Virksomheters seniorpolitikk, eldres yrkesdeltakelse og pensjoneringsadferd er et viktig forskningstema på Fafo. Vi har bred metodisk og teoretisk kompetanse innen feltet og godt utbygde nasjonale og internasjonale nettverk.
Målet med vår forskning er å:
- kartlegge holdninger til seniorer og eldre arbeidskraft
- kartlegge utbredelsen av seniorpolitikk og seniortiltak i norsk arbeidsliv
- analysere og forklare ulikheter i virksomheters holdninger, engasjement og virkemiddelbruk
- bidra til et styrket handlingsgrunnlag for virksomheter og organisasjoner som arbeider med seniorpolitikk
- analysere effektene av de ulike seniorpolitiske tiltakene og virkemidlene som er iverksatt
- sammenligne og forklare forskjeller i lands seniorengasjement, og variasjon i seniorers yrkesdeltakelse
Fafo benytter ulike datakilder og metoder (mixed methods). Vi har ekspertise innen kvalitative metode, og gjennomfører casestudier, følgeforskning og aksjonsforskning. Vi har også lang erfaring i å utforme og analysere surveyundersøkelser rettet mot så vel arbeidsgivere som arbeidstakere, samt i tilrettelegging og analyse av registerdata og koblede survey- og registerdata.
Vi gjennomfører kausalanalyser for å måle effekter av regelendringer og/eller særskilte tiltak eller ordninger, og foretar analyser av eldres yrkesdeltakelse og pensjoneringsatferd. I forskningen har vi et komparativt perspektiv. Kunnskap om andre lands politikk på områder er derfor vesentlig i vår tilnærming.
Kontakt
Lenker
FAKTAARK - Bidrar virksomhetenes seniortiltak til lengre yrkeskarrierer
Forskerblikk på aldring og arbeid
PensjonsLab - samarbeidsprosjekt om pensjon og eldres yrkesaktivitet
Extending working lives through flexible retirement schemes: Partial retirement
SSPs faktafilm om seniorer i arbeidslivet
Forskere
Tove Midtsundstad, Anne Inga Hilsen og Kerstin Nilsson
Bransjespesifikk seniorpolitikk
Utfordringer, erfaringer og forslag til løsninger
Utfordringer, erfaringer og forslag til løsninger
Fafo-rapport 2022:21
Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen
Seniorer i sykehussektoren
Hvordan beholde seniorene og deres kompetanse
Hvordan beholde seniorene og deres kompetanse
Fafo-rapport 2022:18
Tove Midtsundstad
Seinkarrierer
Arbeid og pensjonering i privat sektor etter pensjonsreformen
Arbeid og pensjonering i privat sektor etter pensjonsreformen
Fafo-rapport 2022:10
Tove Midtsundstad, Anne Inga Hilsen og Roy A. Nielsen
Fafo-rapport 2022:05
Anne Inga Hilsen
Fafo-notat 2021:18
Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen
Det erfarne blikket
Seniorer i pleie- og omsorgssektoren
Seniorer i pleie- og omsorgssektoren
Fafo-rapport 2021:20
Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen
Seniorer i barnehagesektoren
Fastholdelse, frafall og frafallsårsaker
Fastholdelse, frafall og frafallsårsaker
Fafo-rapport 2020:18
Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen
Heving av aldersgrensen for stillingsvern
Hvordan har virksomhetene og de ansatte tilpasset seg?
Hvordan har virksomhetene og de ansatte tilpasset seg?
