidstakere.