Fafo-rapport 2019:27
Anne Inga Hilsen og Roy A. Nielsen
Fafo-rapport 2019:19
Tove Midtsundstad and Anne Inga Hilsen
Fafo-paper 2019:04
Anne Inga Hilsen
Fafo-rapport 2018:40
Tove Midtsundstad
Fafo-rapport 2018:34
Anne Inga Hilsen
Fafo-rapport 2018:33
Tove Midtsundstad og Hanne Bogen
Fafo-rapport 2017:30
Tove Midtsundstad, Ingrid Sivesind Mehlum and Anne Inga Hilsen
The impact of the working environment on work retention of older workers
National report – Norway
National report – Norway
Fafo-paper 2017:09
Tove Midtsundstad, Roy A. Nielsen og Åsmund Hermansen
Fafo-rapport 2017:18
Roy A. Nielsen
Pensjonsuttak før fylte 67 år
Tidligpensjonering og bruk av AFP innen KS’ tariffområde 2002–2015
Tidligpensjonering og bruk av AFP innen KS’ tariffområde 2002–2015
Fafo-rapport 2017:03
Åsmund Hermansen
Fafo-report 2016:45
Tove Midtsundstad, Hanne Bogen og Åsmund Hermansen
Fafo-rapport 2016:41
Jørgen Svalund og Geir Veland
Fafo-rapport 2016:22
Roy A. Nielsen og Tove Midtsundstad
Virker tiltakene?
Effektanalyser av virksomhetsinitierte tiltak på ansattes sykefravær og uførepensjonering
Effektanalyser av virksomhetsinitierte tiltak på ansattes sykefravær og uførepensjonering
Fafo-notat 2016:12
Anne Inga Hilsen
Fafo-rapport 2016:21
Tove Midtsundstad
IA som strategi for lengre yrkeskarrierer
En analyse av virksomhetenes seniorpolitikk og dens effekt på tidligpensjoneringen. Doktoravhandling
En analyse av virksomhetenes seniorpolitikk og dens effekt på tidligpensjoneringen. Doktoravhandling
Fafo-rapport 2015:49
Anne Inga Hilsen
"Jeg er glad i jobben min"
Sluttsamtaler med seniorer i tre helseforetak
Sluttsamtaler med seniorer i tre helseforetak
Fafo-rapport 2015:03
Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen
Arbeid og pensjon i kommunal sektor
Analyse av survey- og registerdata fra før og etter pensjonsreformen
Analyse av survey- og registerdata fra før og etter pensjonsreformen
Fafo-rapport 2014:45
Tove Midtsundstad
Voksende seniorengasjement i norsk arbeidsliv
En virksomhetsundersøkelse fra 2013
En virksomhetsundersøkelse fra 2013
Fafo-rapport 2014:30
Roy A. Nielsen
Tidligpensjonering i kommunal sektor
Tidligpensjonering innen KS’ tariffområde 2002–2012
Tidligpensjonering innen KS’ tariffområde 2002–2012
Fafo-rapport 2014:35
Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen
Arbeid, pensjon eller begge deler?
En analyse av kommunalt ansattes pensjoneringsadferd
En analyse av kommunalt ansattes pensjoneringsadferd
Fafo-rapport 2013:12
Hanne Bogen og Anne Inga Hilsen
Seniorpolitikk under skiftende forhold
Gjenbesøk i seks kommuner
Gjenbesøk i seks kommuner
Fafo-rapport 2013:07
Tove Midtsundstad og Hanne Bogen
Hvordan øke eldres yrkesdeltakelse?
Tiltak for å redusere tidligpensjonering i Sverige, Danmark og Finland
Tiltak for å redusere tidligpensjonering i Sverige, Danmark og Finland
Fafo-rapport 2013:04
Tove Midtsundstad, Roy A. Nielsen og Åsmund Hermansen
Virksomhetenes seniortiltak
Har de effekt på seniorenes sykefravær og tidligpensjonering?
Har de effekt på seniorenes sykefravær og tidligpensjonering?
Fafo-notat 2013:01
Jon M. Hippe, Tove Midtsundstad, Åsmund Arup Seip, Hanne Bogen og Gudmund Hernes
Fafo-rapport 2012:02
Åsmund Hermansen
Pensjonering før fylte 67 år
Tidligpensjonering og bruk av AFP innen KS' tariffområde 2002–2009
Tidligpensjonering og bruk av AFP innen KS' tariffområde 2002–2009
Fafo-rapport 2011:23
Tove Midtsundstad og Hanne Bogen
Ulikt arbeid – ulike behov
Seniorpolitisk praksis i norsk arbeidsliv
Seniorpolitisk praksis i norsk arbeidsliv
Fafo-rapport 2011:10
Tove Midtsundstad og Hanne Bogen
Flere hender i pleie og omsorg
Hvordan kan seniorpolitikken bidra?
Hvordan kan seniorpolitikken bidra?
Fafo-rapport 2011:08
Tove Midtsundstad og Christer Hyggen
Fafo-notat 2011:05
Tove Midtsundstad
Bedre helse, mindre slit og mer familie
Delrapport 6 Liv og arbeid – mulighetenes arbeidsliv for alle? Et prosjekt om forutsetningene for et bedre og lengre yrkesliv
Delrapport 6 Liv og arbeid – mulighetenes arbeidsliv for alle? Et prosjekt om forutsetningene for et bedre og lengre yrkesliv
Fafo-rapport 2009:16
Christer Hyggen
Slitne kvinner og farlige menn
Om grunnlaget for særaldersgrenser i Norge
Om grunnlaget for særaldersgrenser i Norge
Fafo-rapport 2008:16
Christer Hyggen
Tidligpensjonering og AFP
Pensjonering før fylte 67 år innen KS’ tariffområde 2002–2006
Pensjonering før fylte 67 år innen KS’ tariffområde 2002–2006
Fafo-rapport 2007:39
Tove Midtsundstad
Fra utstøting til inkludering?
En kartlegging av norske virksomheters arbeidskraftstrategier overfor eldre arbeidstakere
En kartlegging av norske virksomheters arbeidskraftstrategier overfor eldre arbeidstakere
Fafo-rapport 2007:37
Hanne Bogen og Tove Midtsundstad
Noen år til?
Erfaringer med seniorpolitikk i seks kommuner
Erfaringer med seniorpolitikk i seks kommuner
Fafo-rapport 2007:28
Dagfinn Hertzberg og Sol Skinnarland
Too old to rock’n roll?
Seniorpolitisk praksis i norske industribedrifter
Seniorpolitisk praksis i norske industribedrifter
Fafo-rapport 2007:06
Pensjonering før fylte 67 år
Tidligpensjonering og bruk av AFP innen KS’ tariffområde 2002–2004
Tidligpensjonering og bruk av AFP innen KS’ tariffområde 2002–2004
Fafo-rapport 509
Tove Midtsundstad
Hvordan bidra til lengre yrkeskarrierer?
Erfaringer fra norsk og internasjonal forskning om tidligpensjonering og seniortiltak
Erfaringer fra norsk og internasjonal forskning om tidligpensjonering og seniortiltak
Fafo-rapport 2006
Tove Midtsundstad
Ikke nødvendigvis sliten…
En analyse av tidligpensjonering og seniorpolitikk i staten
En analyse av tidligpensjonering og seniorpolitikk i staten
Fafo-rapport 482
Jon Anders Drøpping, Tove Midtsundstad og Tina Østberg
Seminar om evaluering av intensjonsavtalen for et mer inkluderende arbeidsliv
6. og 7. desember 2004, Soria Moria Hotell og Konferansesenter
6. og 7. desember 2004, Soria Moria Hotell og Konferansesenter
Fafo-notat 2005:05
Tove Midtsundstad
Fafo-notat 2004:17
Jon Anders Drøpping og Tove Midtsundstad
Fafo-rapport 417
Seniorpolitikk i staten
En foreløpig beskrivelse av tiltak, holdninger og noen erfaringer hos arbeidsgivere og arbeidstakere
En foreløpig beskrivelse av tiltak, holdninger og noen erfaringer hos arbeidsgivere og arbeidstakere
Fafo-notat 2003:14
Tove Midtsundstad, Anne Britt Djuve og Jon Anders Drøpping
Inkluderende arbeidsliv på norsk
En beskrivelse av tiltak rettet mot eldre arbeidstakere og etniske minoriteter i Norge, med sideblikk til Nederland og Danmark
En beskrivelse av tiltak rettet mot eldre arbeidstakere og etniske minoriteter i Norge, med sideblikk til Nederland og Danmark
Fafo-notat 2003:13
Tove Midtsundstad
AFP-pensjonisten: sliten – eller frisk og arbeidsfør?
En analyse av tidlig pensjonering og bruk av AFP i privat sektor
En analyse av tidlig pensjonering og bruk av AFP i privat sektor
Fafo-rapport 385
Fafo-notat 2002:21
Tove Midtsundstad
Vi har ikke bruk for deg lenger…
Tidligpensjonering og bruk av AFP blant ingeniører i privat sektor
Tidligpensjonering og bruk av AFP blant ingeniører i privat sektor
Fafo-notat 2002:13
Tove Midtsundstad
Tidlig pensjonering i stat og skoleverk
En analyse av registerdata fra Statens pensjonskasse for 2000
En analyse av registerdata fra Statens pensjonskasse for 2000
Fafo-notat 2002:12
Tove Midtsundstad
Pensjonering i stat og skoleverk
Analyse av registerdata fra Statens Pensjonskasse 1996 og 1999
Analyse av registerdata fra Statens Pensjonskasse 1996 og 1999
Fafo-notat 2001:01
Fafo-notat 1999:04
Axel West Pedersen
Fafo-rapport 223
Bernard Enjolras og Axel West Pedersen
Fafo-notat 1997:20
Tone Fløtten
Fafo-notat 1996:06
Espen Dahl og Tove Midtsundstad
Fafo-notat 1994:02
Mary Visher og Tove Midtsundstad
Utgang fra arbeidslivet
En studie av eldre arbeidstakere, førtidspensjonering og AFP
En studie av eldre arbeidstakere, førtidspensjonering og AFP
Fafo-rapport 154
Espen Dahl
Bedre føre var ...
Personalpolitikk for livsløpsplanlegging
Personalpolitikk for livsløpsplanlegging
Fafo-rapport 150
Anne K. Waldrop
Før vi vet ordet av det
En analyse av personalpolitiske tiltak for eldre arbeidstakere
En analyse av personalpolitiske tiltak for eldre arbeidstakere
Fafo-rapport 133
Åsmund Arup Seip
Personalpolitikk for eldre arbeidstakere
Utviklingstrekk og muligheter. Forprosjektnotat
Utviklingstrekk og muligheter. Forprosjektnotat
Fafo-notat 808
Tove Midtsundstad og Åsmund Hermansen
The Effects of Retention Measures on Retirement Timing—Do Financial Crises Matter? Frontiers in Sociology , 2019Richard dejardin, Dorothy Sutherland Olsen og Tove Midtsundstad
Active ageing and older learners – skills, employability and continued learning European Journal of Education , 2019Tove Midtsundstad & Roy A. Nielsen
Lifelong learning and the continued participation of older Norwegian adults in employment European Journal of Education , 2019Tove Midtsundstad
A review of the research literature on adult learning and employability European Journal of Education , 2019Tove Midtsundstad
Seniorers mulighet for gradvis nedtrapping fra arbeidslivet Søkelys på arbeidslivet , 2018Å. Hermansen og T. Midtsundstad
The effect of retaining bonuses on delaying early retirement – financial incentives revisited Nordic Journal of Working Life Studies , 2018T. Midtsundstad
The Norwegian Unemployment-Disability Paradox , 2018 Employment Biographies and Social Protection in EuropeT. Midtsundstad and Roy A. Nielsen
Do workplace intervensions reduce disability rates? Occupational Medicin , 2016
Retaining older workers: The effect of phased retirement on delaying early retirement
Nordic Journal of Social Research
, 2015
Åsmund Hermansen og Tove Midtsundstad
Retaining older workers - an anlysis of company syrveys from 2005 and 2010 International Journal of Manpower , 2015T. Midtsundstad
Tiltak for å holde på eldre arbeidstakere , 2015 Norsk arbeidsliv i turbulente tiderTove Midtsundstad og Hanne Bogen
Active ageing policies between individual needs and collective goods. A study of active ageing policies and practices in Norway Nordic Journal of Working Life Studies , 2014
Additional leave as the determinant of retirement timing—retaining older workers in Norway
Nordic Journal of Working Life Studies
, 2014
Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen
Do work-place initiated measures reduce sickness absence? Preventive measures and sickness absence among older workers in Norway Scandinavian Journal of Public Health , 2014A. I. Hilsen og T. Midtsundstad
Seniorpolitikk - behov for nytt kart og kompass? Søkelys på arbeidslivet , 2014Anne Inga Hilsen and Robert Salomon
Retirement – Not Necessarily a Farewell to Work Life Sociologia del lavoro , 2012R. Ennals & Anne Inga Hilsen
Older workers: a suitable case for circles? AI & Society , 2012T. Midtsundstad, R. A. Nielsen and Å. Hermansen
Tilrettelegging og seniortiltak – påvirker det kommuneansattes sykefravær og tidligpensjonering? Søkelys på arbeidslivet , 2012Tove Midtsundstad
Pengene eller livet? Eldres arbeidsmotivasjon og yrkesdeltakelse , 2012 Arbeidslinja. Arbeidsmotivasjonen og velferdsstatenT. Midtsundstad, Å. Hermansen and R. A. Nielsen
Effects of companies’ initiatives to reduce early retirement among older workers. Nordic Journal of Working Life Studies , 2012T. Midtsundstad
Inclusive workplaces and older employees: an analysis of companies’ investment in retaining senior workers The International Journal of Human Resource Management , 2011T. Midtsundstad and H. Bogen
How the Worker Collective may Moderate Active Ageing Policy and its Outcomes Labour, Education & Society , 2011T. Midtsundstad og H. Bogen
Seniorpolitikk – behov for justering? Analyse av praksis i seks foregangskommuner Søeklys på arbeidslivet , 2011T. Midtsundstad
Går vi av tidlig for å pleie mor? Søkelys på arbeidslivet , 2009T. Midtsundstad
Virksomheten som sosialpolitisk aktør Tidsskift for Velferdsforskning , 2008T. Midtsundstad
Vil arbeidslivet ha seniorene? En oversikt over norske virksomheters seniorengasjement. Søkelys på arbeidslivet , 2007T. Midtsundstad
Ikke nødvendigvis sliten.... En analyse av AFP-pensjonering i staten Søkelys på arbeidsmarkedet , 2005T. Midtsundstad
Virksomhetenes sosiale ansvar , 2005 Nytt arbeidsliv. Medvirkning, inkludering og belønning.T. Midtsundstad
Yrke bestemmer avgangen. En beskrivelse av tidlig pensjonering i staten Søkelys på arbeidsmarkedet , 2003Anne Inga Hilsen & Dorothy Sutherland Olsen
The Importance and Value of Older EmployeesWise Workers in the Workplace , 2021
Tove Midtsundstad
Tilpasning til nye aldersgrenser for stillingsvern , 2019Tove Midtsundstad
FAKTAARK: Bidrar virksomhetenes seniortiltak til lengre yrkeskarrierer? , 2019T. Midtsundstad og J. M. Hippe
Seniorpolitikk etter pensjonsreformen , 2013T. Midtsundstad
Behov og muligheter for tilrettelegging , 2012Anne Inga Hilsen og Anna Hagen Tønder
Hvordan beholde, utvikle og overføre kompetanse? , 2012A. I. Hilsen og T. Midtsundstad
Seniortiltakene – vet vi hva som virker? , 2012T. Midtsundstad
Arbeidsmiljøet avgjør LO Aktuelt , 2010T. Midtsundstad
Det er på arbeidsplassen det må skje LO Aktuelt , 2010T. Midtsundstad
Flere syke og ledige , 2006T. Midtsundstad
AFP hjelper de svakeste , 2005T. Midtsundstad
En betydelig seniorutfordring i staten SSPs nyhetsbrev , 2004T. Midtsundstad
Inkluderende arbeidsliv på dansk SSPs nyhetsbrev , 2004J.A. Drøpping & T. Midtsundstad
IA-avtalen: Har inspirert til forebyggende arbeid BRIS Rehabiliteringsmagasinet , 2003J.A. Drøpping & T. Midtsundstad
IA-avtalen: Utfordringer i det videre arbeidet BRIS Rehabiliteringsmagasinet , 2003J.A. Drøpping & T. Midtsundstad
IA-avtalen: Fortsatt lite kunnskap om tiltakenes effekter Arbeidsmiljø , 2003T. Midtsundstad
Arbeidslivet - inkluderende og ekskluderende på samme tid Orienterer (Aspekter fra 2010) , 2003T. Midtsundstad
Sammensatte årsaker til tidligpensjonering SSPs Nyhetsbrev 45+ , 2003T. Midtsundstad
Varisjon i avgangsmønster etter yrke og utdanningsnivå Trygd & Pensjon , 2002T. Midtsundstad
Anmeldelse av Åsmund Lundes bok "Voksne i arbeid fra avvikling til utvikling" Tidsskriftet Velferd , 2001R.A. Nielsen & T. Midtsundstad
Mobility patterns among workers aged 50+ How many and who change occupation? , 2018T. Midtsundstad & Å. Hermansen
The effects of retention measures on retirement timing – do financial crises matter? , 2017Tove Midtsundstad
Alder ingen hindring? , 2017Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen
Seniorer som starter for seg sjøl - hvem er de og hva gjør de? , 2017Midtsundstad, T. & Nielsen, R. A.
Effects of Norwegian companies initiatives to postpone retirement , 2017Midtsundstad, T. & Hermansen, Å.
The effect of retaining measures on retirement timing —does it depend on company’s possibility to adjust the work environment , 2017Midtsundstad, T. & Hermansen, Å.
The effect of retaining measures on retirement timing — does it depend on company’s possibility to adjust the work environment? , 2017Nielsen, R. A. & Midtsundstad, T.
Labour market mobility among older workers in Norway , 2017Nielsen, R. A. & Midtsundstad, T.
Labour market mobility among older workers in Norway , 2017T. Midtsundstad
Partial retirement and flexible retirement schemes in Norway. , 2016Åsmund hermansen og Tove Midtsundstad
The effect of retaining measures on retirement timing — depending on occupation, level of education and income group. , 2016Å. Hermansen and T. Midtsundstad
The effect of retaining bonuses on early retirement behaviour , 2015Å. Hermansen & T. Midtsundstad
Retaining older workers – An Analysis of Company' Surveys 2005–2013. , 2014T. Midtsundstad
Flexible retirement in Norway , 2014T. Midtsundstad & Å. Hermansen
Arbeid, pensjon eller begge deler? Analyse av seniortiltaks betydning for valget mellom full AFP, og del-AFP og fortsatt arbeid , 2013Å. Hermansen & T. Midtsundstad
Private sector establishments offering older employees the possibility of opting for phased retirement – who are they? , 2013T. Midtsundstad og H. Bogen
Increased use of financial incentives in Nordic labour markets and welfare policy. , 2012T. Midtsundstad og H. Bogen
”Limits to Solidarity. How collectively held values and norms among employees influence the enterprises active ageing policy and practice. , 2010T. Midtsundstad
Effects of Companies’ Initiative to Reduce Early Retirement. , 2010T. Midtsundstad
Effects of Active Ageing policy and practice. , 2009T. Midtsundstad
The Finnish National Programme on active ageing. Statement and comment paper - Norway , 2007T. Midtsundstad and T.S. Olsen
All persons equal? Shop floor responses to social responsibility. , 2007T.Midtsundstad and H. Bogen
New incentives in old age policy... How local government try to reduce early retirement among their senior workers. , 2007T.S. Olsen and T. Midtsundstad
All persons equal? Shop floor responses to social responsibility. , 2007J.A. Drøpping og T. Midtsundstad
Arbeidsgivere som sosialpolitiske aktører - et mer inkluderende arbeidsliv? , 2002E. Dahl and T. Midtsundstad
Early retirement in Norway: Expulsion or attraction? Results from a national survey. , 1994Poulson, O.M., Fridriksson, J.F., Tomasson, K., Midtsundstad, T.I., Mehlum, I.S., Hilsen, A.I., Nilsson, K., Albin, M..
Working environment and work retention TemaNord , 2017A.I. Hilsen og M. Tofteng
Virksomheter verdsetter seniorer, men søker også ny kompetanse og aldersmangfold , 2016T. Midtsundstad
Eksisterende kunnskap om seniormobilitet (kap. 2, s. 15-33) , 2016 I: M. Tofteng (red.) Seniorers mobilitet på arbeidsmarkedetM. Tofteng og T Midtsundstad
Oppsummering og videre kunnskapsbehov (kap. 6, s. 74-84) Rapport nr. 50 - 1 , 2016R.A. Nielsen og Marthe Nordberg-Schulz Hagen
Mobiliteten faller over tid og med alder , 2016M. Tofteng, T.Midtsundstad og Roger Bjørnstad
Sammendrag (s. 4-8) , 2016 I: M. Tofteng (red.) Seniorers mobilitet på arbeidsmarkedetM. Tofteng og A.I. Hilsen
Seniorene trives på jobben , 2016M. Tofteng, T.Midtsundstad og Roger Bjørnstad
Sammendragsnotat , 2016T. Midtsundstad and A. I. Hilsen
National Report Norway , 2015 Understanding employment participation of older workers: Creating a knowledge base for future labour market challengesA. I. Hilsen and T. Midtsundstad
Human resource management and interventions , 2015 Understanding employment participation of older workers: Creating a knowledge base for future labour market challengesT. Midtsundstad
The long road from attitudes to action, , 2012A.I.Hilsen, T. Midtsundstad og T. Å. Langvik
Utredning om seniorer og omstilling , 2006 I: A. I. Hilsen, T. Midtsundstad og T. Å. Langvik Utredning om seniorer og omstillingT. Midtsundstad
Årsaker til førtidspensjonering i Norge , 2005 Forskerblikk på aldring og eldreE. Dahl og T. Midtsundstad
Hvorfor går eldre arbeidstakere av før ordinær pensjonsalder? , 1995 Sysselsetting og arbeidsledighet. Konferanserapport.E. Dahl & T. Midtsundstad
Hvorfor går eldre arbeidstakere av før ordinær pensjonsalder: Vil de eller må de? Resultater av en retrospektiv kohortundersøkelse , 1994Åsmund Hermansen
Retaining Older Workers , 2016Tove Midtsundstad
IA som strategi for lengre yrkeskarrierer , 2015Anne Inga Hilsen
Trenger arbeidslivet den voksne og erfarne arbeidskraften? , 2016Tove Midtsundstad
Særordninger for eldre arbeidstakere - en oversikt , 2016
Prosjektledelse: Kristin Alsos
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
Prosjektledelse: Anne Mette Ødegård
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
Prosjektledelse: Anne Inga Hilsen
Prosjektledelse: Anne Inga Hilsen
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
Prosjektledelse: Anne Inga Hilsen
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
Prosjektledelse: Anne Inga Hilsen
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
Prosjektledelse: Jon M. Hippe
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
Prosjektledelse: Tove Midtsundstad
